薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5600 - ¥11200
长沙团险客户经理月薪在省会城市中处于中等水平，近一年整体保持稳定。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，团险客户经理的薪资增长在3-5年经验段较为显著，之后增速放缓。
影响因素
- 长沙保险市场以传统业务为主，对独立开拓客户和维系长期关系的能力需求较高，这直接影响薪资水平。
- 在该城市，薪资随经验增长主要体现在3-5年段，因能独立负责项目；8年以上经验者薪资趋于稳定，增长更多依赖资源积累。
💡 注意，长沙地区公开的细分岗位薪资数据可能有限，建议结合具体公司背景综合评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，团险客户经理岗位本科学历为主流，硕博学历溢价受行业结构影响相对有限。
影响因素
- 长沙保险市场以传统销售和服务为主，对学历要求集中在本科，专科和硕博供需相对平衡，薪资差异不大。
- 在该城市，学历对薪资影响主要体现在入行阶段，后续增长更依赖客户资源和业绩表现，学历溢价随经验增加而减弱。
💡 注意，长沙地区保险行业公开的学历薪资细分数据可能不完整，建议结合具体公司要求和岗位实际需求评估。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙保险行业以传统业务为主，薪资水平与区域经济发展和人才供需关系密切。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 金融科技 | 技术密集度高，创新能力强，人才需求旺盛且稀缺。 |
| 增长驱动型 | 健康保险 | 市场需求增长快，业务复杂度提升，专业人才价值凸显。 |
| 价值提升型 | 传统寿险/财险 | 业务模式成熟，依赖客户资源和经验积累，薪资与业绩挂钩紧密。 |
影响因素
长沙作为中部省会，保险行业以传统业务为主导，薪资结构受区域经济特点和人才流动影响。
- 长沙保险市场集中度较高，大型保险公司薪资体系相对规范，影响整体薪资水平。
- 区域经济发展带动保险需求，但技术应用相对滞后，对高技能人才溢价有限。
- 人才供需相对平衡，传统销售岗位竞争激烈，专业服务类岗位薪资更具稳定性。
💡 选择行业时需考虑长沙本地产业结构，传统保险业务经验在区域内迁移性较强。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平与生活成本相对平衡，人才吸引力逐步提升。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1广州市 | 6 | ￥10000 | ￥3900 | 57 |
2苏州市 | 6 | ￥8300 | ￥2200 | 50 |
3北京市 | 5 | ￥17000 | ￥7100 | 40 |
4深圳市 | 5 | ￥14300 | ￥5700 | 33 |
5长沙市 | 5 | ￥8400 | ￥1800 | 27 |
6青岛市 | 6 | ￥8800 | ￥2000 | 27 |
7天津市 | 5 | ￥10300 | ￥2700 | 22 |
8上海市 | 5 | ￥16900 | ￥6800 | 20 |
9西安市 | 5 | ￥9100 | ￥2000 | 18 |
10南通市 | 5 | ￥6600 | ￥1400 | 15 |
影响因素
- 长沙以工程机械、文化传媒等产业为主导，相关行业薪资水平受区域经济结构影响。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与本地经济发展节奏基本同步。
- 生活成本低于一线城市，薪资购买力相对较高，但高端岗位薪资溢价有限。
💡 选择城市时需综合考虑长沙的产业特点与生活成本，其薪资成长空间与区域经济转型相关。
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
长沙地区团险客户经理岗位新增需求相对稳定，与区域保险市场发展基本同步。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙地区更侧重3-5年经验的中级人才，对初级岗位需求稳定，高级岗位相对有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
市场解读
- 长沙保险企业偏好具备独立客户开拓能力的中级人才，强调项目经验和即战力。
- 本地市场对初级人才保持一定培养需求，但更注重其快速成长和业务上手能力。
