蚌埠财务BP经理
财务BP经理是指负责财务业务伙伴(BP)团队管理和领导的专业人士。他们在企业内部负责与不同部门合作,提供财务支持和咨询,以确保业务目标的实现,并与高层管理沟通,以制定财务战略和决策。财务BP经理需要具备财务分析、预算规划、业务流程优化、风险管理和内部控制等方面的专业知识和技能。他们也要在跨部门合作、项目管理和业务发展方面具备较强的能力。财务BP经理在不断变化的商业环境中,通过专业知识和战略洞察力,帮助企业提高财务绩效和战略决策能力,为企业创造长期增长价值。同时,他们也需要具备领导团队、指导员工和解决复杂问题的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥11300
中位数 ¥10500 | 区间 ¥9000 - ¥13600
数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少33
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 5 | 100% |
热招职位
往来会计8千-9千/月
负责公司日常财务核算、账务处理;编制和审核会计凭证、报表,确保财务数据准确无误;配合完成月度、年度财务结算及审计工作;管理公司往来账款,定期核对并催收欠款;协助财务主管完成其他财务相关工作。国有企业,长期稳定
任职资格:
本科及以上学历,财务、会计相关专业;持有中级会计证,3-5年财务工作经验,具备往来会计或相关岗位经验;熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用财务软件和办公软件;具备良好的职业操守、沟通能力和责任心。
出纳会计3千-4千/月
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;
5、准备、分析、核对税务相关问题;
6、审计合同、制作帐目表格。
任职资格:
1、财务、会计专业大专以上学历,持有会计证;
2、有财务会计工作经历者优先;
3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
工艺工程师4千-6千/月
1、完成生产工艺的编排及文件的编制,编制作业指导书,现场指导生产;
2、完成产品的设计、产品标准的制定和实施;
3、识别、分析并解决生产过程中的工艺问题;
4、编制生产工艺文件,改进、完善。
任职资格:
1、身体健康,无传染性疾病,有团队意识及合作精神;
2、大专及以上学历,理工类或医药相关专业,有3年以上工作经验,有药厂工作经验者优先;
3、熟练ISO13485/0287质量管理体系及项目的研发、生产、注册等工艺流程;
4、熟练产品工艺设计及塑料制品或橡胶硫化工艺者优先;
5、熟练使用WORD,EXCEL,UG等办公软件。
车间文员/内勤4千-6千/月
1、负责车间日常文书工作,填写、整理生产报表、产量台账、交接班记录,按时汇总上报各项生产数据;
2、车间各类单据收发、登记、归档(领料单、入库单、异常单、返工单等),保证单据流转规范、资料完整可查;
3、协助车间管理人员做好员工考勤统计、请假、加班登记,整理考勤原始记录并同步至人事;
4、通知传达、会议记录整理,起草车间通知、周报、简报,跟进事项落实反馈;
5、车间办公用品、劳保用品申领、登记与发放管理;
6、协助整理车间质量、安全、6S 相关资料,配合完成检查、台账更新工作;
7、对接行政、仓库、品质、人事等部门,做好信息沟通与资料传递;
8、完成车间主管安排的其他临时性行政、辅助工作。
任职资格:
大专及以上学历,熟练使用 Word、Excel,能够独立制作表格、数据录入汇总;
做事细心稳重,有较强的数据意识,具备基础台账整理能力;
有生产车间文员、统计相关工作经验优先;
沟通顺畅,执行力强,能遵守厂区规章制度;
能够适应车间办公环境
1、完成所设备的自动化和控制系统设计、规格、编程、模拟和测试
2、完成标准化工作的开发和实施
3、参与辅助科室工程师进行相关项目设计,对项目问题进行技术指导
4、完成领导交办的其他事项
1.负责动力电池新工艺设备、技术的研究开发,新产线的规划,相关课题研究,如激光、电子、材料、热学、仿真、异物、超声举仿生技术等。
2.具有钻研精神,有较强的求知欲,逻辑清晰,对机械设计有浓厚兴趣;
3. 吃苦耐劳,有较强的责任心,有一定的抗压能力;
4.有非标设备机械设计相关经验优先。
5.熟悉运动、传动机构等结构设计,熟练掌握导轨、丝杠、减速机、气动元器件等常用标准件应用;
6、6负责在新设备、产品试制完成并量产后的持续改善,及操作规程、说明书的编制;负责设计规则、技术标准、相关专利的编制和支持工作等
高中化学教师(复读班)10W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
要求:本科以上学历,有高中完整一轮以上教学经验,熟悉安徽省现行高考模式和新课标,熟练掌握高中新教材,能胜任高考复读生教学、管理、辅导工作。
