毕节单店总经理
单店总经理通常负责管理一个独立商店的全面运营。他们的职责包括制定和执行销售和营销策略、管理团队和员工、监督库存管理、控制成本和预算、确保客户服务质量、协调与供应商的关系等。单店总经理需要具备领导能力、良好的沟通和协作能力，以及出色的商业洞察力和决策能力。他们通常需要密切合作并报告给区域经理或其他高级主管。这个职位需要对店铺运营的各个方面有着深入的了解，并能够在快节奏的零售环境下做出明智的管理决策，以保持店铺的正常运转并达到销售目标。
薪酬概览
平均月薪
¥25600
中位数 ¥14000 ｜ 区间 ¥19300 - ¥31900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
37.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
30
对比上月：岗位新增21
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 12 | 40% |
| >10年 | 12 | 40% |
| 不限经验 | 6 | 20% |
热招职位
初中物理教师10-20W/年
到岗时间： 2026-08-01
招聘条件
1.热爱教育事业、师德高尚、身心健康、无犯罪记录，有较强的语言表达能力、沟通能力和组织能力，有富于挑战和勇于创新的精神。
2.本科及以上学历，持有相对应的教师资格证书、普通话证书。
招聘程序
（一）提交资料
1.身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书、职称证书(在职教师提供）等证书扫描件。
2.个人应聘信息登记表（扫描下方二维码，下载并如实填写个人应聘信息登记表）。
3.县级以上获奖证书或其他证明自身能力、业绩的材料复印件。
4.应届毕业生若未取得毕业证书、学位证书的须提供毕业生就业推荐表、在校成绩单，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件。
5.请将以上资料以“学部+学科+姓名”命名，如：高中部+语文+张某，压缩成1个文件包发送至邮箱gyyzjtycxx@163.com。
（二）审核资料
学校将对应聘报名资料进行审核。审核合格者，将电话通知面试时间、地点，未收到电话通知的视为简历筛选未通过；应聘人员所提供的资料须真实有效，如有弄虚作假，取消其应聘资格。
（三）组织考核
考评组考核（重要学科需进行笔试）、试教、面试。
（四）签订合同
按照“择优录取”原则聘用，签订《劳动合同》。
联系方式
联系人：叶老师（175 8533 9889）
电话咨询时间：周一至周六早上08:30-12:00；下午14:30-18:00
学校官网：http://www.gyyzjt.com.cn/
学校地址：贵州省毕节市大方县九驿大道中段大方金塔英才学校。
注：招聘过程中，我校不会以任何名义要求应聘者提供银行账户、转账、下载APP或点击不明链接等事项，请您注意辨别，防止上当受骗。
初中音乐教师((电话咨询：18212610068）)5-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.教师资格：专业对口，持有教师资格证，普通话二级甲等(非语言类二级乙等)。
2.学历要求：具有本科及以上学历。
3.年龄要求：25—45岁，优秀教师不受年龄限制。
4. 其它要求及待遇：
（1）师范类毕业及教学经验丰富者优先考虑。
（2）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正 ，关爱学生，有担当，爱学习，能吃苦，为人师表，身心健康。
（3）服从学校管理，服从工作任务分配，有团队意识和集体意识。
初中历史教师4-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.遵守学校规章制度；
2.随时可以到岗；
3. 本科及以上学历；
4. 有丰富的教研经验，对任教学科教研工作有较深的积累和研究；
5. 良好的组织计划能力，培训能力和沟通能力，执行力强；
6.应聘要求，应聘合格后立即上岗，不能立即上岗请勿投简历
小学体育教师(青年教师)4-6K/月
到岗时间： 2026-08-28
要求：
1、有教师资格证、2、五年以上英语教学经验或教学上曾经取得县级以上表彰。
3、无违法犯罪记录。
4、有爱心、责任心、耐心、做事细心。
5、最少签一年以上合同。
待遇：
1、包吃住、2、试用期满后可根据国家相关要求、购买养老保险、失业保险、工伤保险。
初中化学教师5-8K/月
到岗时间： 立即到岗
能同时上化学和物理优先
1.遵守学校规章制度；
2.随时可以到岗；
3. 本科及以上学历；
4. 有丰富的教研经验，对任教学科教研工作有较深的积累和研究；
5. 良好的组织计划能力，培训能力和沟通能力，执行力强；
6.应聘要求，应聘合格后立即上岗，不能立即上岗请勿投简历
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1.根据部门工作安排，落实公司全员安全责任制，完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程；
2.定期组织安全大检查并强化隐患整改与治理，协助推进安全生产标准化创建并持续运行；
3.汇总并编制完成安全生产报表、报告，组织开展各种安全培训、教育和宣传工作；
4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用，智数化系统使用、维护，保障数据及时性、准确性；
5.负责职业卫生监督管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病；
6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。
