薪酬数据行政本溪行政专员
行政管理需求量小

本溪行政专员

通过流程优化与资源统筹,确保办公环境稳定高效,支撑业务连续性与组织文化落地,核心价值在于降低隐性成本并提升整体运营效率。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥4200

中位数 ¥4500 | 区间 ¥3500 - ¥4900

数据来源:谈职全网15份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
295¥6200¥900
93
1019¥7500¥6800
89
582¥7600¥7100
88
996¥6400¥2200
86
520¥7200¥5700
86
827¥6400¥1800
85
560¥6400¥3200
84
545¥6300¥2200
84
192¥6000¥1500
82
234¥6100¥1500
82

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

14

对比上月:岗位减少17

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
18.2%
1-3年5
45.5%
3-5年2
18.2%
不限经验2
18.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

行政专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地行政专员的招聘、薪资和就业数据。

#150 黔南布依族苗族自治州
0.1%17 个岗位
#151 恩施土家族苗族自治州
0.1%17 个岗位
#152 莆田
0.1%16 个岗位
#153 池州
0.1%16 个岗位
#154 本溪
0.1%15 个岗位
#155 六安
0.1%15 个岗位
#156 伊犁哈萨克自治州
0.1%15 个岗位
#157 宿迁
0.1%14 个岗位
#158 乐山
0.1%14 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

文员秘书5-6K/月

汕尾本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-31

文秘专业,男的要求一米七以上,女的要求一米六以上。

行政文员4-5K/月

广州本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态


1、学历要求:本科及以上学历;优秀应届生亦可。

2、遵纪守法,有高度职业责任心,无不良嗜好,无犯罪记录;

3、身体健康,无传染病;

4、工作积极主动,按时完成领导交办的工作;

5、有相关工作经验优先;要求熟练使用电脑办公软件;

6、具有过硬的文字写作能力,熟悉各类公文格式及起草流程,具备年度工作报告,讲话稿及信息稿件等重要材料撰写能力。具有一定的协调能力和公关能力,能熟练应用计算机办公软件,熟悉微信公众号操作界面及各项功能的使用。

7、独立完成公众号内容编写、素材、公众号编辑及发布

后勤文员4-5K/月

揭阳大专及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-20

负责后勤办公室日常事务管理,包括文件资料的整理与归档;协助处理相关文件的存档;完成上级领导下达的工作。熟悉办公软件(如 Excel、Word),能独立完成运营报表、责任心强,工作严谨细致,具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。

文员(五险,工作餐)4000-5000元/月

湖州学历不限经验不限

招聘文员:要求会CAD制图
具体薪资面议,主要看能力
试用期过后有五险,公司提供工作餐

行政人事(五险+年终奖)5000-8000元/月

湖州大专及以上3-5年

一、招聘条件:
(1)具有大专及以上学历(全日制),建筑、文秘相关专业优先考虑;
(2)具有5年以上行政人事相关工作经验,有较好的文字功底,有会议记录及撰写各类函件的工作经验,能熟练操作各种办公软件;
(3)工作细致认真、严谨负责,有强烈的工作责任感和敬业精神;
(4)具有较强的计划与执行能力,具有一定的承压及团队协作能力,吃苦耐劳、责任心强、善于沟通。
二、岗位职责:
(1)根据公司战略发展需求制定人力资源规划,制定完善人事相关制度与工作流程及规范文本;
(2)负责员工的招聘、入职、转正、离职等手续的办理,建立人事档案,更新人才库;
(3)负责新员工入职培训及对接各部门技能培训相关工作;
(4)负责每月考勤统计、薪资的核算及福利奖金核算工作;
(5)参与公司绩效体系的搭建,执行绩效考核工作;
(6)负责员工劳动关系的风控及处理工作;
(7)负责公司行政管理及后勤管理工作。

后勤总务(五险+工作餐)3000-5000元/月

湖州学历不限经验不限

1、学历不限,持有电工证,有物业、小区、园区、学校、企事业单位后勤维修经验者优先。

2、掌握基础电脑操作,具备基础计算机操作能力,能够独立完成日常电脑基础工作

2、熟练掌握水电维修技能,精通室内外照明、线路、给排水、管道、洁具、普通机电设备维修,能独立处理各类常见水电故障。

3、熟悉维修流程、安全规范,了解基础消防设施、公共设备运维常识。

4、工作踏实细心、责任心强,服从管理,服务意识好,能及时响应报修,吃苦耐劳。

5、无不良从业记录,身体健康,能够适应日常巡检及应急抢修工作。

文员接待1800元

十堰学历不限经验不限

负责接待、沟通协调及日常行政支持工作。

文员,人事,前台,经理助理1800元

十堰大专及以上经验不限

负责行政文员、人事、前台及经理助理相关工作。

文员3000-5000

十堰学历不限经验不限

熟练电脑操作,具备良好沟通能力。

企划文员3000-7000

襄阳大专及以上经验不限

负责公司文案策划、企业文化活动及宣传材料的编撰与执行。

办公室文员4千-6千/月

合肥大专及以上1年以下

1、整理公司的各类资料,资料编制、收集、整理、登记、分发、存档(电子扫描);

2、与操作工程师对接资料管理、进度进展情况、现场查看交接、对账联系、协调报告出具事宜等;

3、记录收集项目进展过程中各类重要资料,按项目整理并用电子表格进行动态记录;

4、关注社会上专业网站中与公司业务相关的招投标信息,及时与公司高层报告;

5、管理公司的办公耗材,协助采办相应耗材;

6、完成公司领导及上级领导交办的其他工作。


任职资格:

1、建筑工程管理、工民建、档案管理、中文等相关专业,大专及以上学历;

2、工程类企业工作经验;

3、熟悉档案管理办法,熟练使用各类办公软件;

4、可以接受出差;

5、严谨、有责任心,有团队合作精神,工作认真负责,细致认真,保密性强。

办公室文员3000-5000

襄阳大专及以上1-3年

起草修改文稿,管理通讯录、网络及办公用品,维护考勤系统,保障前台物资。