健康整形需求量小

长春产后修复

产后修复是针对产妇在分娩后身体恢复的一个过程。这个过程通常包括恢复子宫和盆底肌肉的功能,加强腹部和骨盆底部的肌肉,调整身体的姿势和身体的重心,以及改善产后的身体形态和健康状况。产后修复包括一系列的运动、按摩、营养保健、心理调节等方法,旨在帮助产妇尽快恢复健康体魄,减少身体和心理的不适,并且提高生活质量。产后修复可以有助于减少产后常见的问题,比如腰痛、盆底问题、膀胱控制不佳等,并且有助于提高产妇的自信心和心理健康。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥5300

中位数 ¥0 | 区间 ¥3800 - ¥6700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
13¥9200¥2600
84
10¥6300¥600
77
7¥6800¥800
70
11¥9200¥2000
70
9¥12800¥5700
67
9¥9800¥3900
66
6¥12300¥7100
58
7¥8400¥1700
57
6¥7900¥1600
55
6¥8100¥1500
52

市场需求

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8月新增岗位

1

对比上月:岗位减少4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

产后修复岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地产后修复的招聘、薪资和就业数据。

#9 东莞
2.9%6 个岗位
#10 合肥
2.9%6 个岗位
#11 苏州
2.9%6 个岗位
#12 杭州
2.9%6 个岗位
#13 长春
2.9%6 个岗位
#14 贵阳
2.9%6 个岗位
#15 衡水
2.9%6 个岗位
#16 北京
2.9%6 个岗位
#17 惠州
2.9%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生物医疗健康类高薪榜单

热招职位

之家-吉园-护士【2027届】(J85505)

长春学历不限1年以下

1. 在护士长的领导下完成本职工作。

2. 遵守各岗的岗位职责,认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。

3. 服从工作安排,听从护理部统一调配,

4. 参与危重患者抢救及新技术新业务的实施。

5. 按照要求完成继续教育培训。


1. 做好科室固定资产(电视、冰箱、电脑、打印机、电话、沙发、诊床、轮椅、座椅、屏风等)、仪器(空气净化器、除颤仪、AED、心电图机、血压计、急救箱、抢救车、氧气袋等)、药品(居民自备药及急救用药等)、医用耗材(科室存放)及临时存放物品的交接及管理工作。

2. 认真填写各类记录。(紫外线灯登记本、抢救箱急救物品交接登记本、治疗室内药品物品检查记录、治疗室温度登记本、冰箱温度监测本、危险用品使用登记本、仪器清洁消毒监测记录本)。

3. 保持工作区域干净整洁,无私人物品摆放;各物品摆放位置正确,诊区安全、安静。

4. 了解上一班工作主要内容,掌握需重点关注的居民情况。

5. 完成常规护理治疗(皮下注射、肌肉注射、吸氧、小换药、测血糖、测量生命体征、发药等),并书写记录(电脑照护系统填写及护士交班报告书写)。

6. 配合医生,完成活力区拉绳报警跑点及急救处置,并书写记录(电脑照护系统填写及护士交班报告书写),协助医生完成需转诊居民的转运工作,床旁心电图及时做好记录并保存于医务室心电图档案盒中。

7. 每日伽马湿巾擦拭诊桌、电话、电脑、治疗台、血糖盒、治疗盘、注射椅、治疗车表面,如有污渍,及时擦拭消毒,每日夜间各诊室、治疗室紫外线消毒并登记。

8. 检查各消毒液有效期及物品有效期,失效物品或近效期物品及时更换。

9. 完成预约的评估工作(入住前评估、首次评估、定期评估)及健康管理相关工作内容(资料数据录入、健康管理小组活动等)

10. 居民健康咨询及其他咨询工作。


11. 熟悉居民挂号、收费工作流程及操作,并每月与财务人员交接收费金额。

12. 熟悉药房发药工作,每月与药房药剂人员核对药房药品数量是否正确,近效期、失效药品及时报损。

13. 做好库房管理工作。记录出入库物品,每月进行盘点及清洁,失效或近效期物品及时更换处理。

14. 正确放置各治疗单、执行单、处方笺和收据。

15. 每周一对冰箱进行除霜、监测除颤仪,每周二白班检查抢救箱内物品数量并补充,夜班擦拭紫外线灯管并登记,每周四检查治疗室内物品、药品效期,并清洁,每月1日检查并清点抢救车及急救箱内物品效期并清洁。

