北海技术研发部经理
技术研发部经理是负责管理和领导公司技术研发部门的高级管理者。他们通常需要承担制定研发部门的战略目标和方向、制定和执行研发项目计划、管理团队成员以及监督项目进度和质量的任务。技术研发部经理需要与其他部门合作，确保研发项目与公司整体战略一致，并协助解决与研发相关的问题。他们还需要密切关注最新的技术发展趋势，以确保公司在竞争中保持领先地位。此外，技术研发部经理也需要担任团队的领导者，激励员工，培养人才，制定技术人员的发展计划，以及推动创新与卓越表现。这个职位需要对技术和管理都有深入的理解，以及出色的沟通、领导和团队建设能力。
薪酬概览
平均月薪
¥17600
中位数 ¥20000 ｜ 区间 ¥13900 - ¥21400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
18
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 9 | 50% |
| 5-10年 | 9 | 50% |
热招职位
项目副经理12-24K
1.协助经理统筹公司日常运营，分管工程、行政等业务模块，分解经理安排的工作任务并监督执行；
2.参与公司重大决策（如项目续建、资产处置、成本控制等），提供分管领域的专业建议及方案；
3.监督分管部门的工作进度及质量，检查任务完成情况，协调部门间的协作，解决跨部门问题；
4.协助经理对接破产管理人、政府部门及外部机构，参与重要会议、谈判及事务协调；
5.处理分管领域的突发事件（如工程事故、行政危机等），制定应急方案并上报经理，推动问题解决；
6.审核分管部门提交的报告、方案（工程进度、费用预算等），提出修改意见并监督完善。
设备技术员7-11K
1、参与新建、改建工程项目的立项及设计审查及工程安装进度跟进、安装质量与安全监督，工程验收及资料建档；
2、设备的选型及备品备件的库存提料管理；
3、制订动、静设备检维修计划并负责实施，确保检修任务的完成；
4、建立设备台账，记录设备运行状态、维修保养情况、故障处理过程等信息，确保档案资料完整可追溯；
5、负责设备技术改造、更新、修理计划的讨论与申报，提出实施方案。
二、任职要求：
1、年龄45岁以下，3年以上石化行业相关工作经验，大专及以上学历，机械设备与自动化及相关专业；
2、熟练掌握石油石化企业装置设备检修标准、规范和技术要求，熟悉施工流程和施工工艺，有较强的编制、审核设备技术方案的能力；
3、理论基础扎实，具有较强的动态学习能力，能够通过持续学习不断提升专业素质；具有良好的沟通能力、协调管理能力以及问题分析解决能力。
工作地点：北海市铁山港区，前期短时间按公司要求出差南宁市隆安工厂。
副总经理（职业经理人）15-25K
1.年龄45周岁及以下，大学本科及以上学历，管理学、经济学等相关专业；
2.具有5年及以上大型商业综合体、文旅项目招商运营相关工作经验，具备3年及以上团队管理经验；
3.熟悉战略规划、市场分析、商业项目运营，掌握商业综合体等领域专业知识；
4.具有较强的统筹计划能力、组织协调能力、公关谈判能力，勇于面对挑战、承受压力；
5.特别优秀者，条件可适当放宽。
1.负责月度、季度、年度会计报表及各类管理分析报表的编制，包括公司年度和月度滚动经营情况预测；
2.根据公司费用报销管理办法规定，审核费用的合理性与真实性；
3.完成每月月结工作，并按要求填报相关报表；
4.负责企业的会计资料整理、订装和会计档案的保管工作；完成上级领导交代的其他任务。
1.负责水泥厂电气设备（如高低压配电柜、电机、变频器、PLC控制系统、仪表仪器等）的日常巡检、故障排查及维修，确保设备稳定运行；
2.参与电气设备的安装、调试及改造项目，配合团队完成新设备投运和旧设备升级；
3.快速响应电气设备突发故障，组织或参与现场抢修；
4.分析电气系统能耗数据，提出节能改造方案，降低企业用电成本。并推动电气设备智能化升级，提高生产效率和管理水平。
1.负责根据部门工作安排，落实公司全员安全责任制，完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程；
2.定期组织安全大检查并强化隐患整改与治理，协助推进安全生产标准化创建并持续运行；
3.汇总并编制完成安全生产报表、报告，组织开展各种安全培训、教育和宣传工作；
4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用，智数化系统使用、维护，保障数据及时性、准确性；
