薪酬数据生产制造昌都生产主管
生产管理需求量小

昌都生产主管

负责制造业现场生产运营管理,通过精益生产方法与团队协调,保障产线在成本、质量、交期约束下高效运行,直接支撑工厂运营指标达成与持续改善。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥14300

中位数 ¥14500 | 区间 ¥13100 - ¥15500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
1341¥13400¥2200
86
311¥13500¥1400
85
679¥15000¥6800
85
448¥12700¥1600
83
471¥14900¥5700
82
217¥13100¥1800
82
217¥14600¥3800
81
97¥13700¥1400
80
534¥13000¥3900
80
473¥12600¥1700
80

市场需求

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10月新增岗位

4

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年4
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

生产主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地生产主管的招聘、薪资和就业数据。

#319 七台河
0%5 个岗位
#320 保山
0%5 个岗位
#321 临高县
0%5 个岗位
#322 白银
0%5 个岗位
#323 昌都
0%5 个岗位
#324 汉中
0%5 个岗位
#325 锦州
0%5 个岗位
#326 普洱
0%5 个岗位
#327 文昌
0%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
生产制造类高薪榜单

热招职位

曼德光电-生产经理41008

保定学历不限1年以下

1.负责车间的某一区域的行政管理工作并有效推进并落实HSE管理工作,是车间某一区域的安全生产的第一责任人;

2.根据生产管理科下达的生产计划,组织车间生产,协调各生产工序和各职能部门,掌握生产进度,保证车间生产计划达成;

3.合理安排生产,降低生产成本,提高作业效率,积极参与车间成本核算和员工工时核算,负责本车间的人力资源调动,合理安排员工加班、请假、倒休和假期;

4.支持质量检验工作,及时组织车间人员,研究生产过程中和主机厂存在的质量问题,制定或实施整改对策,积极推动车间的革新和工艺改进活动,提高产品质量;

5.严格执行安全作业,教育员工遵守劳动纪律、工艺纪律和操作规程,按标准作业要求进行作业,持续推进线体的升级改造,提高线体作业效率;

6.对工程内的不良品进行对策分析,制定不良品控制方案,减少工程内不良,提高产品良品率;

7.组织车间人员和各职能部门,对生产过程中的设备、模具和工艺等异常停线问题进行分析对策,提高线体稳定性,降低异常停线时间;

8.根据公司人员培养的总体规划,规划、实施、监督、持续改进本车间人员培养与梯队建设工作,同时开展人员的技能提升、离职管控等其他管理工作。

生产班长46054

重庆学历不限1年以下

1、依据车间安全管理规定,对班组进行安全隐患排查整改和人员违规、不安全行为控制;

2、依据车间品质管理标准,通过班组内人员自互检、标准作业控制及品质对策落实,对班组生产过程进行品质管控;

3、依据车间生产计划安排,组织本班组人员,按时、保质、保量完成生产任务;

4、协助生产组长对人员进行过程指导,通过人员培养、沟通等方面,激发员工工作积极性;

5、开展班组内生产过程成本控制及改善活动,降低消除班组内成本浪费现象,确保利润的最大化;

6、依据车间要求,对本班组的人员纪律、现场5S进行检查及改进,确保现场秩序稳定;

7、组织、配合日常企业文化、廉洁文化及其它公司级活动工作开展及实施,确保人员流失率达标;

8、依据车间设备管理规定,对本班组内设备实施TPM自主保全,确保设备点检维护工作正常开展。

生产主管47752

重庆学历不限1年以下

1.协调资源,掌握车间生产进度,对现场异常进行及时处置并组织分析,保证生产计划完成;
2.对生产人员进行过程管理工作(主要包括人员培养、沟通、调配),辅助车间科长搭建科室组织结构并进行人员培养,确保人员技能达到岗位要求3.负责本科室安全及基础管理工作(现场关注点),并开展预防性和监督性管理工作,确保做到安全0事故;
4.负责识别现场的问题,并组织、协调资源开展现场改善工作(如效率的提升、成本的降低、布局调整升等方面)

央厨生产经理面议

长沙本科及以上1年以下

1.组建并管理生产团队,根据生产计划,确保餐品按质按量按时交付;

2.负责生产排程及调度,确保全部制程连贯顺畅,能源和工时最精简

2.监督和优化生产流程,确保生产效率和产品质量的最大化,并按公司目标开展成本控制;

3.制定并执行食品安全标准和卫生措施,确保所有生产过程符合卫生要求和法规;

4.培训和管理生产团队,确保团队成员具备所需技能,并能够贯彻始终;

5.监督生产过程中技术、工艺、产品标准的执行情况,以确保产品达标;

6.收集和分析生产数据,制作分析报告,对生产过程进行评估和改进,提供决策支持;

7.完成上级交办的临时性工作任务。

生产经理 生产类

惠州学历不限1年以下

安全生产;负责生产部安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等全方位工作;贯彻、执行公司的安全管理规章制度,防止生产安全事故的发生;
30.00

工艺经理(008089)

长沙本科及以上1年以下

1.依据月度销售计划、库存和生产能力,参与编制与调整月度生产计划;

2.根据生产计划、控制程序、质量等要求,组织生产工艺文件的编制、审核,制定工艺监督机制;

3.指导生产异常原因分析和纠正预防,督导改善措施执行落实;

