薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7500 - ¥14500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 3-5年 | 1 | 50% |
热招职位
1.负责机构存量客户维护和新客户拓展，为客户提供专业的投资管理方案；
2.保持良好的客户关系，负责所辖范围内客户的需求分析、问题解决；
3.协调公司资源，做好客户服务工作和需求挖掘，与团队协同完成绩效目标。
1、渠道策略与规划：落实下沉广告渠道运营策略，包括广告合作商与广告商引入、协同、汰换，提升广告渠道运营效率。
2、渠道管理与运营：负责广告渠道日常运营（合作商/广告商管理、考核、激励），制定一线广告人员管理机制，提升广告渠道稳定性、执行力与团队效能。
3、广告产品与策略：提供适配下沉商户的广告产品投放及销售策略，提升广告渗透率与广告收入。
4、数据驱动与 AI 赋能：挖掘广告收入增长机会，通过数据分析与 AI 工具赋能广告策略推演、投放效果评估、合作商广告效能诊断及复盘输出，沉淀可复用打法，持续优化广告投放策略与人效。
5、内外部协同：与内外部部门对齐目标，建立高效合作关系，实现广告业务协同增效。
1、协助并支持大客户经理与酒店方保持良好的日常沟通及合作关系。
2、维护并持续优化酒店在美团平台的客房和餐饮等产品，包括但不限于酒店客房的库存、价格等。服务于美团的终端用户，为用户创造价值。
3、协助BD完成市场推广活动，方案撰写等工作。通过日常的数据整理及分析，协助BD为合作伙伴进行业绩复盘，找出问题，提出成长方案。
4、负责小组对内部的协调与沟通，包括但不限于法务、财务、运营、客服等。
1. 主导外包服务商全生命周期管理，包括选择、评估、谈判与淘汰，建立供应商分级体系与动态评估机制，构建可持续的合作伙伴生态。
2. 基于业务战略制定外包服务整体策略与资源配置方案，建立弹性调配机制，确保外包团队规模与技能精准匹配业务增长节奏。
3. 搭建外包绩效多维评估体系，推动AI工具在智能监控、异常预警、根因分析等场景的应用，提升管理精度与效率。
4. 建立外包ROI分析框架，主导商务谈判与合同设计，实现成本效益最大化，并输出周期性经营分析报告支持决策。
5. 跨部门协同推动外包管理平台产品化建设，沉淀方法论与最佳实践，赋能区域及新业务线的外包管理能力复制。
1.市场开拓与销售：制定并实施对中国出海企业客户（电商/应用/游戏短剧类）的客户拓展、海外营销策略和计划、商机识别、转化及最终业绩达成
2.客户与合作伙伴管理：建立并维护与关键客户和合作伙伴的良好关系
3.收集海外市场、行业趋势及竞争产品相关的信息及动态
任职资格
1.本科及以上学历，对海外市场有深入了解，熟悉欧美市场的达人营销生态，有3年以上出海企业销售经验。
在蓝标/飞书/钛动等工作经验者优先
2.有强烈的目标导向及承压能力，善于从0到1开拓市场
3.对内容创意、达人营销有认知，了解新媒体、MCN机构的内容营销模式工作职责
1.市场开拓与销售：制定并实施对中国出海企业客户（电商/应用/游戏短剧类）的客户拓展、海外营销策略和计划、商机识别、转化及最终业绩达成
2.客户与合作伙伴管理：建立并维护与关键客户和合作伙伴的良好关系
3.收集海外市场、行业趋势及竞争产品相关的信息及动态
任职资格
1.本科及以上学历，对海外市场有深入了解，熟悉欧美市场的达人营销生态，有3年以上出海企业销售经验。在蓝标/飞书/钛动等工作经验者优先
2.有强烈的目标导向及承压能力，善于从0到1开拓市场
3.对内容创意、达人营销有认知，了解新媒体、MCN机构的内容营销模式
1、对接IT团队 ：负责与IT团队沟通，整理和说明渠道业务需求，跟进需求开发、测试及上线验证，确保需求实现符合业务预期。
2、渠道激励数字化推进 ：负责渠道激励相关的数字化业务，包括数据治理、数据提取和数字化功能的推进，提升渠道业务的数字化水平。
3、数据处理与分析 ：具备一定的数据处理能力，能够独立完成数据提取、清洗、分析及可视化工作，为业务决策提供数据支持。
4、渠道业务支持 ：深入了解消费品渠道业务，能够结合业务场景设计渠道激励方案，并推动方案落地实施。
5、跨部门协作 ：与销售、财务等部门保持密切沟通，确保渠道数字化项目顺利推进。
1、负责事业部项目招投标、投标文件商务部分的编制；
2、销售部内部事务处理，协助销售人员与客户沟通、资料管理、事务跟进，会议安排及整理会议纪要等；
3、跟进销售订单、协助销售人员开展客户工作，客情管理等；
4、销售相关资料、档案的整理及保管工作；
5、负责公司内部相关部门的对接协调，获得必要的销售资源支持。
1. 新客户开发：根据公司业绩目标开展市场洞察，获取有效商机；
