本溪销售部长
销售部长职位是一个负责销售部门的高级管理职位。销售部门是一个组织中非常重要的部门，其任务是推动和实现组织的销售目标。作为销售部长，他或她负责领导和监督销售团队，制定销售策略，监控销售绩效，与客户建立和维护良好的关系，并与其他部门合作，促进产品或服务的销售。销售部长需要具备广泛的销售知识和经验，能够分析市场趋势和竞争对手，制定相应的销售计划和目标，并通过有效的沟通和激励手段激发销售团队的潜力，实现销售目标的达成。同时，销售部长需要持续关注市场变化和客户需求的变化，及时调整销售策略，以保持组织在竞争激烈的市场中的竞争力。总之，销售部长是一个关键的职位，对于组织的销售业绩和发展具有重要的影响。
薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7400 - ¥13100
数据来源：谈职全网27份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
44.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
44
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 14 | 34.1% |
| 3-5年 | 11 | 26.8% |
| 5-10年 | 2 | 4.9% |
| 不限经验 | 14 | 34.1% |
热招职位
会员卡销售经理3500元/月
任职资格1、市场营销、管理、中文或相关专业专科以上学历；
2、具备3年以上大型企业会员卡业务管理经验，本地工作2年以上；
3、良好的沟通能力、组织能力、协调能力以及团队管理能力；
4、具有体检从业经验者优先。岗位职责：1负责公司会员卡业务营销方案的撰写，根据公司总体规划实施会员营销战略，引导和控制销售工作方向和速度，实现公司要求的销售目标和利润目标；
2、制定会员的个性化服务方案，并组织分析、评估会员服务与营销活动效果，及时予以调整；
3、负责制定、实施会员卡销售业务计划、服务规范、业务流程和质量考核标准，实现会员服务业务的开展、经营及规范管理；
4、负责会员卡管理制度的起草、拟定工作及会员须知的撰写等。
5、配合成都市场部门推广活动和策划，组织、执行管理，拓展公司会员市场，落实会员推广计划及营销方案确保其有效实施；
6、负责制定、执行会员卡的销售推广计划和策略；负责会员的开发与关系维护等管理工作，收集会员的需求信息，分析会员需求；
7、负责会员档案管理（制定各类会员、关怀及回访计划）、会员积分优惠政策的制订、奖励计划执行、礼品兑换、积分折扣等事宜；
8、负责制定年度会员卡发展计划，并组织实施；
9、负责会员服务队伍的组建和管理：吸引、发展和保留优秀会员推广人员等。以上职位，一经录用，公司将提供有竞争力的薪酬待遇
业务主管3000-10000元/月
1、深入学习公司核心产品的专业知识，成为产品应用的行家里手，为客户提供专业的咨询与解答。
2、主动挖掘客户需求，通过高效的沟通与讲解，将公司产品优势精准传递给客户，促成合作签约。
3、负责辖区内的客户关系维护，及时跟进订单执行情况，协调解决客户问题，提升客户满意度。【任职要求】25-55，学历不限，有理财相关经验、本地客户资源者优先。性格外向，具有较好的沟通能力。【薪资福利】每天工作时间8.30-10.30,底薪3000元 + 高提成 + 开单奖金，入职即缴纳高额人身意外伤害险等多项商业保险，完善的岗前培训体系，一对一带教。【工作地点】枣强新天地二期东南门旁瑞众保险
销售经理【高提成+话补+餐补】5000-10000元/月
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✅ 对「高目标、高提成、高成长」有执念，敢挑战千万级团队销售目标
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✔ 无上限提成制度：业绩达标即享丰厚奖金，优秀者月薪轻松过 2 万 +
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✔ 清晰晋升通道：销售主管→销售经理→销售总监→合伙.人，能力够强，半年就能晋升
✔ 超爽团队氛围：定期团建 + 节日福利 + 生日party，拒绝内卷，只搞业绩
⏰工作时间：
夏季8:00～11:30，14:00～18:00
冬季8:00～11:30，13:00～17:00
