薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥7200 - ¥10800
长沙月嫂薪资整体稳中有升，与周边城市相比处于中等偏上水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，月嫂薪资随经验稳步提升，3-5年段因技能熟练度提高而增长明显。
影响因素
- 长沙家政行业需求稳定，经验丰富的月嫂因口碑和技能全面更受青睐，薪资议价能力较强。
- 在长沙，月嫂薪资随年限增长，初期重在基础护理熟练度，3年后因独立带娃和应急处理能力提升而薪资跃升。
💡 注意，长沙月嫂市场薪资数据可能因服务类型和雇主需求差异而波动，建议结合具体服务内容评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，月嫂行业学历溢价有限，经验与技能熟练度对薪资影响更为关键。
影响因素
- 长沙家政行业以实践技能为主，学历供需对薪资影响较小，更看重护理经验和客户口碑。
- 在长沙，月嫂薪资主要受实际服务能力和证书认证驱动，不同学历间的起薪差距不明显。
💡 注意，月嫂行业薪资更依赖实操技能和认证，学历差异的影响可能随经验积累而减弱。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，互联网、先进制造等行业薪资优势明显，传统服务业薪资增长相对温和。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 互联网与信息技术 | 技术密集度高，人才竞争激烈，业务创新驱动薪资溢价。 |
| 增长驱动型 | 先进制造与生物医药 | 产业升级带动技术人才需求，盈利能力支撑薪资增长。 |
| 价值提升型 | 现代服务业 | 服务专业化程度提高，经验价值与客户口碑影响薪资水平。 |
影响因素
长沙产业结构多元，以工程机械、电子信息、文化创意为主导，行业薪资受区域经济活力与人才政策影响。
- 长沙工程机械等优势产业技术壁垒高，相关岗位薪资因经验积累和项目复杂度而提升。
- 互联网与文创行业在长沙发展较快，人才供需紧张推高了技术类和创意类岗位的薪资水平。
- 传统服务业在长沙规模较大，薪资增长更多依赖服务标准化和客户资源积累。
💡 选择行业时需考虑长沙本地产业优势，技术密集型行业通常提供更好的薪资成长空间。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平稳步提升，生活成本相对较低，人才吸引力增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1深圳市 | 75 | ￥12900 | ￥5700 | 88 |
2上海市 | 40 | ￥13500 | ￥6800 | 73 |
3北京市 | 13 | ￥13800 | ￥7100 | 67 |
4广州市 | 26 | ￥10900 | ￥3900 | 64 |
5南京市 | 9 | ￥12900 | ￥3200 | 61 |
6合肥市 | 13 | ￥12600 | ￥1800 | 59 |
7成都市 | 17 | ￥9900 | ￥2600 | 59 |
8重庆市 | 17 | ￥8700 | ￥1700 | 58 |
9武汉市 | 12 | ￥9800 | ￥2600 | 57 |
10萍乡市 | 14 | ￥8800 | ￥1000 | 56 |
影响因素
- 长沙以工程机械、电子信息等优势产业为核心，相关技术岗位薪资因产业集聚而具备竞争力。
- 城市人才政策积极，高校资源丰富，人才供需相对平衡，支撑了薪资的稳健增长。
- 相比一线城市，长沙生活成本较低，薪资购买力较高，吸引了部分人才回流。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本，长沙在薪资增长与生活品质间提供了较好的平衡点。
市场需求
2月新增岗位
46
对比上月：岗位新增36
长沙月嫂岗位需求稳中有增，本地家政市场招聘活跃度较高。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
在长沙，月嫂招聘更偏好有3年以上经验者，初级岗位需求有限，市场侧重即战力。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 46 | 100% |
市场解读
- 长沙家政市场对月嫂经验要求较高，雇主普遍看重独立带娃和应急处理的实际能力。
- 本地企业招聘时，倾向于选择有稳定服务记录和良好口碑的中级经验月嫂，以降低培训成本。
- 由于市场成熟度提升，长沙对高级经验月嫂的需求也在增长，但整体占比仍低于中级段。
💡 在长沙求职月嫂，积累3年以上实操经验并建立良好口碑，能显著提升市场竞争力。
不同行业的需求分析
在长沙，工程机械、电子信息等行业招聘需求旺盛，现代服务业和文化创意产业岗位增长较快。
市场解读
- 长沙作为工程机械之都，相关研发、技术和服务岗位需求保持高位，支撑本地就业市场。
- 电子信息和文化创意产业在长沙快速发展，带动了技术开发、设计运营等数字化岗位需求增加。
- 现代服务业如金融、物流在长沙稳步扩张，对专业服务和运营管理类人才需求持续释放。
💡 关注长沙优势产业和新兴领域，结合数字化技能，有助于把握本地行业需求带来的职业机会。
不同城市的需求分析
在长沙，岗位需求持续增长，工程机械、电子信息等行业带动招聘活跃，人才吸引力稳步提升。
月嫂岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地月嫂的招聘、薪资和就业数据。
| #38 廊坊 | 1%5 个岗位 | |
| #39 济南 | 1%5 个岗位 | |
| #40 苏州 | 1%5 个岗位 | |
| #41 长春 | 1%5 个岗位 | |
| #42 长沙 | 1%5 个岗位 | |
| #43 贵阳 | 1%5 个岗位 | |