焊工5千-7千/月
1、负责离心机产品焊接;
2、会亚弧焊,能焊接不锈钢、铝等材料。
任职资格:
1、技校以上学历;
2、五年以上相关电焊,铆焊经验;
3、持焊工操作证;
4、能吃苦耐劳。
机械工程师6千-1万/月·13薪
1.负责分管区域的全面技术工作,所管辖范围内的备品备件计划、控制、技改、技术指标制定和完善;
2 建立建全台帐、记录、资料、图纸、图表等;
3.负责公司机械设备的维修与保养、升级改造工作;
4.负责制定所辖范围内设备保养计划及技术改造升级方案组织实施并进行质量验收;
5.设备发生故障时及时组织抢修,发现隐患及时组织排除,确保设备安全运行;
6.负责提高本专业技工的工作技能、业务水平;
7.负责智慧工厂系统中设备管理模块的正常使用,填报及结果分析。
8.完成上级领导交代的其他工作。
任职资格:
1.设备专业工作经验,设备管理相关工作经验;
2.具有沟通协调能力、解决问题、专业设计文件的审鉴能力;
3.熟练应用办公自动化软件。
4.机械、设备相关专业全日制本科及以上
设备电气工程师(研发岗)8千-1.2万/月
本岗位专注于预灌封注射器、卡式瓶、医用给药笔三大给药系统产品研发与技术迭代,覆盖新品开发、老品优化、性能验证、工艺量产、合规落地及客户技术对接全流程,是公司高端医用给药包材核心技术岗位,具体职责如下:
1. 新品全流程研发落地:负责预灌封注射器、卡式瓶、给药笔新产品的前期调研、可行性评估、立项方案输出,独立完成产品结构设计、核心材料选型、配方工艺优化。全程跟进样品打样、小试、中试工作,排查解决研发过程中的结构、密封、材料、工艺类技术问题,推动新品顺利量产落地。
2. 现有产品迭代优化升级:针对在售给药包材及给药笔产品,开展降本增效、结构改良、新材料替代、生产工艺优化工作。专项整改产品尺寸偏差、密封泄漏、装配卡滞、推注手感差、剂量不稳等质量缺陷,持续提升产品稳定性、安全性与量产适配性。
3. 整机适配与性能验证:主导给药笔与卡式瓶、预灌封注射器的整机匹配研发,完成插拔力、推注力、密封性能、剂量精度、跌落可靠性、铝盖扭矩、高低温老化等全项验证。提前规避产品漏液、玻璃脱片、物料析出、药液吸附等行业常见质量风险,保障产品适配胰岛素、生物药等高端制剂使用场景。
4. 材料与核心工艺管控:精通中硼硅玻璃、医用覆膜胶塞、弹性体、医用塑料、不锈钢等原辅材料选型与性能评估。独立开展药液相容性、可提取物/浸出物、耐老化、耐药液腐蚀等合规试验,优化针筒硅化、涂层处理、压塞密封等核心工艺,保障产品符合医用标准。
5. 结构设计与量产适配:熟练使用SolidWorks、UG、CAD等专业软件,完成产品三维建模、二维工程图纸绘制、BOM清单编制。开展装配干涉分析、受力仿真、公差匹配优化,精准设计精密微型零部件,兼顾产品使用性能与规模化量产工艺。
6. 合规体系与技术文档管理:严格遵循YBB药包材标准、ISO 11608给药笔标准、GMP规范及药典理化检测要求。标准化编制研发方案、试验记录、验证报告、产品规格书、技术标准等全套资料,全力配合产品注册、现场核查、客户审计等技术应答工作。
7. 跨部门协作与客户对接:联动生产、质量、设备、采购等部门,高效解决试制、量产阶段各类技术难题;对接药企合作客户,配合完成产品送检、匹配性验证、技术答疑,输出专业技术资料,保障项目顺利推进。
8. 行业技术创新跟进:持续跟踪国内外一次性给药系统、高端药包材的新材料、新结构、新工艺及行业新规,结合公司产品体系落地技术创新,迭代优化产品核心竞争力。
任职资格:
1. 基础条件
年龄28-38岁,本科及以上学历,高分子材料、制药工程、机械设计、包装工程、医疗器械、无机玻璃材料等相关专业优先。
2. 核心专业能力
精通预灌封注射器玻璃理化性能、胶塞涂层、硅化工艺、密封结构设计及风险验证;熟练掌握卡式瓶尺寸公差、内孔精度、密封匹配、铝塑盖扭矩适配技术;熟悉给药笔机芯传动、剂量调节、自锁防误触、壳体结构设计及整机跌落、耐久可靠性研发。
具备专业材料研发能力,可独立完成医用原材料选型、材料替代、配方优化,熟练开展相容性、浸出物、老化、耐腐蚀等试验评估,精准把控材料应用风险。
熟练运用各类三维、二维设计软件,具备结构仿真、公差优化、量产工艺转化能力,可独立解决生产过程中密封失效、装配异常、手感不良等技术问题。
熟悉医药行业合规标准,精通YBB、ISO11608、药典、GMP相关要求,具备完善的研发文档编制与合规落地能力。
3. 综合素质要求
逻辑思维缜密,对产品尺寸、密封、材料风险敏感度高,具备极强的问题预判与解决能力;具备良好的创新意识,乐于开展结构、材料、工艺优化突破;沟通协调能力良好,可高效跨部门协作及对接客户;抗压能力强,能适应多轮试验、反复试样、项目节点攻坚;对待研发工作严谨细致,敬畏医药质量标准,持续学习行业新技术、新规范。
福利待遇:
1、入职即缴纳五险;
2、长白班、双休、带薪年休假、节日福利、生日福利、高温补贴、技能奖金等职工福利;
3、提供职工宿舍,配备基础家具家电;
4、央企背景,灵活的薪酬调整机制和晋升机制(内部晋升、外派)。