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销售经理3000-10000元/月
1.通过电话和微信与客户沟通，了解客户需求，完成业绩销售；
2.日常维护老客户，开发新客户，建立良好的长期合作关系；
工作要求：
1.热爱销售，积极向上，自我主动性强；
2.具有较强的沟通能力，表达流畅，亲和力强；
薪资待遇：
1.无责底薪+提成+奖金=综合收入3000-20000；
2.入职后带薪培训，节日福利等；
上班时间：8:30-12:00,13:30-17:00
大健康销售经理（3000-30000元/月+提成）20000-30000元/月
个人(To C)大健康产业(食药同源药膳产品):中医药集团公司，百年老字号药企(疫情三年，全民健康纳入国策);蓝海市场六大健康赛道，刚需产品，从儿童到老年。提成24小时发、每单提成300-900:月收入正常在2-5万，多的5~8万不等，正常年收入在30万以上，努力的收入都在100万以上，收入上不封顶接受小白,提供资源有培训有话术有人教有人带有商学院系统培训系统可以自己组建团队，可实现你的价值和梦想!还有组建团队被动收入,招人奖、管理奖，全新新型项目模式，风口项目，一对一指导培训，帮助开发，具体可以来公司了解详谈有兴趣欢迎来电咨询，联系我时请说宿州人才网看到的哦~
1、快速搭建BD团队：负责招聘、培养和管理销售团队，建立高绩效团队，并制定并执行相关策略、资源分配等，以实现团队的快速成长；
2、执行公司的销售策略及政策：负责执行公司的销售策略和政策，通过日常闭环管理跟踪业务进展，带领团队达成业绩目标；
3、与内外部部门协作：与横向协同部门紧密配合，及时解决销售工作中的各类问题，并持续改进和优化销售流程。
1、负责水稻/小麦种子区域销售目标制定、客户开发与渠道拓展，完成销量及回款任务；
2、维护经销商、零售商、种植大户、合作社等客情，规范市场价格，管控串货乱价；
3、开展品种示范田建设、观摩会、农民会、技术推广，提供田间种植指导；
4、收集市场、竞品、农户需求及病虫害信息，上报销售与市场数据；
5、处理订单、发货、售后及质量投诉，完成上级交办的其他工作。
（一）项目开发与销售攻坚
开发维护工商业客户（工厂 / 园区 / 商业地产等），挖掘光伏装机、绿电替代需求；
统筹大客户全流程跟进（需求调研→方案定制→商务谈判→回款落地），保障项目签约；
联合技术团队制定个性化光伏系统方案（含投资回报、并网 / 运维规划），提升转化率；
完成签约额、装机量、回款率等销售指标，定期同步项目进展。
（二）市场与资源整合
跟踪行业政策、市场动态及竞品情况，调整销售策略；
整合内部技术 / 工程 / 运维资源，为客户 / 渠道提供全流程支持；
收集需求反馈，助力公司产品迭代与方案优化；
参与行业展会 / 研讨会，推广公司方案，维护品牌形象。
协调资方、EPC、供应商各部资源，协助获取建设指标，保证项目进度在计划内开展。
1、 承接钢混塔架营销指标，完成订单、营收、回款等各项指标任务；
2、 深入分析钢混塔架应用场景，挖掘引导市场商机，做好相应区域的产品定位及市场反馈；
3、 负责搭建客户渠道并维护，有效挖掘客户需求，协调内外部资源，制定相应解决方案，实现合同订单签订及交付；
4、 对所负责项目实施全过程管理，销售合同管理、客户需求管理、项目经营目标管理、内外部资源协同管理，实现项目高质量交付；
5、 负责客户满意度管理，实现客户战略合作。
• 通过原始设备制造商（OEM）渠道，发掘新的业务机会，涵盖OEM关系管理、市场情报、TMM组织等方面。
• 推广并推动新技术的应用，主导和管理OEM的RFI （信息请求）/ RFQ （报价请求）。
• 从买家、工程师及系统集成商处获取项目信息，确保及时掌握市场动态。
• 参与项目管理、内部销售沟通以及投标和RFQ文件的准备工作，提供支持与协作。
• 为新合同提供策略性指导。
• 负责授标项目的整体管理，协调变更请求，统筹定价、许可费用及开发成本的管理工作。
• 主导关键谈判，包括ED&D（工程设计与开发）、条件变更、数量调整、法律框架和发票处理等内容。
1.参与制定地区部海外区域市场战略规划并组织落实;
2.负责所在区域客户走访、维护、管理,新客户的开发;
3.海外市场数据、信息收集并整理,出具市场评估分析报告;
4.海外市场销售政策的制定、传递、实施并对结果进行统计、分析;
5.国际市场渠道与客户的调研、规划、开发、维护,其他海外市场调研项目的支持与实施;
6.目标市场建设、产品推介、业务治谈、展会投标等的技术支持;
7.为客户提供良好的售前服务,解决客户的咨询及相关要求的处理。
