薪酬概览
平均月薪
¥25500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥19900 - ¥31100
长沙财务核算岗位月薪近年稳中有升，与周边省会相比处于中等偏上水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，财务核算岗位薪资随经验稳步提升，3-5年段因独立处理能力增强而增长较明显。
影响因素
- 长沙财务行业生态相对成熟，人才供需平衡，对具备项目独立核算能力的经验型人才需求稳定。
- 该城市中，薪资随年限增长主要体现为从基础操作到独立负责项目核算的转变，5年以上经验者因能处理复杂账务而更具价值。
💡 注意，不同行业或企业规模对经验价值的认定可能存在差异，建议结合具体招聘要求综合评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，财务核算岗位本科为基准，硕博溢价受企业类型与岗位复杂度影响更显著。
影响因素
- 长沙财务行业以本科人才为主流，企业招聘普遍要求本科学历，供需相对平衡。
- 该城市中，硕博学历在大型企业或复杂财务岗位中溢价明显，专科则更多面向基础操作岗位。
💡 学历溢价会随工作经验积累而逐渐减弱，实际岗位能力往往比学历本身更具长期价值。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，先进制造业和金融业薪资相对较高，传统服务业薪资水平较为稳定。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 金融业 | 行业盈利能力强，对专业资质要求高，人才竞争激烈。 |
| 增长驱动型 | 先进制造业 | 产业升级带动技术人才需求，岗位复杂度高，薪资有提升空间。 |
| 价值提升型 | 信息技术服务业 | 技术迭代快，对复合型人才需求大，薪资与技能深度挂钩。 |
| 稳定基础型 | 批发零售业 | 行业成熟，岗位标准化程度高，薪资水平相对稳定。 |
影响因素
长沙产业结构以先进制造、金融、信息技术为支柱，行业薪资差异主要受产业集中度和技术需求影响。
- 长沙先进制造业集群效应明显，相关技术岗位因技能稀缺而薪资较高。
- 金融业在长沙区域总部集中，对中高端财务人才需求稳定，支撑了行业薪资水平。
- 信息技术服务业发展迅速，但企业规模差异大，薪资水平与具体技术岗位关联度高。
💡 行业选择影响长期薪资成长，建议结合个人技能与区域产业发展趋势进行综合考量。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平与生活成本相对平衡，先进制造和金融业带动薪资增长。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1德阳市 | 7 | ￥9500 | ￥1100 | 100 |
2南通市 | 7 | ￥38800 | ￥1400 | 100 |
3杭州市 | 9 | ￥12700 | ￥3800 | 67 |
4长沙市 | 8 | ￥25500 | ￥1800 | 53 |
5佛山市 | 5 | ￥28100 | ￥1700 | 40 |
6西安市 | 6 | ￥7300 | ￥2000 | 40 |
7深圳市 | 5 | ￥23600 | ￥5700 | 35 |
8武汉市 | 6 | ￥10200 | ￥2600 | 28 |
9南京市 | 5 | ￥8300 | ￥3200 | 20 |
10合肥市 | 5 | ￥10500 | ￥1800 | 18 |
影响因素
- 长沙产业结构以先进制造、金融、信息技术为主，相关行业薪资水平相对较高。
- 城市人才供需相对平衡，生活成本低于一线城市，薪资购买力具有一定优势。
- 作为区域中心城市，长沙对周边人才有一定吸引力，支撑了中高端岗位的薪资水平。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本，长沙在薪资增长与生活压力间提供了较好的平衡点。
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月：岗位减少4
长沙财务核算岗位新增需求平稳，受本地制造业和服务业招聘节奏影响。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙财务核算岗位需求侧重中级经验，对具备独立核算能力的即战力人才需求较强。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
市场解读
- 长沙本地企业招聘更看重3-5年经验的中级人才，强调独立处理账务和项目核算能力。
- 城市市场对初级岗位需求相对稳定，但更倾向于有基础实习或培训背景的求职者。
- 高级经验岗位需求受限于企业规模和业务复杂度，在大型企业或集团中更为集中。
💡 求职时可关注中级经验岗位，积累独立项目经验有助于提升在长沙市场的竞争力。
不同行业的需求分析
长沙财务核算岗位需求以先进制造、金融和批发零售业为主，受本地产业升级影响明显。
市场解读
- 长沙先进制造业集群发展，对具备成本核算和项目财务分析能力的财务人才需求增加。
- 金融业在长沙区域总部集中，招聘侧重中高级财务核算岗位，强调合规和风险控制能力。
- 批发零售业作为传统支柱，财务核算需求稳定，但更注重流程优化和数字化应用能力。
- 信息技术服务业增长较快，对复合型财务人才需求上升，要求熟悉研发项目核算。
💡 关注本地重点产业如先进制造和金融，积累相关行业经验有助于提升在长沙的就业竞争力。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，财务核算岗位需求稳定增长，岗位更新节奏与本地产业发展同步。
财务核算岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地财务核算的招聘、薪资和就业数据。
| #1 杭州 | 8.2%9 个岗位 | |
| #2 长沙 | 7.3%8 个岗位 | |
| #3 德阳 | 6.4%7 个岗位 | |
| #4 南通 | 6.4%7 个岗位 | |
| #5 广州 | 5.5%6 个岗位 | |