5.负责职业卫生监督管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病；
6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。
小学语文教师(青年教师)6-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.本科及以上学历，语文相关专业，具备良好的教育素养，教学能力强，有责任心，有教师资格证；
2.身体健康，五官端正；
3.有三年以上经验的教师优先录用。
采购经理10000-15000
/内容：
1.统筹采购部全面管理工作，推动采购管理规范化改革；建立健全集团采购管理制度、操作流程与执行标准，确保全品类采购业务有章可循、合规落地。
2.负责集团全品类采购业务的统筹规划与组织实施，涵盖饲料原料及饲料、药品疫苗、器械设备、基建物资、固定资产等品类；统筹基建工程招投标工作，保障工程按计划开工；审核汇总全公司采购计划并按要求上报，保障各基地、场厂生产物资稳定供应，杜绝断货影响生产。
3.主导供应商体系建设与全周期管理，建立健全供应商档案与采购数据系统，按月更新供应商信息与采购价格数据；组织供应商寻源、比价、招标、评审及供货管控，持续优化供应商资源，合理控制采购成本。
4.全面负责采购质量管控工作，建立质量异常反馈与处理机制；组织大宗饲料原料、委外加工饲料、药品疫苗等品类的送检与抽检，确保货板一致、质量达标；跟进采购质量问题的调查与整改，保障采购物资符合国家法规与公司标准，杜绝出栏畜禽药物残留等质量风险。
5.管控采购业务合规性，监督采购订单、框架合同、运输合同按财务规范要求编制与归档，保障采购资金使用安全；严格执行公司招标与比价采购规定，防控采购合规风险与廉政风险。
6.统筹采购市场行情调研，组织收集饲料原料、药械等品类的市场供需与价格信息，研判价格走势并输出分析，为采购决策提供支撑，优化采购时机与库存策略。
7.负责采购团队建设与管理，对下属采购人员开展业务培训、日常监督与绩效考核；排查岗位廉政风险，及时发现并上报贪污、收受回扣等违规行为。
8.定期组织采购业务复盘与专项检查，按要求出具采购质量、成本、合规类分析报告并上报管理层；配合审计、财务等部门的监督检查工作。
9.完成集团总部交办的其他采购相关工作。
二、任职要求:（一）基本要求1.年龄 28-40 周岁，身体健康，能适应出差，吃苦耐劳，责任心强。
2.品行端正，诚信正直，坚持原则，不徇私情，具备良好的职业素养和沟通协调能力，能独立处理采购管理过程中的常见问题。
3.认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的学习能力和团队协作意识，能严格履行岗位职责。
（二）专业要求1.学历：大专及以上学历，采购管理、供应链管理、畜牧兽医、动物营养等相关专业优先，优秀者可放宽学历要求。
2.经验：6年以上农牧、饲料、肉类食品行业采购经验，3年及以上集团总部采购管理经验；熟悉大宗商品行情及集采招投标流程；有龙头农牧企业从业经验优先。
3.技能：具备较强的成本管控意识、市场研判能力与商务谈判能力；熟练使用办公软件与采购数据管理系统；具备制度搭建与团队管理能力。福利待遇社保五险、提供食宿、通讯补贴、节日礼品、节日聚餐、文体活动、技能培训、国家法定节假日等，外省人根据地理位置给予探亲假。
产品经理（肉制品 / 生鲜调理品方向）10000-15000
/内容：
1、市场调研与产品规划调研广西及华南生鲜肉、预制菜、调理肉制品市场行情、竞品规格、定价、包装、渠道模式；走访餐饮、商超、流通客户挖掘需求，输出月度市场分析报告；结合集团原料成本优势，制定年度产品规划、新品开发路线图、老品优化及淘汰方案，完成新品立项可研、盈亏测算。
2、新品全生命周期落地（0-1 操盘）独立定义新品品类、分割规格、配方工艺、包装规格、保质期、价格体系；对接研发打样、内部品鉴、客户试吃迭代；协同生产评估量产工艺、出成率、产能；联动采购核算原料、包材成本；对接品控完成标签合规、送检备案、小试 — 中试 — 量产全过程跟进；完成产品命名、规格书、产品手册编制，规避职业打假与食安风险。
3、产品上市推广与销售赋能制定新品上市铺货方案、首批订货政策、品鉴推广方案；面向销售团队开展产品培训（卖点、竞品对比、报价逻辑、客户适配场景）；配合市场部门设计宣传物料、组合促销方案，跟进首月试销数据，快速调整定价、规格与渠道策略。
