薪酬概览
平均月薪
¥4900
中位数 ¥0 | 区间 ¥4200 - ¥5600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月:岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
人寿-吉林分公司-培训管理岗(2026年校招)(J78579)
1.负责制定并完善分公司培训计划以及各项培训管理制度;
2.组织并实施银行保险各项培训工作,完成对业务人员及合作渠道有关人员的培训项目,提高销售技能;
3.组织开展产品的销售培训、项目包装、话术开发等,并组织实施推广;
4.专人负责新人项目体系,及新人培训后的各项追踪;
5.接受总、分公司专业技能培训,承担公司交办的授课任务与课程、教材开发工作。
1.负责AI平台产品路线图规划,定义Ontology管理、Skill管理、RAG知识库管理等核心功能模块
2.深入业务场景,理解用户需求,设计智能化、可视化、低门槛的AI开发与管理体验
3.协同架构师、工程师团队推进产品功能落地,跟踪产品数据与用户反馈,持续优化产品
4.编写产品需求文档、原型设计,支持技术团队高效交付
5.参与市场调研与竞品分析,保持产品竞争力与前瞻性
1.战略管理体系建设:负责指导建立和完善集团战略管理体系,指导引进、开发先进的战略管理理念和工具方法,指导战略管理体系数智化工作;
2.战略规划制定:负责指导设计集团和红旗品牌战略规划架构,提出战略目标、实现路径,以及重点战略举措、资源保障措施,指导各层级战略解码;
3.战略执行监控:负责指导建设公司战略管控指标库,提出相应监测评估体系建设思路,指导战略执行回顾、评估与复盘工作,有效识别战略执行偏差,找到问题真因所在,提出可落地的战略优化及具体改进举措;
4.战略会议机制运行:负责指导建立并优化战略管理委员会机制,指导完善集团、红旗和生态等不同层次的战略研讨机制,高质量完成上级交办的重要战略会议集团领导发言稿架构设计;
5.专项规划管理:负责指导分析和解读上级文件要求或会议精神,指导制定重点战略专项规划或落实方案,并指导落实相关重点专项行动任务及实施执行监控,总结上报专项工作成果;
6.战略合作管理:负责指导搭建并优化战略合作管理体系,指导设计战略合作流程、工具方法和模板,指导设计战略合作协议、合作具体项目,并指导建立战略合作执行跟踪、复盘的机制和方法。
1.市场开发与拓展:
负责指定海外区域(如东南亚/欧洲/北美)的市场调研与分析,制定并执行区域市场开发计划,开发维护当地代理商及终端客户资源开发新客户,获取订单;
2. 销售业务管理:
完成年度订单指标及回款任务,负责报价、合同谈判及订单执行,跟踪项目进度,协调内部资源确保按时交付;
3. 客户关系维护:
建立完善的客户档案管理系统,定期拜访重点客户,维护长期合作关系,处理客户投诉及售后服务沟通事宜;
4. 市场信息收集:
收集分析竞争对手动态及行业趋势,定期提交市场分析报告。
1、负责拓展、开发股权投资类项目。
2、负责对接大中型企业及地方政府,拓展项目渠道及资源。
3、负责开拓积累资金方渠道,开展实施募资工作。
1、负责大数据平台技术需求分析;
2、负责大数据平台架构设计;
3、负责大数据平台UI/UE设计;
4、负责大数据平台数据库设计;
5、负责大数据平台接口设计和集成;
6、负责大数据平台数据开发
7、负责大数据平台系统测试验证及部署
建造师2k-20k元/月
建造师:一建、二建,专业包括(建筑、市政、机电、水利、公路)工程师职称:高级、中级,专业包括(建筑相关、市政相关、机电相关,电力相关)
程序员4-12K/月
主程序,程序员各一名
1.使用Unity3D游戏引擎开发角色扮演游戏产品;
2.针对ios和Andriod平台的Unity3D优化以及发布;
3.有完整的Unity3D游戏项目开发以及上线经历;具备引擎框架资源优先;
4.有完整角色扮演类游戏开发经验者优先;
5.具备良好的沟通能力,能够和产品、美术进行高效沟通,熟悉Unity3D的美术制作流程
1.统筹全国各大区数据、识别并分析问题及原因,制定改善举措
2.编制部门、公司、集团各项材料
3.竞品新媒体玩法对标、行业动态扫描机洞察
4.调动各区域担当落实营销策略
5.周会及月度例会组织协调及策划
- 大专或高中以上学历
- 良好的顾客服务意识和沟通能力
- 良好的领导意愿和团队合作精神
- 自我激励且具有不断学习的能力
- 诚信正直、乐观积极,责任感强
- 喜欢快节奏的工作并能适应轮班
职位描述:
- 跟着餐厅带训老师学习餐厅的基础岗位以及管理事宜 ,希望能通过2-3年的学习后成长为独立运营一家餐厅的餐厅总经理。
工作职责:
- 从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识
- 管理指定值班的员工、产品及设备,以达到五星的质量、服务,清洁及物超所值
- 维护并提升顾客满意度
- 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解
- 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作
晋升通道:
- 参加餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的;拥有一个广阔的晋升前景;获得很多受益终生的技能;与团队一起参与充满乐趣的活动;更有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程
- 计时经理入职后逐步晋升为餐厅总经理以及更高的职位。
一、控制器方向:
1.负责网联板块开发阶段控制器成本目标设定、分解与过程管控;
2.主导控制器设计方案成本评审,识别高成本项并推动替代方案落地;
3.建立开发阶段成本变更管控机制,确保变更成本可控、可追溯;
4.组织跨部门成本评审,协同研发、采购、财务等团队推进降本专项落地;
5.跟组织开发团队进行成本意识培训,推动“设计即成本”理念融入研发流程
二、元器件方向:
1.负责车型开发阶段芯片、元器件等电子物料的成本目标设定、分解与全流程成本管控;
2.主导芯片及元器件选型方案的成本评审,识别高成本物料(如MCU、SoC、电源管理芯片、存储芯片等),并推动国产替代、平台化替代等技术降本方案落地;
3.建立开发阶段芯片元器件物料变更的成本管控机制,确保因规格升级、停产切换、供应商替换等引起的成本变化可控、可追溯;
4.组织跨部门(研发、采购、财务、质量)成本评审,协同推进芯片物料降本专项,支持年度单车物料成本下降目标;
5.定期组织研发及采购团队开展芯片元器件成本意识培训,推动“设计即成本”“选型即竞争力”理念融入红旗研发流程
高中音乐钢琴教师(青年教师)15-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.身心健康,全日制本科以上学历。
2.有相应学科高级中学教师资格证。
3.喜欢孩子、热爱教育、喜欢校园生活。

