薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7500 - ¥10700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 22.2% |
| 3-5年 | 5 | 55.6% |
| 5-10年 | 2 | 22.2% |
热招职位
1.负责现场危险作业安全交底，各项安全措施执行情况实施监督检查，，审核签批现场危险作业票；
2.负责搞好承包商入场安全教育培训、特殊工种持证作业，符合要求后方可入场；
3.组织编制安全应急预案，组织对项目公司区域的危险源辨识与风险评价，组织编制综合应急预案及专项应急预案；
4.负责对项目安全、消防设施的监督、审查和验收，消缺除漏，确保安全稳定投入使用。
机修工段长面议
1、五年以上烧结厂维修工作经验、年龄30-45岁；
2、身体健康、符合工作要求；
3、了解工艺流程，熟悉所负责区域的设备状况，能进行设备点检标准化作业、会组织维修项目及编制各种设备点检、维修、定修计划，并能对设备事故和运行实绩做出分析
脱硫检修工6-10K/月
**岗位职责：** 负责电厂脱硫系统设备的日常巡检、维护及故障检修，包括吸收塔、浆液循环泵、除雾器、风机等关键设备的安装、调试与维修；参与脱硫系统大修、技改项目，确保环保设施稳定运行；执行安全操作规程，完成检修记录与台账管理，保障排放达标。**任职资格：** 中专及以上学历，电力、机械或热能相关专业；3年以上电厂脱硫系统检修经验，持特种作业操作证（如焊工、登高）；熟悉脱硫工艺流程及设备结构，具备较强动手能力与应急处理能力。**绩效考核：** 以设备完好率、故障响应时效、检修质量、安全无事故为考核核心指标。**薪酬福利：** 提供五险一金、高温补贴、节日福利、定期体检及带薪年假。**培训发展：** 公司定期组织技术培训、安全教育及技能比武，支持考取高级电工、焊接等职业资格证书。**岗位晋升：** 表现优异者可晋升为班组长、检修主管，或向技术管理岗发展。
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
1、报送各类融资报表，包括资金日报，负责各类纳税申报数据的审核，牵头管理企业所得税汇算清缴管理。
2、协助完成财务部其他工作。
巡检员（五险一金+包食宿）7000-8000元/月
1、前期学习并掌握面料在验布机上的检验标准与方法。
2、掌握出现面料疵点的基本原因，追溯生产异常的环节并跟进直至问题点解决。
3、完成日常巡检的岗位工作。岗位要求：纺织类相关专业或有多年面料检验经验者优先。
只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的！
轮机质检8000-12000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：45岁以下
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语
轮机相关专业，有2年或以上船厂质量管理经验，英语口语流利。
品保客服（长白班、五险、各种福利）5000-5300元/月
1、熟练使用电脑办公软件、显微镜、分析仪器
2、客户投诉时应对处理以及改善跟进3、思维活跃、善于沟通、服从安排4、适应出差。
一.现场改善、效率提升方向：
1.产能评估，资源优化，持续改善生产效率，协助生产线解决问题；
2.制订标准工时，人员定额，作为厂区效率改善，成本评估之依据；
3.规划工厂布置，优化物流，增加空间利用率，优化流水线物流，合理安排流水线，发挥最大效能；
4.标准化分析研究(操作分析，流程分析)，确定标准化流程，提高管理效率；
5.动作研究（MOD法），改善作业方式及线平衡，提升作业效率，减少材料报废；
6.制造成本分析，降低报废成本，制造成本，ROI分析与评审；
二.精益运营管理方向：
1.负责生产辅助设施需求的审核、方案规划、方案开发、申购、进度跟踪、收货、台账管理；
2.负责规划搬运路线，评估重大设备搬运风险，制定搬运方案和周边环境的安全防护；
3.负责公司固定资产的管理，涉及标识码的编写、验收、盘点等生命周期全过程监督管理；
4.负责园区运营阶段的非生产区域的IE工作对接。
5.负责精益运营体系的策划、建设与提升，打造卓越运营管理体系；
6.参与制造成本管理，协助决策者前瞻性的给出经营目标和决策方向及指导工厂的生产计划管理；
三.智能制造开发方向：
1.负责对接各部门，从业务痛点出发，审核数字化业务开发需求；
2.负责引入先进的智能制造技术，组织业务部门和技术部门进行二次开发、验收；
3.负责对标先进、头部标杆企业，识别智能制造的差距。
岗位要求：
1.认同海辰企业文化和价值观
2.积极向上，敢于接受挑战
3.工作认真负责，有团队协作精神
4.
985、211以上学历，海外留学生优先
5.英语CET–6及以上 或 口语流利者优先