4、在售产品经营管理（存量提利）按月统计各 SKU 销量、营收、毛利率、库存周转、临期损耗、退货率，做产品健康度复盘；推动畅销品规格迭代、降本增效；制定滞销品清库、改造、退市方案，精简冗余 SKU；盘活鸡猪副产品，推动深加工增值，优化整体产品盈利结构。
5、客诉、合规与跨部门协同跟进市场质量投诉，协同品控、生产溯源整改，闭环处理售后；跟进食品安全新规、添加剂、标签法规更新，确保所有产品宣传、包装、配料合规；常态化对接生产、供应链、财务、销售，处理排产调价、成本核算、大客户定制代工等专项工作；定期输出产品经营分析报表。
6、完成公司交办的其他产品相关工作。二、任职要求:（一）基本要求年龄 25-40 周岁，身体健康，能适应驻厂工作、倒班及偶尔出差，吃苦耐劳，责任心强。品行端正，诚信正直，坚持原则，严谨务实，具备良好的职业素养和跨部门沟通协调能力，能独立处理产品推进过程中的各类问题。认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的学习能力和团队协作意识，能严格履行岗位职责。（二）专业要求1.学历：本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、市场营销、产品管理等相关专业优先，优秀者可放宽学历要求。
2.经验： 3 年及以上生鲜肉类、屠宰分割、调理预制菜、卤熟食产品经理工作经验，熟悉鸡 / 猪肉加工工艺、冷链运作、食品标签法规；有广西本地肉制品渠道资源，了解 GMP、HACCP 管理体系者优先；
3.技能：具备敏锐的市场洞察力与消费者需求研判能力，熟悉食品产品从研发到上市的全流程管理逻辑；具备良好的项目管理、跨部门协调与数据分析能力，能独立推进产品项目落地；熟练使用 Office 等办公软件。
4.资质/证书：持有食品工程师、公共营养师、产品经理相关职业资格证书者优先。 社保五险、提供食宿、通讯补贴、交通补贴、节日礼品、节日聚餐、文体活动、技能培训、国家法定节假日等，外省人根据地理位置给予探亲假。（根据学历、工作经验、技能水平核定，能力突出者薪资可面议）
真空镀膜工程师8K元/月
1.有PVD/CVD真空镀膜设备经验或者有其他机电装机，调试经验优先；
2.能适应出差，英语能够看懂机械电气图纸，客户手册，作业指导书SOP；
3.全日制本科及以上学历，机械、机电一体化、自动化等相关专业；
4.有责任心，较强应变能力，良好的团队合作精神；
5.良好的团队协作能力和优秀的人际沟通能力；
研发经理8000-16000元
2.统筹公司生产活动组织调度，优化生产工艺，提升生产效率与产品质量；
3.建立并实施工艺、技术、质量管理体系，编制各类技术规程并监督执行；
4.组织开展技术研发、技术改造项目，推动专利申报与技术成果转化；
5.解决生产过程中的各类技术难题，统计分析生产核心数据，推进工艺优化；
6.建立健全设备管理体系，统筹设备选型、审核、维护与管理，保障设备正常运行；
7.审核设备、工艺、施工建设图纸，对接设计单位把控图纸质量与时效性；
8.组织处理生产相关异议、事故，制定纠正预防措施，完成公司领导交办的其他工作。
2.精通节能环保生产工艺、设备原理、技术研发流程，掌握质量管理体系标准，熟悉行业技术前沿；
3.持有高级工程师、注册设备工程师、质量管理体系审核员等相关认证者优先；
4.具备极强的技术研发、工艺优化、统筹管理能力，拥有良好的问题解决、团队领导能力，严谨细致。
一、整体技术规划与团队管理
1. 负责大数据基础建设与 AI Infra / AI Dev 两大方向的整体技术规划、架构设计、技术路线制定和长期演进。
2. 负责团队日常管理，包括目标拆解、任务分配、项目排期、过程跟进、质量把控和结果交付。
3. 参与关键技术方案评审和核心系统设计，对重大技术选型、架构升级、资源投入和交付风险负责。 二、大数据基础建设方向 负责公司大数据基础平台建设，重点覆盖 离线计算平台、实时计算平台、数据服务 API、大数据工具研发 等方向。
1. 离线与实时计算平台建设 负责离线与实时一体化数据平台建设，支撑大规模数据采集、加工、计算、调度、治理和服务输出。
2. 数据服务 API 能力建设 负责数据服务化能力建设，将底层数据资产通过标准化 API、数据网关、指标服务、标签服务、画像服务等方式输出给业务系统、AI 应用和分析平台。三、AI Infra / AI Dev 方向 负责公司 AI 工程化能力建设，重点覆盖 模型推理、模型应用、AI Infra、大模型创新应用开发 等方向。