16. 每日夜班打印全天护士交班报告,并及时签名。

17. 完成社区居民集体活动(包括外出)时的随行医疗保障工作。

18. 配合医院及社区举行的各类应急演练工作(消防、急救、开业活动等)。

19. 完成社区各护理相关的服务包内容(上门服务)。

20. 根据医嘱,对需上门巡视的居民提供入户病情观察并及时汇报医生。


21. 遵守医院规章制度和部门职责。

22. 完成领导交办的其他工作。

1. 综合评估:

1.1审核入住申请人的健康状况证明材料;


1.2开展入住前评估,出具评估小结;


1.3开展入住后综合评估及家庭责任医生首拜访;


1.4开展定期评估和即时评估;


1.5 根据对住户健康状况的判断,申请即时评估。

2. 健康档案管理:

2.1为居民建立个人健康档案,包括电子和纸质档案;

2.2维护和更新电子健康档案的信息;

2.3督导纸质健康档案的维护与管理;

2.4根据健康档案信息,进行居民健康数据的个体及群体性趋势分析。

3. 制定居民的医疗服务方案:定期医疗评估,跌倒评估,首拜访评估,通过健康评估分析、风险预警,针对性地出具包括就医、用药、慢病、康复、营养在内的健康服务方案及健康风险提示,并出具关于生活方式建议、营养计划、运动计划、康复计划、保健计划等专业建议,制定医疗风险告知书。

4. 健康指导:通过电话或访视等方式为住户提供健康咨询和指导,掌握住户健康状况变化情况,进行健康预警,记录健康指导信息,应社区需求参与家属的即时沟通。通定期向居民开展养生、疾病预防、健康生活方式指导等健康咨询与讲座,提供包括健康、运动、膳食、心理、康复、就医等方面知识的内容。

5. 多学科个案讨论会议:参与多学科团队会议,根据评估情况和日常健康信息监测提供医疗专业建议,并应社区需求参与服务方案更新或转业态的家属沟通等,必要时联系外院远程会诊。

6. 慢病管理:每年给予社区居民慢病管理,提供个体化干预方案,保障居民健康。

7. 社区内部培训:定期向社区服务团队提供医疗相关知识的专业培训,促进社区多专业服务团队融合及成长。

8.提供居民紧急救助及家庭医生上门服务,居民病情变化及时给药现场救助同时转往医院救治,联系居民家属,沟通居民病情,转诊时必要时提供陪同转诊服务。

9.遵守医院制度和部门职责。

10.开展医务室医疗门诊工作,老年常见病诊疗及管理 ,满足社区居民的医疗需求。


11.社区重大活动的医疗保障工作。

12.遵守医院规章制度和部门职责。

13.完成领导交办的其他工作。

算法工程师(车载卫星通信)-T7

长春学历不限1年以下

1. 负责车载通信(卫星通信)相关算法的设计、开发与优化;


2. 参与协议栈、T-Box集成及车端功能中的算法实现
拟承担工作:

1. 设计链路预算、波束切换、多普勒频偏补偿等车载通信(卫星通信)核心算法;

2. 开发信道估计、调制解调、纠错编码等物理层算法;

3. 将算法集成到嵌入式平台,进行性能优化与资源占用分析;

4. 配合T-Box集成,实现算法与协议栈的接口对接;

5. 编写算法设计文档,参与代码评审

智网系统工程师(自主PDC-系统)-T7

长春学历不限1年以下

1. 负责自主PDC域控制器相关系统/软件方案设计与开发;

2. 负责域控功能定义、接口管理及技术问题分析;

3. 负责域控制器技术规范及开发过程质量控制。

1. 负责自主PDC域控制器相关系统/软件方案设计与开发;

2. 负责域控功能定义、接口管理及技术问题分析;

3. 负责域控制器技术规范及开发过程质量控制。

1. 负责TBOX系统/软件架构及通信能力建设;

2. 负责车联网功能及跨域协同开发;

