薪酬概览
平均月薪
¥7600
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5900 - ¥9400
长沙多媒体运营岗位薪酬与全国主要城市相比处于中等水平，近一年整体保持稳定。
数据来源：谈职全网65份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75.4% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，多媒体运营岗位薪资随经验增长，3-5年段因独立项目能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙新媒体行业生态以本地消费和文旅为主，人才供需相对平衡，技术应用偏向内容创意和本地化运营，影响薪资结构。
- 在该城市，3-5年经验者因能独立负责项目并带来直接业务增长，薪资提升较快；资深岗位则更看重综合资源整合能力。
💡 注意，长沙新媒体岗位薪资数据可能受本地企业规模影响，建议结合具体行业细分评估经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，多媒体运营岗位学历溢价在入行初期较明显，本科为主流，硕博溢价受本地行业结构影响
影响因素
- 长沙新媒体行业以内容运营和本地营销为主，人才结构偏向本科，硕博供需相对有限，影响整体薪资水平。
- 在该城市，本科学历就业质量较高，硕博因岗位稀缺度有限，薪资溢价更多体现在特定技术或管理岗位。
💡 注意，长沙新媒体岗位更看重实际运营能力，学历溢价可能随经验增长而减弱，建议关注技能匹配度。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，多媒体运营薪资受本地主导产业影响，文旅和消费行业岗位较多，薪资相对稳定
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 增长驱动型 | 互联网科技 | 技术密集度高，业务增长快，对多媒体运营人才需求旺盛 |
| 价值提升型 | 文化传媒 | 内容创意价值突出，对多媒体运营的专业能力要求较高 |
| 稳定发展型 | 零售消费 | 行业成熟，多媒体运营岗位需求稳定，薪资结构相对均衡 |
影响因素
长沙多媒体运营行业以本地文旅、消费和媒体产业为主，薪资结构受区域经济特点影响
- 长沙文旅产业发达，对多媒体运营的本地化内容创作能力要求较高，影响薪资水平
- 消费行业在新媒体营销上投入稳定，但技术应用相对传统，薪资增长空间有限
- 本地媒体生态相对成熟，对多媒体运营的综合能力要求较高，薪资与经验匹配度紧密
💡 选择行业时需考虑本地产业特点，文旅和消费行业经验在长沙的迁移性较强
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，多媒体运营薪资与生活成本相对平衡，岗位以本地产业需求为主
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1北京市 | 177 | ￥10200 | ￥7100 | 89 |
2上海市 | 223 | ￥10300 | ￥6800 | 89 |
3佛山市 | 60 | ￥8200 | ￥1700 | 84 |
4南京市 | 167 | ￥8500 | ￥3200 | 84 |
5成都市 | 364 | ￥7500 | ￥2600 | 81 |
6苏州市 | 162 | ￥8100 | ￥2200 | 81 |
7广州市 | 170 | ￥7900 | ￥3900 | 81 |
8东莞市 | 124 | ￥7800 | ￥1800 | 79 |
9宁波市 | 65 | ￥7800 | ￥2200 | 78 |
10深圳市 | 59 | ￥9200 | ￥5700 | 78 |
影响因素
- 长沙以文旅、消费和媒体产业为主导，多媒体运营岗位需求集中在本地化内容创作和营销
- 城市人才供需相对稳定，企业密度适中，薪资增长与经验积累关联度较高
- 生活成本低于一线城市，薪资购买力相对较好，但高端岗位机会有限
💡 选择城市时需权衡薪资增长空间与生活成本，长沙适合追求工作生活平衡的从业者
市场需求
6月新增岗位
50
对比上月：岗位减少28
长沙多媒体运营岗位新增相对稳定，以本地文旅和消费行业需求为主
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙多媒体运营岗位需求偏向初级和中级，本地企业更看重项目经验和即战力
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 37% |
| 1-3年 | 14 | 30.4% |
| 3-5年 | 5 | 10.9% |
| 5-10年 | 2 | 4.3% |
| 不限经验 | 8 | 17.4% |
市场解读
- 长沙本地企业对新入行人才持开放态度，但更偏好有基础项目经验的初级求职者
- 中级岗位需求较强，企业注重独立运营能力和本地市场理解，经验价值凸显
- 高级岗位需求有限，主要集中在大型企业或特定行业，对综合管理能力要求较高
