薪酬概览
平均月薪
¥4400
中位数 ¥4300 ｜ 区间 ¥3600 - ¥5100
长沙设计师助理岗位月薪整体平稳，与周边省会城市相比处于中等水平。
数据来源：谈职全网18份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
94.4% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，设计师助理岗位薪资随经验稳步提升，3-5年阶段增长较为明显。
影响因素
- 长沙设计行业以中小型项目为主，薪资受项目独立完成能力影响较大
- 随着工作年限增加，薪资增长更多依赖个人项目经验和岗位稀缺度
💡 长沙薪资数据公开度有限，建议结合具体行业细分和项目经验综合评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，设计师助理岗位学历溢价入行初期较明显，随经验积累差距逐步收窄。
影响因素
- 长沙设计行业以本科为主流，薪资受本地人才供需结构影响较大
- 不同学历在就业质量上差异明显，高学历在特定岗位稀缺度上更具优势
💡 长沙学历薪资数据有限，建议结合具体岗位要求和实际项目能力综合评估。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙设计行业薪资受本地产业结构影响，互联网和文创类岗位薪资表现相对较好。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 增长驱动型 | 互联网/数字创意 | 技术迭代快，人才需求旺盛，项目复杂度高，薪资溢价明显。 |
| 价值提升型 | 建筑/室内设计 | 项目经验积累价值高，业务稳定性强，薪资随项目规模增长。 |
| 基础支撑型 | 传统制造业设计 | 行业成熟度高，薪资增长相对平稳，更依赖经验积累。 |
影响因素
长沙设计行业以中小型企业和文创项目为主，薪资结构受本地产业生态影响较大。
- 长沙互联网和数字创意产业发展较快，相关设计岗位薪资更具竞争力
- 本地传统制造业和建筑业设计岗位薪资相对稳定，增长依赖项目经验
💡 长沙行业薪资数据有限，建议结合具体行业发展趋势和岗位技术需求综合评估。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，设计岗位薪资与生活成本匹配度较好，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1重庆市 | 69 | ￥5900 | ￥1700 | 87 |
2上海市 | 58 | ￥7300 | ￥6800 | 85 |
3东莞市 | 29 | ￥7800 | ￥1800 | 83 |
4苏州市 | 45 | ￥6800 | ￥2200 | 83 |
5北京市 | 19 | ￥7900 | ￥7100 | 74 |
6宁波市 | 22 | ￥6500 | ￥2200 | 74 |
7深圳市 | 38 | ￥6400 | ￥5700 | 72 |
8厦门市 | 14 | ￥7200 | ￥3000 | 71 |
9广州市 | 88 | ￥5400 | ￥3900 | 71 |
10成都市 | 43 | ￥5300 | ￥2600 | 67 |
影响因素
- 长沙互联网和文创产业发展带动设计岗位需求，薪资水平稳步提升
- 城市生活成本相对较低，薪资购买力在新一线城市中具有优势
- 人才政策和企业集聚度提高，为设计岗位提供更多发展机会
💡 长沙设计岗位薪资数据有限，建议结合具体行业发展和个人职业规划综合评估城市选择。
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位减少16
长沙设计岗位新增需求保持稳定，互联网和数字创意领域招聘较为集中。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙设计岗位需求集中在初级和中级经验段，企业对项目即战力要求较为突出。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 10.5% |
| 不限经验 | 17 | 89.5% |
市场解读
- 长沙设计企业更偏好具备项目经验的初级和中级人才，以快速适应本地项目需求
- 本地市场对高级设计人才需求相对平稳，更注重战略性和管理能力
- 城市设计岗位需求结构偏向务实，强调实际项目贡献和团队协作能力
💡 长沙设计岗位经验需求数据有限，建议结合具体行业和企业规模综合评估个人竞争力。
不同行业的需求分析
长沙设计岗位需求以互联网、文创和建筑行业为主，本地产业升级带动相关需求增长。
市场解读
- 长沙互联网和数字创意产业发展迅速，设计岗位需求持续增长
- 本地建筑和室内设计行业需求稳定，注重项目经验和创意能力
- 传统制造业设计岗位需求相对有限，更偏向技术优化和流程改进
💡 长沙行业需求数据有限，建议关注本地重点产业发展趋势以把握长期机会。
不同城市的需求分析
长沙设计岗位需求在新一线城市中表现稳健，互联网和文创行业推动需求增长。
设计师助理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地设计师助理的招聘、薪资和就业数据。
| #8 杭州 | 2.3%22 个岗位 | |
| #9 宁波 | 2.3%22 个岗位 | |
| #10 襄阳 | 2%19 个岗位 | |
| #11 北京 | 2%19 个岗位 | |
| #12 长沙 | 1.8%18 个岗位 | |
| #13 厦门 | 1.4%14 个岗位 | |
| #14 扬州 | 1.3%13 个岗位 | |
| #15 合肥 | 1.3%13 个岗位 | |
| #16 萍乡 | 1.3%13 个岗位 |
市场解读
- 长沙设计岗位更新频率适中，互联网和数字创意领域需求较为活跃
