薪酬数据建筑长春建筑规划设计师
建筑设计需求量小

长春建筑规划设计师

建筑规划设计师是负责设计建筑物和城市的专业人员。他们以创造性的方式将艺术、科学和工程原则融合在一起,通过设计来提供高质量、功能合理且美观的建筑环境。在规划阶段,设计师会考虑建筑物的用途、周围环境、社会需求和可持续发展等因素,以确保设计符合现代社会的要求和标准。设计师还负责与客户、工程团队和政府机构等各方合作,协调和解决设计过程中的技术、经济和环境问题。通过创造性的构思和专业的技术知识,建筑规划设计师的工作为城市和社会的发展提供了重要的支持,同时也为人们提供了令人满意和宜居的建筑环境。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥6900

中位数 ¥6500 | 区间 ¥5600 - ¥8200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
66¥15900¥6800
86
62¥12400¥0
84
91¥11000¥2600
78
34¥11800¥3200
73
33¥13000¥5700
73
80¥10500¥3900
73
21¥13800¥3800
68
14¥13100¥2200
64
10¥15900¥1200
64
40¥9600¥1800
63

市场需求

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3月新增岗位

18

对比上月:岗位新增8

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年4
22.2%
5-10年14
77.8%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

建筑规划设计师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地建筑规划设计师的招聘、薪资和就业数据。

#82 黄冈
0.4%5 个岗位
#83 湖州
0.4%5 个岗位
#84 洛阳
0.4%5 个岗位
#85 厦门
0.4%5 个岗位
#86 长春
0.4%5 个岗位
#87 临沂
0.4%5 个岗位
#88 芜湖
0.4%5 个岗位
#89 衡水
0.4%5 个岗位
#90 宁波
0.4%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

施工员3-5K/月

长春大专及以上1-3年

1、熟悉建立工程构造特征与关键部位,控制施工现场的四周环境、社会(含拆迁等)和经济技术条件;担任工程的定位、放线、抄平、沉降观测记载等;

【2026】预算管理资深经理

长春学历不限1年以下

1. 全面预算管理体系构建与流程管理
负责持续优化与公司战略相匹配的全面预算管理体系,年度预算、季度滚动预测在内的全流程(编制、审批、分解、控制、调整)。

2. 业务预算编制支持与财务测算
深入业务前端,协助销售、采购、物流等部门编制其业务预算。重点支持海外市场拓展计划、新车型引进、物流模式选择等专项业务的财务测算与评估。

3. 预算执行监控、分析与滚动预测
建立预算执行动态监控机制,定期(月度/季度)进行实际与预算的对比分析,定位关键差异(如区域销量偏差、毛利率波动、费用超支),揭示根因,发布管理预警。

4. 成本与费用管控及资源配置优化
建立并监控整车出口业务的核心成本费用控制标准(如单车物流成本、市场推广费率、管理费用率)。审核大额预算外支出,推动各部门降本增效。

5. 预算系统与管理报告
主导预算管理信息系统(或ERP预算模块)的规划、实施与优化,提升预算编制与分析的自动化、智能化水平。"

【2026】预算管理总监

长春学历不限1年以下

1. 全面预算管理体系构建与流程管理
负责设计、搭建并持续优化与公司战略相匹配的全面预算管理体系,主导包括年度预算、季度滚动预测在内的全流程(编制、审批、分解、控制、调整)。

2. 业务预算编制支持与财务测算
深入业务前端,指导并协助销售、采购、物流等部门编制其业务预算。重点支持海外市场拓展计划、新车型引进、物流模式选择等专项业务的财务测算与评估。

3. 预算执行监控、分析与滚动预测
建立预算执行动态监控机制,定期(月度/季度)进行实际与预算的对比分析,定位关键差异(如区域销量偏差、毛利率波动、费用超支),揭示根因,发布管理预警。

4. 成本与费用管控及资源配置优化
建立并监控整车出口业务的核心成本费用控制标准(如单车物流成本、市场推广费率、管理费用率)。审核大额预算外支出,推动各部门降本增效。

5. 预算系统与管理报告
主导预算管理信息系统(或ERP预算模块)的规划、实施与优化,提升预算编制与分析的自动化、智能化水平。"