💡 在长沙求职时，积累项目经验可提升竞争力，中级经验段机会相对较多
不同行业的需求分析
长沙多媒体运营岗位需求集中在文旅、消费和本地媒体行业，受区域产业结构影响明显
市场解读
- 长沙文旅产业发达，对多媒体运营的本地化内容创作和营销推广需求持续
- 消费行业在新媒体渠道投入稳定，岗位需求侧重于电商运营和品牌推广
- 本地媒体和广告行业对多媒体运营的综合能力要求较高，需求相对专业
- 科技和互联网行业在长沙的需求有限，主要集中在少数大型企业或创新项目
💡 选择行业时需考虑长沙本地产业特点，文旅和消费行业经验更具区域适配性
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，多媒体运营岗位需求稳定，以本地产业驱动为主，竞争压力适中
多媒体运营岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地多媒体运营的招聘、薪资和就业数据。
| #13 西安 | 2%101 个岗位 | |
| #14 昆明 | 1.6%81 个岗位 | |
| #15 无锡 | 1.5%73 个岗位 | |
| #16 武汉 | 1.5%72 个岗位 | |
| #17 长沙 | 1.3%65 个岗位 | |
| #18 宁波 | 1.3%65 个岗位 | |
| #19 佛山 | 1.2%60 个岗位 | |
| #20 深圳 | 1.2%59 个岗位 | |
| #21 沈阳 | 1.1%55 个岗位 |
市场解读
- 长沙多媒体运营岗位更新频率相对稳定，岗位规模受本地文旅和消费行业影响较大
- 区域行业结构以文旅、消费和媒体为主，岗位需求集中在内容创作和本地营销领域
- 城市间人才竞争压力低于一线城市，但高级岗位机会相对有限，需求偏向中级经验
- 岗位分布受企业密度和产业园区发展影响，整体需求与区域经济节奏同步
💡 选择城市时需权衡岗位机会与竞争压力，长沙适合寻求稳定发展的从业者
热招职位
产品运营工程师10001-15000/月
1、负责完成布置的线上线下运营工作，完成如运营方案编制、运营素材制作、线上引流和转化、线下客户拜访、实地场景调查、产品与服务效果跟踪等工作。
2、负责配合完成产品运营平台、产业链运营平台等系统的功能发展与提高工作。
1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP，确保直播间高效运转
，统筹直播前中后全流程，协调场地、设备、道具等资源
；
监控直播画面质量，及时处理突发状况
。
2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
，分析直播漏斗，识别流失节点，制定优化策略
，搭建直播数据看板，输出日报/周报/月报
。
3、直播间优化与迭代
编制直播脚本，优化直播间话术、场景、道具、玩法，提升用户停留与转化
，测试不同直播策略（A/B测试），沉淀有效方法论
，研究学习行业优秀直播间，持续提升团队直播能力
。
4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标，提供话术与策略支持
，培训赋能主播团队，提升主播专业能力
，协调主播排班，确保直播时长与质量
；完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。
5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议，输出改进方案并推动落地
，跟踪优化措施执行效果，形成闭环
，建立直播SOP文档，持续迭代优化
。
10、跨部门协作
配合投放团队，打通付费流量与直播间的协同链路
，配合内容团队，策划直播专属内容与活动
，与门店协同，推动线索到店转化。
全球服务运营经理7k-12k/月
1、制定并实施全球客户服务流程，对与全球客户开展的业务、服务等过程进行跟踪管理；
2、定期与全球客户沟通并收集客户满意度；
3、根据客户诉求，对内部相关业务、服务流程推动持续改进并督办问题闭环；
4、根据公司战略，对服务全流程的优化改善进行专项推动并持续跟踪；
5、确保所有运营活动符合公司政策及国际业务的相关法规与合规要求。
运营经理10000元-20000元
工资：12000-15000元/月
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或市场营销相关专业优先；6年以上运营管理经验，其中至少3年在业务支持或相关领域担任管理职务；
农机运营专员7k-9k/月
1、协助运营总监督办、支持产品线的各项目标达成;
2、对产品线各项目标执行效果进行评估、指导、考核;
3、参与各项业务政策的制定，宣贯并监控执行情况，帮助合伙小组更好完成各项任务;
4、负责商机审核，销售订单、发货单据的审批。
运营经理/海外销售管理部副部长20k-30k/月·15薪
1、上传下达，及时汇报：把前线的商机、风险、卡点翻译成后台能听懂、能决策的管理语言；把后台的政策、资源、要求精准传导到前线。
2、调度资源，解决问题，支持一线：不等不靠，主动拉通供应、财务、风控、行政人力等后台部门，为前台扫清订单推进、团队作战中的障碍。