- 本地建筑和室内设计行业提供稳定岗位需求，竞争压力相对较小
- 城市人才政策和企业集聚度提升，增强了设计岗位的吸引力和稳定性
💡 长沙设计岗位需求数据有限，建议结合城市产业升级趋势评估长期发展机会。
热招职位
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1、负责飞行器（低空飞行器）结构方案设计、详细设计，包括结构布局及图纸绘制，确保结构设计符合飞行器总体性能要求、强度标准及轻量化目标；
2、承担结构仿真工作，运用ANSYS、ABAQUS等仿真工具，开展静力学、动力学等仿真分析，优化结构设计方案。
3、配合项目进度，参与结构设计评审、技术交底、工艺对接工作，协调生产、试验等环节，确保设计方案的可制造性、可测试性，推动设计方案落地执行。
4、跟踪飞行器结构试验，分析试验数据，结合试验结果优化结构设计，提升结构可靠性和安全性。
5、整理结构设计文档、仿真报告、试验数据等技术资料，建立完善的技术档案，配合项目复盘及技术迭代。
6、关注行业前沿结构设计技术、新材料应用，结合项目需求提出技术改进建议，提升产品结构性能和竞争力。
机器人工业设计工程师10001-15000/月
1、负责人形机器人等产品的造型创意方案设计，包括产品外观设计、涂装设计；
2、负责设计方案的渲染及效果图制作；
3、负责构建产品三维数模，包括造型CAS面；
4、负责开展产品前瞻性概念设计、原型样机开发；
5、配合技术工程团队解决产品设计与生产过程中的问题等。
装调方案设计与产品开发10001-15000/月
1、负责自动化设备、工装、夹具等产品及零部件的结构设计和计算；
2、通过结构、配置优化，提升产线或工作站的工作效率；
3、负责编制设备、工装、夹具等设计标准；
4、参与产线、设备的验证、优化、验收等工作；
5、参与产线、设备的实施跟进工作。
1、独立完成混凝土、钢结构、砌体的受力分析与计算优化，输出完整结构计算书。
2、依据美标（IBC、ASCE
7、ACI
318、AISC 360等）绘制并审核施工图，满足海外项目审查要求。
3、与甲方、境外设计团队及承包商进行技术对接，必要时参与海外项目现场踏勘及施工配合。
4、负责设计成果的自校与互校，确保文件准确、合规、可实施。。
驾驶室设计主管面议
1.根据公司新能源产品规划，制定驾驶室设计开发计划，跟踪任务进度，确保设计项目按时、按质、按量完成。
2.主导新能源驾驶室的概念设计、造型设计、结构设计、内饰设计等核心环节，结合新能源车型特点（如电池布置、电机集成、续航优化等），优化驾驶室空间布局、视野设计、人机工程学设计。
3.负责驾驶室与整车的匹配设计，协调动力系统、电气系统等部门，解决驾驶室与新能源整车的集成冲突，确保驾驶室安装兼容性、振动舒适性与行驶稳定性。
4.负责设计方案的评审、验证与迭代，组织跨部门评审会（研发、生产、质量、采购等），收集评审意见，优化设计方案；跟踪样件制作、整车试制过程，解决试制过程中出现的设计问题。
5.负责驾驶室零部件选型与供应商技术对接，审核供应商设计方案，管控零部件质量与成本，推动关键零部件的国产化替代与技术创新
6.协同生产部门，优化驾驶室设计方案，提升工艺性，确保设计方案可量产、易装配，降低生产制造成本。
工业设计工程师（校园）10001-15000/月
1、负责产品的外观造型设计及改进维护；
2、负责产品人机工程设计、体验方案设计、标识和安全防护设计；
3、负责操纵室内饰设计及改进维护。
机器人结构设计工程师10k-20k/月
1、负责根据产品功能，产品需求进行系统需求分析，提出合理的机构方案；
2、负责产品机械方案的可行性分析、设计和问题定位与解决；
3、负责结构设计关键器件选型、校核及文档编制工作；
4、负责产品的结构设计、新产品的组装测试和验证；
5、负责产品的BOM、相关图纸、产品技术标准、产品使用说明书等技术文件的编制和输出。
海外商务接待专员8001-10000/月
1、制定海外客户商务接待方案，统筹行程安排、住宿餐饮等筹备工作；
2、负责海外客户来访现场接待，协助开展会议沟通、厂区参观等事宜；
3、协调内部资源解决接待中客户需求，保障接待流程顺畅高效；
4、跟进接待后客户反馈，整理接待总结，维护海外客户良好关系。
灵工酒店总经理薪资：15001～25000
1、根据公司整体战略目标，制定酒店的经营方针、策略和工作计划，并组织实施，带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标，全面提高酒店的服务质量和管理水平，不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，负责制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。
设计师助理3500-6000元
1.配合设计师 前期沟通与量房;
2.协助设计师完成PPT的制作,完善施工图和su建模;
3.跟进项目，协助落地：协助设计师进行工地交底与现场巡检，跟进施工进度；协助整理材料样板、对接主材供应商，确保设计方案细节落地。
4.资料整理，案例沉淀：负责设计前期资料收集；协助整理优秀实景案例，配合公司营销与自媒体素材的归档。
任职要求:
1、1-2年的家装工作经验；
2、有责任心.
招聘人数：
1人
工作地点：
君和地产百安邦店
工作待遇：
3500-6000
设计师助理2350-3000元/月
1. 协助设计师进行创意构思，提供设计灵感
2. 负责设计素材的收集、整理与分类
3. 协助完成设计项目的排版与细节优化
任职要求
1. 设计相关专业大专及以上学历
2. 熟练掌握PS、AI等设计软件
3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神
4. 有相关设计实习经验者优先
工作时间
8：00-12:00，14：00-18:30