- 高级岗位需求受区域市场规模限制，主要集中在大型保险公司或专业团队中。
💡 在长沙求职时，积累3-5年项目经验可提升竞争力，注意本地企业对实践能力的侧重。
不同行业的需求分析
长沙保险行业需求以传统业务岗位为主，工程机械和文化产业相关岗位需求相对活跃。
市场解读
- 长沙作为工程机械产业基地，相关行业对技术和服务类岗位需求持续，带动本地就业市场。
- 保险行业在长沙以传统销售和服务岗位为主，需求稳定，但数字化岗位增长相对缓慢。
- 文化产业和旅游服务业发展，增加了营销、策划等岗位需求，体现区域经济特色。
- 制造业升级和基础设施建设，对供应链、项目管理等岗位有一定需求，但整体规模有限。
💡 在长沙求职时，可关注工程机械和文化产业的岗位机会，但需注意传统行业数字化转型较慢的特点。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳步增长，人才吸引力提升，但竞争压力低于一线城市。
团险客户经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地团险客户经理的招聘、薪资和就业数据。
| #1 苏州 | 8.2%6 个岗位 | |
| #2 广州 | 8.2%6 个岗位 | |
| #3 青岛 | 8.2%6 个岗位 | |
| #4 杭州 | 6.8%5 个岗位 | |
| #5 长沙 | 6.8%5 个岗位 | |
| #6 上海 | 6.8%5 个岗位 | |
| #7 西安 | 6.8%5 个岗位 | |
| #8 重庆 | 6.8%5 个岗位 | |
| #9 宁波 | 6.8%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求以工程机械、文化产业和传统服务业为主，更新频率适中，反映区域经济结构。
- 本地企业规模以中小型为主，岗位需求集中在销售、技术和服务类，高级管理岗位相对有限。
- 城市人才竞争压力适中，吸引周边地区人才流入，但高端人才向一线城市流动趋势仍存在。
- 区域产业升级和基础设施建设，带动相关行业岗位需求，但整体增长节奏较为平稳。
💡 在长沙求职时，可关注本地优势产业的岗位机会，但需注意高级岗位的竞争和区域流动性。
热招职位
1.风险筛查：推动高风险人群的筛查，跟踪早筛后风险追踪，确诊的客户引导精准诊断。
2.精准诊断：协调专家门诊、MDT及第二意见， 辅助客户快速、科学决策。
3.治疗用药：跟踪客户用药安全及效果，引导药品网络内服务。
4.康复管理：结合客户住院后、治疗期间的个体状态，为客户安排康复服务，定期随访康复效果。
5.理赔服务：为客户进行理赔报案与前置预审， 追踪协谈，提供出院即赔服务。
6.资源质控：整合医疗网络各环节服务，持续优化流程，保障全旅程服务体验。
7.保险促进：基于服务信任与保险价值感知，客户有购买意向时协同乐健康管家促成保险销售。
8.增值服务销售：在就医安排中敏锐识别客户额外需求，适时推荐陪诊、陪护、住院/门诊绿通、二诊及康复营养等付费服务，实现服务二开。
双休+社区医保专员8000元-10000元
：
1. 负责存量客户的保单维护，包括保单信息变更、续费提醒、理赔协助等全流程服务。
2. 主动回访客户，解答客户关于保障责任、保单红利、理赔流程等方面的疑问，提升客户满意度。
3. 协助客户办理保全、理赔等相关手续，收集整理相关资料并及时提交审核。
4. 跟进客户投诉及需求反馈，协调内部资源快速解决问题，降低客户流失率。
5. 参与公司客户服务活动策划与执行，协助维护良好的客户关系。
6. 完成上级交办的其他售后服务相关工作。
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1.直接服务总、分行名单制战略客户，负责家谱内重点企业的拓展和服务，服务客户生产经营各个场景的金融需求。
2.协同拓展和服务战略客户的“三环两链”客户，深入挖掘客户需求，落实“全行服务一家”协同机制，为客户提供生态化、综合化服务方案。
3.为总、分行名单制战略客户及其“三环两链”提供投商行一体化专业服务，提升客户的综合贡献。
4.落实行业认知及客户深度KYC,形成差异化行业解决方案，创新模式并进行复制推广，积累行业专业化经营的内涵和能力。
5.牵头为总、分行名单制战略客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；作为风险合规责任的主体，负责将行业专业化服务能力贯穿到客户的风险合规管理及流程中，为风险管理提供前瞻性支持。
1.负责对口营业区、网点的专员队伍经营、培训； 2负责对口营业区、包片网点代理人队伍资源挖掘、专业产品支持、项目陪展支持。