3. 负责TBOX开发质量与技术规范建设。

零件成本管理专家

长春学历不限1年以下

1.零件成本测算与模型搭建:搭建分管零部件的成本测算模型,依据零部件图纸、工艺方案、材料定额、零件功能等,开展应该成本测算;评估各零件的成本构成(材料、工艺、物流、模具等)。

2.目标成本设定与管理:推进零部件目标成本设定,支持新品目标成本分解及降本方案测算,支撑整车成本BOM构建;跟踪量产阶段实际成本与目标成本差异,分析偏差原因并输出降本建议。

3.供应商核价与商务支撑:开展供应商报价评审,审核报价合理性,协助采购议价;定期对供应商进行工艺考察和成本审核,分析供应商成本结构。

4.降本挖掘与价值工程:通过分析性能指标和设计参数,利用新技术、新材料、新工艺替代,挖掘降本点;组织竞品零部件对标,识别成本优化机会,推进VAVE项目实施。

5.数据库建设与流程完善:建立并维护零部件成本数据库、测算模板、工艺工时标准,保障测算口径统一;持续完善成本管理制度、流程、工具和规范。

6.工艺与行业洞察:把握新技术、新材料、新工艺的供需及成本动因变化,预估成本趋势;推动成本分析方法和工具的持续改进。

财富产品总监(FC)

长春学历不限1-3年

1、负责推动分行零售私财板块产品、推动、销售赋能;
2、在业务推动过程中提升销售队伍专业能力、协助客户陪访、重点产品销售、话术等营销工具开发和培训。

1. 负责品牌官⽅账号直播出镜及⼯作,包括⽇常直播内容策划及落地、节点营销事件策划及落地等;

2. 拥有挖掘及分析本品&竞品账号及内容能力,了解汽车购买用户痛点,开发直播宣讲脚本并独立撰写脚本及话术;

3. 通过直播形式向⽤⼾介绍品牌、产品、销售政策及权益等信息,保证账号进房率、停留时长、用户场观等数据量,并最终互动引导留资;

4. 品牌官方账号短视频拍摄和活动⽅案讨论,配合完成⽇常视频拍摄及落地;

5. 对直播、短视频相关指标负责,需完成每⽉对应的业务⽬标;

6. 跟进整体直播运营的效果和ROI,复盘总结分析直播数据,能够及时调整计划以确保质量和效果,不断提升效率;

7. 配合管理直播间日常事务。

支行长(储备)

长春学历不限1年以下

1、全面主持综合型支行经营管理工作,组织推动对公、零售等各项业务落地,完成分行下达的综合经营指标;
2、统筹区域市场营销、业务拓展和客户建设,根据辖区特点打造符合支行区域特点的管理模式;
3、落实监管部门、总分行的相关规章制度和管理要求,全面负责人员管理、资源分配、绩效考核、考勤管理等日常管理工作;
4、贯彻合规要求,做好案件防控、安全保卫、声誉风险、消保等各项风险防范工作,保障业务平稳发展。

客户运营经理P6

长春学历不限1年以下

1.基于服务策略规划,协助开展客户投诉流程制定、全流程监控及数据挖掘,推动业务部门问题改善,减少客诉发生;

2.基于数字化转型规划,协助开展 AI 客服、OneID与 SCRM 系统建设落地,结合客户标签辅助客服有效开展高效服务;

3.基于客服中心运营策略,协助开展客诉质检标准制定与监控执行、客户回访方案设计及客服中心现场运营监控管理策略落地实施;

4.基于客服能力提升计划,协助推动知识库动态更新运营,并通过数字化工具优化、投诉数据分析,持续提升客服在线解决能力。

公司基金生态部门总经理

长春学历不限1年以下

1、全面负责分行对公产品经理团队的管理工作,包括战略规划、团队建设及日常运营;
2、领导团队开发和优化交易银行、基金生态等相关业务产品,确保产品符合市场需求及监管要求;
3、推动分行对公业务产品的创新及市场应用,提升产品竞争力;
4、负责分行对公业务产品的风险控制及合规管理,确保业务稳健发展;
5、协调内外部资源,推动分行对公业务产品与公司其他业务的协同发展。