亳州设备研发
设备研发是一项关键的职位，旨在为公司开发和改进各种设备。设备研发人员负责设计、开发和测试不同类型的设备，以满足公司及客户的需求和要求。他们需要根据市场趋势和技术进展进行研究和分析，以提出改进设备的创新解决方案。设备研发人员需要有深厚的技术背景和广泛的知识，能熟练运用各种工程原理和设计软件。他们需要与其他团队成员合作，包括工程师、设计师和项目经理，以确保设备具有高质量和可靠性。设备研发要求有卓越的解决问题和沟通能力，以便及时解决技术难题并有效地与团队合作，确保设备的成功开发和改进。
薪酬概览
平均月薪
¥14600
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥11300 - ¥17800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 10 | 100% |
热招职位
人力资源部行政专员、人事专员4000-5000
1、熟悉计算机操作，熟悉excel、word等办公软件操作。
2、具备一定的法律知识，具备优秀的阅读能力、文字表达能力和公文写作能力。
3、有较强的沟通协调能力、人际关系处理能力和组织能力。
4、有较强的工作责任心和上进心，工作细心谨慎，能够承受一定的工作压力。
5、具备较好的亲和力，工作积极热情，热爱本岗工作。
6、具备良好的时间管理能力以及一定的公关能力。
7、有较强的团队协作意识。
中药制剂市场营销总经理30000以上
1、根据研发方案制定执行计划；
2、与各部门配合，验收调配研发物资等资源；
3、执行方案并把实际执行情况反馈；
4、收集行业新原料、新产品和检测方法等信息；
5、在研发路线范围内提出合理化的新品研发建议；
6、协助研发总监制定研发新品推广方案并执行；
7、与市场人员配合，掌握研发新品的市场使用效果并反馈给研发总监；
对研发方案和研发新品推广方案的执行结果负责。
市场营销经理30000以上
1．进行有效的客户管理和沟通，了解并分析客户需求，并进行方案规划；2．按照公司计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料；
3. 开拓新客户，开发新业务；4 .综合分析各产品、目标市场、目标消费者、竞争对手等各方面的状况，拿出提案,并且将它推介给客户；
5.向公司领导和质量部门提供数据、产品质量信息，为解决问题提供建议；6 .积极参加公司召开的销售会议或组织的培训，积极配合各部门的工作；
7.与客户建立良好关系，以维护企业形象。
财务经理面议
负责财务部整体工作。职位要求：
1、年龄30至45岁，经济学、金融学、财务管理、投资等相关专业本科学历2、具有注册会计师资格证书；
3、生产型企业任财务管理经验5年及以上，具备财务管理意识。
道桥、安全专监、试验检测（安徽项目、全日制大专）7-9K/月
1.小于45（条件优秀可适当放宽）；
2.大专及以上学历，土木、道桥、机械、安全、造价、建筑、测量、监理、工程管理等相关专业；
3.具有公路工程相关专业中级及以上职称；
4.具有交通运输部颁发的专业监理工程师证书或监理工程师证书；安全专监要求持有中国交通建设监理协会核发的交通建设工程安全监理考试培训合格证书（或注册安全工程师）。
施工员面议
1、18岁以上男性，高中及以上学历，有公路、市政、建筑等相关专业知识优先2、勤快、能吃苦耐劳，能适应长期驻外工作3、工作地点：安徽亳州4、包吃住，试用期3个月，1000元/月，转正后月薪1500元+奖金其它0558-518573213339280809E-mail:guanshidong@163.com