3.聚焦团非产品支持、案例制作、陪展支持等相关产品方面赋能。
岗位职责：
1.建立业务覆盖内门店拓展的信息采集渠道，对区域各项目进行考察，建立信息数据库；
2.门店运营端资产相关问题的对接处理；
3.店铺的退租、闭店等合同期内商务事宜的跟进工作；
4.领导交办的其他相关工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，有选址开发工作经验和法务背景优先考虑；
2.优秀的沟通谈判能力以及逻辑表达能力；
3.吃苦耐劳，具备敢于拼搏、开拓进取的精神，具备较强的抗压能力；
4.具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源，熟悉区域内各大商圈优先考虑。
岗位职责：
1.建立业务覆盖内门店拓展的信息采集渠道，对区域各项目进行考察，建立信息数据库；
2.门店运营端资产相关问题的对接处理；
3.店铺的退租、闭店等合同期内商务事宜的跟进工作；
4.领导交办的其他相关工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，有选址开发工作经验和法务背景优先考虑；
2.优秀的沟通谈判能力以及逻辑表达能力；
3.吃苦耐劳，具备敢于拼搏、开拓进取的精神，具备较强的抗压能力；
4.具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源，熟悉区域内各大商圈优先考虑。
1、负责分行票据转贴现业务的开展，统筹分行转贴现规模，拓展同业渠道
2、联动直贴团队，协助完成有竞争力的直贴报价，并负责分行直贴票据的转卖
3、分析票据市场交易情况和发展动态，定期提供票据转贴现二级市场价格走势情况分析
4、根据分行要求，制定分行转贴现交易策略，完成总行下达的业务目标
综合金融专员8000元-10000元
8k~9k/长沙
需求专业：
不限
岗位职责：
1、开发、维护客户并达成月度销售热爱金融行业，能为客户利益着想，保持客户和公司之间的友好关系，具有相关客户服务工作经验者优先。
年龄25 周岁以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，性格开朗，善于交流；
2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力、执行能力、沟通能力
有责任心和积极的工作态度，能为客户利益着想，保持客户和公司之间的友好关系，具有相关客户服务工作经验者优先。
福利待遇：
1、带薪年假10天 节日物资
2、每年二次公费旅游
3、月休6天
4、日工作7个小时
5、转正后享受企业年金 年底双薪
6、补充医疗意外保险
7、公司有食堂
8、入职前15个月享受新人津贴
特别提醒：
1面向所有学生，本科及以上(部分岗位可下放到专科，技术类岗位要求985本硕及以上)
2党员 退役军人 学生干部 专升本 优先录用
3往届可录
备注：公司本次共有二十几个部门三十多个岗位 具体可咨询本公司工作人员
资深客户经理20000元以上
1.接待客户，了解他们的需求和目标，并为其量身制定合适的保险方案。
2.客户咨询和解答，提供有关保单，理赔以及其他保单的相关问题。
3.提供各类保险产品和服务的介绍，帮助客户进行选择和购买。
待遇福利:
1、每周工作5.5天制（上班时间为8：30-17：30，午休2小时），国家法定节假日统一放假；
2、责任底薪+高提成、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金，季度奖，年终奖等；综合收入1W+，上不封顶
3、享有意外保险及住院医疗保险等五大综合保障；
4、每季度国内外免费旅游
5.管理透明，公平公正的晋升和深造机会
6.公司提供免费专业培训：新人系列培训，综合金融开拓专业培训，团队管理及营销知识培训。综合金融知识、法律知识，社交礼仪、技巧等专业培训；
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1、推动和落实地区的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2、完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求；
3、在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作；
4、对区域内的存量资产安全负主要责任，配合资产经理做好客户关系维护活动。
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。