2. 项目运作：独立开拓海外储能市场，主导开展重点项目攻坚，完成个人及部门业绩指标；
3. 销售管理：端对端报价沟通，商务谈判，合同签订等，对订单交付负责。
1. 新客户开发：根据公司业绩目标开展市场洞察，获取有效商机；
2. 项目运作：独立开拓海外储能市场，主导开展重点项目攻坚，完成个人及部门业绩指标；
3. 销售管理：端对端报价沟通，商务谈判，合同签订等，对订单交付负责。
1、 负责灵犀互娱网游及平台类app等业务的外部渠道拓展，包括但不限于CPA、CPS、换量类合作。通过在其他平台的流量运营、异业/跨界合作等，完成游戏及应用目标；
2、 熟悉、掌握互联网核心流量平台资源，了解手游及工具类应用，协调内外部资源，维护渠道及供应商稳定健康的合作关系；
3、负责开拓创新业务形式、创新合作渠道、创新玩法，通过有效创新合作的形式，带来降本增效的拉新效果；
4、监控渠道数据，根据渠道流量类型不断优化渠道的流量，把控渠道推广与运营策略。
【LongCat实习】基座评测与认知分析算法研究员-基础模型及Agent能力研究
当前，我们正处在大模型从Chat Bot进化为自主智能体（Agent）的关键阶段。Agent 已深度融入代码生产、办公、搜索等场高价值景，其核心能力从单轮对话拓展到复杂任务规划、工具编排、长程记忆与多步推理。如何系统、科学地衡量这些前沿能力，已成为决定大模型能力天花板的核心挑战。我们诚邀对 Agent 评测有信念感的你，一同定义下一代 Agent 能力的标尺。本岗位涉及的具体方向包括：
1.构建 Agent 全维度评测体系：设计横跨感知-规划-执行-反思完整闭环的评测维度框架，重点覆盖代码、办公、搜索等高价值场景。
2.面向真实用户体验的评测方案建设：当前许多Agent应用领域出现了Benchmark指标相对饱和，无法准确链接真实用户使用体验等问题，我们希望从用户实际使用场景出发，构建高度拟真的交互式评测方案，设计体现用户使用体验的评测指标，对齐训练优化方向与提升用户体验的目标。
3.基于线上回流日志的模型问题分析与评测验收：利用线上真实交互日志，系统化挖掘 Agent 在复杂链路中的典型失效模式，如工具幻觉、目标偏离等。将发现的 Badcase 自动归因并转化为可复现的回归测试用例，建立基于回流问题的评测看板，以数据驱动方式量化模型版本迭代的真实收益。
4.探索下一代评测范式：研究人-智能体协同评估、自进化能力评估、Agentic Evaluation、Auto Research等前沿课题，推动评测范式和模型优化范式演进，产出高水平技术报告与顶会论文。
【为什么是我们】1.美团拥有世界级的业务难题，从POC到大规模场景，充满机遇与挑战，兼顾学习和成长。
2.业界前列的NV GPU和非GPU算力规模，协同算法，AI框架，网络，计算，芯片等多个团队共同建设大模型软、硬件技术底座。
3.团队拥有同行TOP级别的评测基础能力和相应资源投入，在大模型评测研究领域具备国内领先的竞争力，团队近年产出了PRDBench、AMemGym、CATArena等数十篇高质量论文及研究工作。
1. 负责短视频内容剪辑与后期制作（例如营销推广、活动宣传、产品介绍等）。
2. 高效处理素材（视频、音频、图片），进行剪辑、调色、字幕、基础特效合成。
3. 根据脚本或需求，制作符合平台特性（如TikTok, Reels, 抖音等）的吸睛短视频。
4. 管理及归档视频素材。
任职资格
1. 精通主流剪辑软件（如 Premiere Pro/Final Cut Pro + 剪映/CapCut）。
2. 熟悉短视频平台调性与制作规范（节奏、字幕、音效、转场等），需提供过往作品作为参考。
3. 良好的镜头感与节奏感，具备基础调色与音效处理能力。
4. 效率高，能快速响应需求，保证按时按质交付。
5. 英语读写能力良好，能流畅阅读英文资料
6. （加分项）基础动画/特效能力；对海外社媒内容敏感。
工作职责
1. 负责短视频内容剪辑与后期制作（例如营销推广、活动宣传、产品介绍等）。
2. 高效处理素材（视频、音频、图片），进行剪辑、调色、字幕、基础特效合成。
3. 根据脚本或需求，制作符合平台特性（如TikTok, Reels, 抖音等）的吸睛短视频。
4. 管理及归档视频素材。
任职资格
1. 精通主流剪辑软件（如 Premiere Pro/Final Cut Pro + 剪映/CapCut）。
2. 熟悉短视频平台调性与制作规范（节奏、字幕、音效、转场等），需提供过往作品作为参考。
3. 良好的镜头感与节奏感，具备基础调色与音效处理能力。
4. 效率高，能快速响应需求，保证按时按质交付。
5. 英语读写能力良好，能流畅阅读英文资料
6. （加分项）基础动画/特效能力；对海外社媒内容敏感。