零售需求量大

北京职业店长

职业店长通常是负责管理零售店铺或者特许经营店的高级管理人员。他们负责店铺的日常运营管理，包括雇佣和培训员工、制定销售目标、监督库存管理、安排商品陈列、推广活动以及维护客户关系等。店长需要协调不同部门的工作，确保店铺顺利运营并达到营业目标。此外，他们还需要监督店内运营成本、制定预算和管理盈利状况。职业店长需要具备良好的沟通能力、领导才能、商业洞察力和决策能力，能够有效地面对各种挑战并保持良好的客户满意度。这个职位的核心目标是确保店铺高效经营且盈利，同时提供优质的购物体验。

查看更多职位

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥12900

中位数 ¥11500 ｜区间 ¥10100 - ¥15700

数据来源：谈职全网282份招聘数据；更新时间：2026年9月11日

月薪分布

59.6% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

5-10年

>10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	416	￥13400	￥6600	89
2北京市	282	￥12900	￥7000	86
3深圳市	207	￥12900	￥5700	86
4杭州市	169	￥12500	￥3800	86
5广州市	302	￥11700	￥3900	86
6武汉市	171	￥10700	￥3200	85
7沈阳市	93	￥10400	￥1800	83
8南京市	111	￥11900	￥3200	81
9重庆市	201	￥9900	￥1700	81
10成都市	149	￥10100	￥2700	79

市场需求

8月新增岗位

267

对比上月：岗位新增44

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	28	10.4%
1-3年	50	18.7%
3-5年	100	37.3%
5-10年	31	11.6%
不限经验	59	22%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

职业店长岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地职业店长的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海		5.3%416 个岗位
#2 襄阳		4.8%373 个岗位
#3 广州		3.9%302 个岗位
#4 北京		3.6%282 个岗位
#5 衡水		2.8%217 个岗位
#6 深圳		2.7%207 个岗位
#7 重庆		2.6%201 个岗位
#8 郑州		2.4%190 个岗位
#9 武汉		2.2%171 个岗位