| #6 西安 | 5.5%6 个岗位 | |
| #7 天津 | 5.5%6 个岗位 | |
| #8 武汉 | 5.5%6 个岗位 | |
| #9 合肥 | 4.5%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙财务核算岗位需求受先进制造、金融等支柱产业推动，岗位规模在新一线城市中处于中等水平。
- 城市岗位更新频率相对稳定，企业招聘更注重经验匹配和即战力，竞争压力适中。
- 作为区域中心城市，长沙对周边人才有一定吸引力，支撑了中高端岗位的持续需求。
- 相比一线城市，长沙岗位竞争压力较小，但高级岗位机会相对集中在大中型企业。
💡 选择长沙可平衡岗位机会与生活压力，但需关注本地重点产业的动态以把握需求变化。
热招职位
材料会计（望城）7k-8k/月·15薪
1、日常核算：负责采购业务的财务复核与账务处理，确保核算准确及时；
2、库存管理：统筹存货财务管理，组织定期盘点，确保账实相符；
3、成本分析：归集与分析材料成本，监控定额执行与消耗情况，助力降本增效；
4、往来结算：负责供应商对账及单据审核，协助制定付款计划，确保结算合规；
5、部门协作：联动采购、仓储及生产部门处理异常，配合完成内外部审计工作；
6、其他事项：完成上级交办的其他工作任务。
总账会计9k-13k/月·15薪
1、 账务与结算管理：负责香港子公司总账账务及月度结算工作，规范开展会计核算，完成总账月结相关工作，确保账务处理合规、准确、及时。
2、 报表与审计支持：负责香港子公司财务报表月结、编制工作，开展账套清理，整理并提供审计所需相关资料，配合完成审计全流程工作。
3、 账务监督与清账：定期检查香港子公司账务处理情况，负责账套清理工作，确保账务记录真实、清账流程规范合规。
4、 税务对接工作：对接香港子公司税务相关事宜，按时提供本地税务合规报告资料，提供本地文档所需的财务数据及相关资料，保障税务合规。
5、 费用报销管理：负责香港子公司平台专项类费用报销相关工作，审核报销单据，规范报销流程，保障费用支出合规合理。
7、 资金管理工作：负责香港子公司银企余额对账，核对关联方回款情况并完成入账处理，保障资金管理规范。
8、 跨部门及外部协同：配合其他部门及外部机构（银行、审计、统计等），提供银行贷款、担保等业务所需数据及文件并解答相关疑问；复核周年申报表数据；按要求每季度向香港统计局报送对外申索、负债及收益统计调查数据。
9、 档案统筹管理：统筹香港子公司财务相关档案的整理、归档工作
成本会计（泉塘）8k-9k/月·15薪
1、负责月度成本结转、差异分摊等成本月结工作，及各类成本/存货报表的编制；
2、负责物料标准成本的发布、文本采购订单下达前审核；
3、负责产品成本核算、成本管控、成本分析，监控、考核矿机成本指标；
4、负责推动极致降本，出具成本管控、监控表，促进降本项目任务达成；
5、负责定期组织存货的盘点，跟踪库存和周转，及时预警；
6、负责梳理产品BOM成本，推进事业部BOM标准化；
7、监控、分析生产订单投料及成本准确性。
报表会计（长沙）9k-10k/月·15薪
1.负责账套会计核算，包括应收、应付、工资、外汇、资金核算处理；
2.负责账套月结、报表编制与上传，关联方交易核对；
3.协助公司月报、季报、年报相关附注编制；
4.协助公司路演数据分工编制；
5.其他临时任务与专项工作。
1.负责境外工程项目全周期财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金计划与税务筹划等；
2.对接境外合作方、金融机构及当地财税部门，处理项目涉外财务事项；
3.编制境外项目财务报告，进行财务分析与风险评估，为管理决策提供支持；
4.熟悉国际会计准则（IFRS）及项目所在国财税法规，确保财务合规性；
5.参与项目投标阶段的财务方案设计，协助完成合同财税条款审核；
6.配合内外审计，完成项目财务结算与决算工作。
财险湖南-个人渠道管理部-车代业务推动岗4K-6K元/月
1、负责分解预算目标，推动机构落地，完成全年各项指标预算；
2、负责落实预算达成，追踪并监督各机构、营业部的业务进度及各项指标完成情况；
3、负责落实推进总对总项目在当地的落地实施；
4、负责推进车代业务的销售激励、业务销售竞赛工作；
5、负责与运营部门反馈沟通承保及费用政策，结合过程经营结果提出核保政策调整建议；
6、负责维修资源的监控，督导高修保比网点的修正工作；
7、负责本部门消保工作的落实和执行；
8、领导交办的其他工作。
1、执行公司供应商应付账款发票立账工作，并按照公司财务制度进行规范、管理和控制
2、执行公司供应商付款工作，并进行规范、管理和控制
3、执行公司应付类报表编制工作，并对应付账款进行分析
4、配和总账、税务、统计、财审、业务支持、事业部等相关部门提供数据资料
5、提出财务优化管理、流程改造、文件制定和更新的建议，配合领导实施
6、收集整理相关财务资料，并完整归档
1、制定调度方案和计划，确保调度工作顺利进行
2、跟进调度过程，确保调度资源及时到位
3、处理调度运营过程中的异常问题，确保异常问题的及时解决
4、-
5、-
6、-
1、负责区域高校食堂、后勤渠道资源的开拓和管理。开发学校资源，制定所属区域内的执行拓展计划，提升区域份额
2、探索市场情况，挖掘行业信息；寻找潜在合作伙伴，负责开发挖掘片区内新的渠道代理商，并协助管理和培训。
3、联动相关业务伙伴，协同促进高校食堂资源拓展和区域业务目标达成；
1、负责银行与客户的沟通，维护战略客户与分行的长期合作关系；
2、策划战略客户营销方案并落实，对行业、市场、企业进行调查和分析；
3、对经管的客户进行日常的贷后检查。
1. 开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护，确定合作意向，并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导
2.推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等，以结果为导向完成获客增长目标，并进行日常业绩达成追踪
3.熟悉同行业渠道拓展发展动态，主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动