1、负责项目计划与进度管理,生产计划、物料需求计划、质量检验计划等

2、生产现场支持,技术文件与培训,工程变更(EC/ECN)执行

3、海外KD工厂质量管理与验收

4、物料齐套与库存包装与发运协调

5、风险与成本控制

6、项目立项,技术文件提供等

7、KD件到货检验、索赔管理

建造师2k-20k元/月

长春学历不限经验不限

建造师:一建、二建,专业包括(建筑、市政、机电、水利、公路)工程师职称:高级、中级,专业包括(建筑相关、市政相关、机电相关,电力相关)

1、分析业务对整车数据埋点采集、边缘智能车控算法的需求场景,负责整车数据埋点采集组件、边缘计算平台及智能算法的功能设计开发及优化

2、负责车载边缘端软件(边缘数据库、边缘计算引擎等)的数据接入、端云协同交互等扩展功能的方案设计、开发及测试

3、负责产品系统方案设计、技术选型及关键模块的验证

4、负责车载边缘端软件的自动化测试开发

5、跟踪整车埋点数据采集、边缘计算引擎等技术发展趋势,推动技术落地应用

AI平台产品经理

长春学历不限1年以下

1.负责AI平台产品路线图规划,定义Ontology管理、Skill管理、RAG知识库管理等核心功能模块

2.深入业务场景,理解用户需求,设计智能化、可视化、低门槛的AI开发与管理体验

3.协同架构师、工程师团队推进产品功能落地,跟踪产品数据与用户反馈,持续优化产品

4.编写产品需求文档、原型设计,支持技术团队高效交付

5.参与市场调研与竞品分析,保持产品竞争力与前瞻性

战略规划架构师P9

长春学历不限1年以下

1.战略管理体系建设:负责指导建立和完善集团战略管理体系,指导引进、开发先进的战略管理理念和工具方法,指导战略管理体系数智化工作;

2.战略规划制定:负责指导设计集团和红旗品牌战略规划架构,提出战略目标、实现路径,以及重点战略举措、资源保障措施,指导各层级战略解码;

3.战略执行监控:负责指导建设公司战略管控指标库,提出相应监测评估体系建设思路,指导战略执行回顾、评估与复盘工作,有效识别战略执行偏差,找到问题真因所在,提出可落地的战略优化及具体改进举措;

4.战略会议机制运行:负责指导建立并优化战略管理委员会机制,指导完善集团、红旗和生态等不同层次的战略研讨机制,高质量完成上级交办的重要战略会议集团领导发言稿架构设计;

5.专项规划管理:负责指导分析和解读上级文件要求或会议精神,指导制定重点战略专项规划或落实方案,并指导落实相关重点专项行动任务及实施执行监控,总结上报专项工作成果;

6.战略合作管理:负责指导搭建并优化战略合作管理体系,指导设计战略合作流程、工具方法和模板,指导设计战略合作协议、合作具体项目,并指导建立战略合作执行跟踪、复盘的机制和方法。

1.基于对技术方向、车型方向的传播信息进行归集和传播任务规划,规划内容生产的年度、季度、月度传播策略;规划监测、收集、管理全营销体系产出的营销内容,进行整理及归类,形成红旗品牌内容库;

2.基于产品传播策略,规划以对外合作为实现方式的内容共创,面向外部媒体、KOL等合作主体,结合传播策略形成内容共创策略、合作方选择、合作内容共创,促进产品认知提升;

3.基于产品传播策略,规划并制定与社会化媒体平台的合作策略、内容运营策略,连携经销商的社会化平台进行内容共建,提升内容直接赋能营销效能;

4.基于产品传播策略和媒介市场动向,规划并开展媒介生态研究、垂媒全链路管理、全媒介传播策划及执行,促进媒介投放费效比提升;

5.基于当前社会热点,规划并扫描传播机会点,形成内容传播方案,并实现方案落地,促进产品流量提升;