4.配合研发产线中试试验开展,协同新产品导入验证,组织开展可制造性评价、制定新材料、新工艺的导入方案并指导实施;

5.根据工程项目进度,指导新进设备性能调试,参与设备验收,根据工艺技术要求、提出设备的改造、申购和报废需求;

6.组织三体系和IATF16949体系的运行,公司的质量或环境管理方针及目标/指标的宣贯、执行及监控;

7.部门团队管理工作。

联致和:生产主管(储备)4000-6000元/月

重庆大专及以上3-5年

1. 负责生产计划制定与执行跟踪  
2. 协调各环节资源,确保生产进度达成  
3. 监督生产过程质量控制与效率提升  
4、生产现场管理(包括人员、5S等)任职要求  
1. 专科以上学历,熟悉生产流程管理,具备2年以上生管经验  
3. 具备良好沟通能力与问题解决能力  
4. 有精益生产经验、品管经验者优先  工作时间  综合月休四天,能接受倒班

主任助理|车间管理5000-8000元/月

泉州学历不限1-3年

1. 承担车间生产管理职责,依据生产部门下达的任务,科学合理地安排机器设备与生产流程,充分挖掘机器能效,实现高效生产。
2. 密切跟进生产进度及各类质量生产数据,及时对生产进程进行优化调整,确保生产任务高质量完成。
3. 负责车间的5S现场管理工作,营造安全、有序的生产环境,保障车间生产顺利进行。同时,需熟悉验厂标准。
任职要求:
1. 具备高度的责任心与强烈的成本意识,拥有出色的数据分析能力,能够精准分析数据并为生产决策提供有力支持。
2. 熟悉生产工艺和品质控制流程,能够有效把控生产环节中的工艺与质量要点。岗位福利:主任助理岗位,提供包吃包住福利,具备广阔的晋升空间,设有工龄奖、满勤奖。

阀门车间管理8000-10000元/月

泉州学历不限1-3年

1. 具备阀门车间生产管理经验,能够高效组织车间生产活动,确保生产流程顺畅。
2. 负责阀门车间的日常管理工作,包括人员调度、设备维护等,以保障车间正常运转。
3. 监控阀门生产过程,严格把控产品质量,及时处理生产中的质量问题。
4. 优化车间生产流程,提高生产效率,降低生产成本,提升整体生产效益。
任职要求:
1. 拥有阀门车间生产经验,熟悉阀门生产工艺流程。
2. 具备优秀的车间管理能力,能够有效管理团队和资源。
3. 掌握生产管理相关技能,可熟练运用工具提升生产效能。
4. 拥有敏锐的质量意识,能严格把控产品质量标准。
5. 具备良好的沟通协调能力,可与各部门高效协作。

车间主任安全质检(五险+包吃)4000~7000元/月

盐城学历不限经验不限

负责车间安全生产管理与监督,执行货物入库、出库的质量检验工作。
任职要求:吃苦耐劳,具备较强的团队组织能力,能及时完成公司安排的任务;有抛丸机装配制造工作经验者优先。

生产部主管(螺旋桨维修方向)-五险一金20000-30000元/月

舟山本科及以上3-5年

1.统筹生产计划:根据进厂订单(侧推/舵桨/CPP/常规螺旋桨)制定月/周计划,协调技术、采购、质检,确保工期准时交付

2.现场工艺管控:监督车间SOP执行,主导侧推拆装、舵桨回装调试、CPP液压检修等关键工序规范化

3.团队绩效管理:管理3-5个班组(钳工/焊工/机加工/质检),建立维修工时定额与绩效分配机制,推动"合格率/工期/安全"三项核心指标

4.质量返工控制:建立过程抽检制度,返工率纳入班组考核,组织重大返工复盘与CAPA纠正预防

5.设备安全管理:统筹动平衡机、液压试验台、车床等关键设备保养,落实车间安全责任制与应急演练

6.成本效率优化:监控焊丝、密封件、轴承等耗材损耗,优化车间布局减少无效搬运

【任职要求】

7.硬性条件:本科及以上**,机械/船舶/轮机/材料等相关专业;
5年以上船舶推进设备或重型机械维修经验,2年以上15人以上生产团队管理经验

8.技术背景:熟悉侧推(Tunnel Thruster)、舵桨(Azimuth Thruster)、CPP(可控螺距螺旋桨)中至少两类设备的结构原理与维修工艺

9.图纸能力:能看懂机械图纸、液压原理图,了解CCS/ABS/DNV等船级社规范

10.现场执行力:能扎根车间实时把控进度/质量/安全,具备"问题不过夜"的作风

11.团队领导力:善于激励一线技术工人,能处理班组利益分配与矛盾调解,推动数据化绩效(合格率/工时利用率/返工率)

12.跨部门协调:能与技术、采购、质检、商务高效沟通,推动订单按期交付

13.优先条件:船厂/船舶配套/专业螺旋桨维修公司背景;持焊接工程师/无损检测/轮机工程师职称;有ERP/MES或钉钉生产模块使用经验

生产主管(五险+年终奖)6000-8000元/月

湖州大专及以上1-3年

本职位要求必须有2年以上同类经验,会制作生产计划,管理各岗位的流程和文件的编写能力!懂ISO9001优先考虑