毕节业务拓展专家
业务拓展专家通常是一个有经验的专业人士,负责帮助公司发展业务并寻找新的商业机会。他们需要深入了解公司的产品和服务,并研究市场趋势,以确定潜在的增长领域。业务拓展专家通常会与客户、合作伙伴和其他利益相关者建立关系,以开拓新的业务渠道。他们会分析市场需求,并提出相应的市场营销策略和计划,以推动业务增长。此外,业务拓展专家还需要与内部团队合作,例如销售、市场营销和产品开发团队,以确保新业务机会的顺利实施。综合来说,业务拓展专家需要拥有广泛的业务知识和出色的沟通技巧,以及对市场趋势和商业机会的敏锐洞察力。
薪酬概览
平均月薪
¥5900
中位数 ¥6000 | 区间 ¥4100 - ¥7700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
11
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 25% |
| 1-3年 | 2 | 25% |
| 3-5年 | 2 | 25% |
| 不限经验 | 2 | 25% |
热招职位
生产副总面议
(1)大专及以上学历,服装工程、纺织、生产管理类相关专业优先(2)8年以上品牌服装生产管理经验,3年以上同岗位(生产副总/生产厂长)管理经验,熟悉梭织/针织/时装至少两类全流程(3)精通服装裁床、车缝、后整、品质、设备、计划全链条管理(4)熟练制定生产计划、排产调度,能高效解决交期、产能、异常问题(5)能推行精益生产、5S、标准化作业,提升工厂管理水平
生产计划员3500-5000 月薪
综合薪资:3500-5000元/月招募要求:(1)大专以上学历(2)2年及以上品牌服装工厂计划相关工作经验(3)熟悉生产计划编制流程,能结合订单、产能、物料等因素,制定科学合理的生产计划,具备较强的计划统筹能力
唛架师4000-8000 月薪
(1)高中及以上(2)依据纸样、尺码配比,合理排版,输出唛架图(3)能独立处理排版异常、纸样问题(4)熟练使用ET/富怡/博克/力克等任一种排版软件看懂纸样
车间班组长4500-9000 月薪
(1)5年以上服装品牌生产车间班组长工作经验,熟悉针织/梭织服装生产全流程创新(2)有初中及以上学历,有智能工厂创新意识,能指导工厂向智能化进行(3)精通服装制造工艺,熟悉服装生产操作流程、工序、生产安排等控制管理工作(4)熟悉6S现场管理及ISO9001质量体系、生产及现场管理工作经验
财务经理10000-12000 月薪
综合薪资:10000-12000元/月招募要求:(1)28-45**,身体健康,能适应适度加班(月末、年末结账期)(2)本科及以上学历,8年及以上财务工作经验,5年及以上财务管理岗位经验;有服装/纺织/制造业财务经理经验优先,熟悉行业财务特性(3)精通《会计法》《企业会计准则》《税收征管法》等相关法律法规,熟悉各类税收政策,具备扎实的财务专业知识(4)精通财务核算、资金管理、成本核算、税务筹划、财务分析、预算管理全流程,能独立统筹公司财务全盘工作(5) 熟悉生产型企业会计核算特点,精通成本核算、存货管理、批量采购账务处理等相关工作者优先;具备税务筹划基础能力,能合理降低税务成本
培训主管4000-7000 月薪
综合薪资:4000-7000元/月(1)大专及以上学历,人力资源管理,行政管理,教育学等相关专业优先(2)3年以上培训管理工作经验,其中1年以上服装生产工厂培训管理经验优先,熟悉服装生产流程,一线岗位技能需求者优先(3)具备独立搭建培训体系,组织实施各类培训的经验,有内都讲师队伍建设,实操美培训组织经验者优先(4)具备良好的需求分析能力,能准确挖握各部门,各岗位的培训需求。制定针对性的培训方案(5)了解服装生产相关工艺(如印花,车缝,截床等)、安全生产规范、品质管控亚求,能快速时接车间培训需求
小学数学教师5-10K/月
到岗时间: 2026-08-28
要求:
1、有教师资格证、2、五年以上小学数学教学经验或教学上曾经取得县级以上表彰。
3、无违法犯罪记录。
4、有爱心、责任心、耐心、做事细心。
5、最少签一年以上合同。
待遇:
1、包吃住、2、试用期满后可根据国家相关要求、购买养老保险、失业保险、工伤保险。
初中语文教师(电话咨询:18212610068)15-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.教师资格:专业对口,持有教师资格证,普通话二级甲等(非语言类二级乙等)。
2.学历要求:具有本科及以上学历。
3.年龄要求:25—45岁,优秀教师不受年龄限制。
4. 其它要求及待遇:
(1)师范类毕业及教学经验丰富者优先考虑。
(2)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正 ,关爱学生,有担当,爱学习,能吃苦,为人师表,身心健康。
(3)服从学校管理,服从工作任务分配,有团队意识和集体意识。
高中物理教师(骨干教师)15-25K/月
1、具有相应学段的教师资格证书且能胜任高中课程的教学、掌握新的高考方向;
2、身心健康,具备岗位要求的身体条件,自身教学成果突出;
3、热爱教育事业,具有良好的职业道德;
4、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,能出示无犯罪记录证明;
5、具有5年及以上教学经验或完整高三带班经历的教师优先,有带过清北班的教师优先;
6、年龄在45岁以下;
小学英语教师(骨干教师)8-12W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
考编制教师不考虑
1.教师资格:专业对口,持有教师资格证,普通话二级甲等(非语言类二级乙等)。
2.学历要求:具有本科及以上学历。
3.年龄要求:25—45岁,优秀教师不受年龄限制。
4. 其它要求及待遇:
(1)师范类毕业及教学经验丰富者优先考虑。
(2)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正 ,关爱学生,有担当,爱学习,能吃苦,为人师表,身心健康。
(3)服从学校管理,服从工作任务分配,有团队意识和集体意识。
高中数学教师(骨干教师)14-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、具有相应的教师资格证书和普通话等级证书。
2、小学教师大专以上学历;初、高中教师本科以上学历。
3、专业知识扎实,责任心强,具有较强的组织教学能力和学生管理能力。
4、无违法犯罪或不良记录。
5、有多年教学经验优秀教师、师范院校毕业生、退休教师优先录用。
6、有高中教务副主任、主任工作经验、较强业务能力优先录用教务主任岗位。
7、有总务主任工作经验、较强业务能力、会开车优先录用总务主任岗位。