6.基于产品传播策略,规划内容传播相关数据扫描并形成总结报告,对可优化事项提出提升方案,促进传播效果及费效比提升。

产品项目CEO助理P6

长春学历不限1年以下

1.项目预算管理:
①负责项目预算编制、里程碑节点编制、关键路径编制、项目管理计划编制、项目网络设计计划编制等重点工作,确保项目推进有章可循。

2.项目目标管理:
①负责项目目标编制,确定SOP时间点,依据项目进度实时更新及调整项目目标。

3.项目管理体系建设:
①对项目实战经验及项目运作过程进行定期总结复盘,识别项目优秀经验、案例,构建项目管理相关业务模型;
②识别项目运作痛点,对产品诞生流程、产品项目管理流程、产品项目管理工作台、产品项目CEO运作机制提出改善意见。

4.非商车管理:
①针对项目用车需求进行统计及校对,并负责对项目用车流转进行审核,征询处置意见,提出处置需求,促进重点问题专项解决。

5.团队建设:
①负责提报项目计划内各领域团队人员,维护领域经理建设,校核各领域人力资源符合度、人员工时及人员效能,保障项目高效推进。

(一)聚焦客户拓展,筑牢业务增长根基

1. 主动挖掘潜在客户的安全运营服务需求,配合销售团队开展客户对接、需求调研及初步方案沟通工作,助力客户拓展目标达成

2. 维护现有客户的安全运营服务关系,定期跟进服务使用情况,收集客户反馈,挖掘客户深度需求,推动服务续约及增值业务拓展

3. 参与市场安全运营相关活动、行业展会等,传递公司安全运营服务价值,提升品牌在目标客户群体中的认知度
(二)强化团队协作,提升服务交付能力

1. 主导或参与客户安全运营服务项目的交付实施,制定详细的运营服务计划,明确各环节时间节点与责任分工

2. 与技术支撑团队、客服团队等紧密协作,及时协调解决服务交付过程中出现的技术问题、客户诉求等,保障服务交付质量与效率

3. 建立健全安全运营服务交付流程规范,优化服务交付环节,提升团队整体服务交付标准化水平
(三)推动团队能力提升,夯实服务核心竞争力

1. 总结安全运营服务经验,梳理常见问题及解决方案,形成知识库并持续更新,为团队提供技术支撑

2. 组织开展内部安全运营技能培训、案例分享等活动,提升团队成员的专业能力和服务意识

3. 注行业安全运营技术发展趋势,引入先进的运营工具和方法,推动团队服务能力迭代升级
(四)深化解决方案能力,匹配客户多元需求

1. 基于客户业务场景和安全需求,联合解决方案团队优化或定制安全运营解决方案,确保方案的针对性和可行性

2. 收集不同行业客户的安全运营需求痛点,提炼共性需求,为公司安全运营服务产品的迭代优化提供依据

3. 参与安全运营解决方案的验证与落地推广,跟踪方案实施效果,根据客户反馈持续完善方案

建筑设计师5000-15000元/月

舟山大专及以上3-5年

1、参与项目前期调研与客户沟通,理解项目需求并转化为可行的设计方案;

2、负责建筑项目的方案设计与深化,完成建筑布局、空间规划及功能分区等整体设计工作;

3、绘制建筑平面图,包括平面布局、楼层平面图、室内分区图等。确保图纸符合技术规范与项目需求;

4、与团队紧密合作,确保设计方案的实施和施工过程的顺利进行;

5、跟进项目实施过程 ,提供设计支持,解决现场技术问题。


任职要求:

1、具备建筑设计相关软件操作能力,熟悉设计流程及技术标准;

2、具有较强的设计理解与创新能力,能够独立完成设计方案;

3、有责任心,工作积极主动,能适应多任务并行的工作节奏;

4、具备团队合作意识,能与多方协作推进项目进展。

建筑设计师

学历不限1年以下

1、收集整理并分析项目设计前期所需的相关资料;

2、进行建筑设计方案的初步构思,对主创设计师所做的建筑设计方案进行深化和完善;

3、根据主创设计师意图、项目进度计划的要求,准时完成设计制图;

4、在建筑师的指导下进行从概念方案到施工图的设计工作;

5、协助建筑师及项目负责人处理本专业及本项目的相关事务;

6、熟练运用建筑设计相关设计软件。