3、过程点检，预警异常：常态化点检商机拜访、商机转化、回款（首付、账期、逾期）、定价等核心指标，提前预警异常。
4、SOP、体系建设：建立中台管理体系，包含规范各类业务流程、建立制度及规则体系、推进各项管理报表的标准化。
营运主管10001-15000/月
方向一：
1、负责公司激励政策，考核方案的拟定、测算、考评及结算；
2、负责经营单元重点经营指标的过程监控、分析；
3、负责公司重点专项工作的检查、跟进落实及报告；
4、参与总结提炼公司运营管理最佳实践，管理输出推广应用。
方向二：
1、组织规范国内经销商业务运行规则；
2、负责经营单元经销商应收账款催收过程管理与协调；
3、负责应收账款重点专项工作的跟进落实及报告；
4、参与总结提炼公司经销商应收账款管理最佳实践，管理输出推广应用。
方向三：
1、组织国内存量客户应收账款规则梳理及优化；
2、负责经营单元应收账款催收过程管理与协调；
3、负责国内存量客户应收账款重点专项工作的跟进落实及报告；
4、参与总结提炼公司国内存量客户应收账款管理最佳实践，管理输出推广应用。
小学数学教师7-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.认同嗣同文化理念，服从分配及工作安排；
4.普通高等院校本科及以上学历，所学专业与应聘岗位的专业要求一致；
5.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，中青年骨干教师优先；
6.小学部教师要求三年以上小学任教经历，语文教师能胜任班主任工作。
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。
高中物理教师(骨干教师)15-25W/年
应招聘要求
1.思想政治素质过硬，热爱教育事业，认同明达的办学理念，具备良好的师德师风和团队合作精神，责任心强、关爱学生；
2.本科及以上学历，持有与应聘学段、学科一致的教师资格证；
3.普通话水平符合相应学科要求（语文、英语学科需二级甲等及以上，其他学科需二级乙等及以上）；
4.具备中级及以上专业技术职称（特别优秀者可放宽至初级职称），且有两届及以上毕业班教学经验；
5.有省/市级重点中学任职经历、担任过教研组长或年级组长、拥有三年以上班主任工作经历者优先；
6.荣获市级及以上优秀教师、教学能手、学科带头人等荣誉，或在教学比武、课题研究中取得优异成绩者优先；
7.年龄在45周岁以下（高级教师可适当放宽年龄限制）。
报名材料
请将以下材料打包压缩，以“应聘学科+姓名+联系电话”命名，发送至指定邮箱：
个人简历：详细填写教育经历、工作经历、教学业绩、荣誉证书等。相关证件：毕业证、学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书、教学成果证明等扫描件。
报名邮箱
mingdajszp@163.com（邮件主题请严格按照上述要求命名，避免遗漏）
招聘流程
简历筛选
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面试通知
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笔试+无生片段教学
↓
有生课堂试讲
↓
综合面谈+背景调查
↓
入职体检
↓
签订合约
电解水制氢系统结构工程师12k-18k/月
1.负责电解水制氢系统工艺流程设计、辅机选型，3D、2D设计开发及BOM编制；
2.负责电解水制氢系统3D布局设计，开发加工供应商资源；
3.对电解水制氢系统生产装配过程进行跟踪，制定相关工艺方案及结构优化方案；
4.负责电解水制氢系统与外部门接口对接；
5.负责开展系统氢安全方案设计。
网销及新媒体运营【五险一金、工作餐】4000-8000元/月
网络销售及运营职位要求：5年以上工作经验，大专以上学历，熟悉AI工作流，短视频制作、网络销售、水产行业优先。工作福利：每周单休，法定节假日休，工作中餐，公司手机号，带薪休假，带薪培训，员工生日福利。工作地址：荆州市荆州区红光村108号库。工作时间：旺季：早班，7：30-17：30，晚班：8：00-18：00淡季：早班，8：00-17：00，晚班：8：30-17：30岗位职责：
1、负责公司视频号抖音号的日常运营及短视频制作。
2、负责通过视频号和抖音号变现产品销量。
3、负责微信小程序推广及微信社群宣传。
4、及时了解当下养殖热点及养殖痛点，制定合理化视频号宣传方向。
5、做好团队间协作，协助公司同事做好运营工作。
任职要求1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，偶尔能适应下快节奏的工作环境。
2、持有效驾照，具备2年以上驾驶经验。
3、能熟练使用手机和电脑办公软件独立工作。能处理一般电脑应用和问题。
4、与客户和同事保持友好关系，具备较强的责任心，正确人生价值观，能正确妥善处理工作协作事务。
新媒体运营3.5-7.0K
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