| #44 天津 | 1%5 个岗位 | |
| #45 南通 | 1%5 个岗位 | |
| #46 昆明 | 1%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市，岗位更新频率较高，尤其在技术研发和现代服务领域需求旺盛。
- 本地工程机械、电子信息等优势产业支撑了稳定的岗位需求，吸引了相关专业人才聚集。
- 相比一线城市，长沙岗位竞争压力相对较小，但热门领域如互联网的竞争仍较为激烈。
💡 选择城市时需权衡岗位机会与竞争压力，长沙在需求增长与生活成本间提供了较好的平衡。
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4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
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6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
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咖啡师
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2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务；
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4、按照店面标准,完成设备清洁及设备维护工作。
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1、大专以上学历优先；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识,能为顾客提供优质的服务；
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岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、大专以上学历优先；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
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岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
（特此提示本岗位为服务商岗位）
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岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
（特此提示本岗位为服务商岗位）
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、18周岁以上；
2、全日制大专及以上学历（在读）；
3、能够接受轮班制工作；
4、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
5、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、18周岁以上；
2、全日制大专及以上学历（在读）；
3、能够接受轮班制工作；
4、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
5、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
海上厨师10000元-20000元
高新招聘稳定厨师9千加奖金包 岗位职责; 负责水运物流工作人员15人左右的一日三餐、伙食制定安排、与工作区域卫生清洁;食品物资的制定与仓库的整理盘点;早餐8点;午餐12点;晚餐17:;3菜一汤;大众口味。 岗位要求;
1、年龄55岁以下;5年以上相关厨师经验;负责15--20人的一日三餐;熟悉各种家常菜的做法;能吃苦耐劳身体健康;政治面貌良好;能长期做的师傅。
2、有较强的责任感、工作踏实。
福利待遇;
1、工资8500--11500每月15号准时打卡;不拖欠;不压工资。
2、工龄工资每年递增1000/月c;公司提供良好的福利待遇和购买五险。
3、工作时间不超8小时;提供单间宿舍免费发放被褥和生活用品;24小时公共热水、洗衣房;空调;电视。
5、有意向的欢迎给我们公司投递简历或者打电话咨询。
康体服务员3000元-4000元
1、负责泳池安全工作，勤巡池内泳客的动态；
2、维护泳池内及周边卫生，整理泳具、拖鞋等物品；
3、清理男女更衣室卫生；
4、负责泳池水质的检测以及保养。
岗位要求：
1、大专以上文化程度，性格开朗；
2、有体育局颁发的游泳救生员职业资格证优先；
3、具有高度的安全意识和责任感。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
1、主导烹饪制作，熟练运用多种烹饪技巧，独立完成中高难度菜品的制作，确保口味稳定、出品质量上乘。
2、主导菜品创新，指导厨师制作新菜品。
3、主导制作包厢接待餐，并收集客人反馈意见及时调整优化菜品。
4、参与餐厅卫生与安全保障工作，定期检查餐厅设备设施的运行状况，确保餐厅环境、厨具餐具的清洁与消毒工作落实到位，及时发现并排除安全隐患，保障餐厅工作的安全有序进行。
行政接待员4001-6000/月
1、负责公司的会务组织；
2、参与公司大型活动的策划与组织；
3、负责行政接待事务性工作；
4、组织与实施参观和会务等接待工作；
5、负责责任区域会议室、公司领导办公室、专用接待场所的日常服务与管理；
6、领导交办的其它工作。
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。