巴中客户项目经理
客户项目经理是负责管理客户项目并与客户沟通的专业人员。他们是客户和公司之间的联络人，负责确保项目按时交付、符合预期并达到客户的期望。这个角色涉及与客户沟通、理解客户需求、制定项目计划、管理项目团队，监督项目进度和质量，并与内部团队协作以确保项目的成功完成。客户项目经理需要领导能力、卓越的沟通技巧、问题解决能力和时间管理能力，以确保项目在预算和时间范围内按要求完成，并且满足客户的期望和需求。同时，他们也要确保与客户之间的关系良好，持续维护客户满意度并寻求项目成功的持续合作机会。
薪酬概览
平均月薪
¥7900
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥5400 - ¥10400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
19
对比上月：岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 100% |
热招职位
1.协助部门客户经理开展客户开发、维护和管理，制定客户管理策略;
2.组织对部门客户经理进行培训与发展计划，提升团队能力;
3.协调跨部门资源，推动项目落地;
4.进行市场分析，了解客户需求，制定解决方案;。
1.负责客户营销、关系维护、业务推介等客户营销工作；
2.负责集团金融产品规划、开发设计、推广培训及全生命周期管理等工作；
3.负责市场信息监测、同业对标、信贷定价等工作；
4.负责集团成员单位信贷业务办理的贷前、贷中、贷后工作；
5.负责客户风险预警信息收集、风险类信贷资产的催收、盘活及诉讼时效工作；
6.负责客户档案收集、业务系统优化等工作
1、开展市场营销部市场开发（含海外）相关工作；
2、负责市场线索分析、机会洞察工作；
3、负责潜在客户挖掘与评估工作；
4、负责客户细分与目标制定工作；
5、负责客户需求跟踪工作；
6、负责客户解决方案设计工作；
7、负责客户合同报价与谈判工作；
8、负责领导交代的其他工作。
【履职职责】
1.协助推进汽车出口市场项目落地，维护存量海外品牌客户；
2.配合开展行业信息收集、市场数据整理与常态化分析工作；
3.协助合同流转、资料归档、日常点检，保障合同合规管理；
4.协同跟进回款进度，做好账款台账梳理与回款跟进；
5.负责工作总结、市场材料、业务报表的整理编制；
6.常态化对接客户需求，优化服务衔接，稳定客户合作满意度；
7.配合完成项目报价资料、商务基础对接及流程协同工作；
8.完成上级交办的临时工作事项
详细信息按时点《职位说明书》为准
1.积极开拓国内锂电行业市场，挖掘潜在客户；
2.针对不同客户建立个性化的服务方案，及时响应客户反馈与投诉，有效解决客户问题，定期回访客户，收集客户意见与建议，持续优化服务流程，提高客户满意度指标；
3.持续关注国内锂电行业市场动态等信息，整理与分析，为公司制定市场策略、产品研发方向、销售决策等提供有力的数据支持与市场洞察；
4.公司内部各部门保持密切沟通与协作，及时传递客户需求与市场信息，协调资源解决项目推进过程中的问题。
1、负责海外区域（欧美/东南亚/中东等区域）的市场调研、分析，制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标。
2、深入了解客户需求，提供专业的锂电池解决方案，并协助客户解决技术问题。
3、参与商务谈判，签订销售合同，并跟进合同执行情况，确保货款回收。
1.主要负责基于软件开发流程的建模、落地实施及指导；
2.负责完成项目经理安排的客户现场实施工作，如：项目进度跟踪、问题整改及反馈等；
3.负责完成相关流程、技术文档的撰写和完善；
4.智能驾驶、整车开发、三电控制系统开发等研发过程建模和客户指导。
1. 负责整车各电子系统（自动驾驶、智能网联、新能源电控等）功能需求、策略定义，制定系统及部件规范，开发整车架构模型；
2. 负责车载总线（CAN、LIN等）规范制定，设计整车通信及诊断系统；
3. 负责整车功能安全、信息安全、OTA等前沿技术需求分析、方案及规范定义；
4. 负责整车各系统（车身及智能座舱、新能源电控等）应用层软件需求定义、接口和信号定义、模型开发。
1.负责搭建、调试、完善动力传动、底盘悬架、整车动力学模型；
2.负责搭建新能源汽车三电系统的电气模型，进行相关仿真验证、选型及优化；
3.负责动力学相关控制算法开发，结合DP动态规划、MPC等算法优化整车能量流分布；
4.负责预测性能量管理相关算法开发，部署云端平台实现算法落地；
5.负责整车热管理-动力学-控制等多系统联合仿真与优化，提升整车能量管理效果。
1.负责设计、开发和优化自动驾驶场景或机器人作业场景的视觉/点云（激光雷达、4D毫米波雷达）处理算法；
2.负责开发相关算法解决上述场景中的检测、分割、识别等计算机视觉问题；
3.负责对深度学习模型、人工智能方法的研究。
1.负责车辆动力学及其他被控系统模型开发；
2.负责软件项目实施、MIL/SIL/HIL仿真系统开发与调试等工作；
3.负责汽车动力、底盘、智驾、网联等系统相关的控制算法开发，包括算法建模和代码实现；
4. 负责控制算法在实车或台架上的调试验证。
1.Be responsible for the training of new employees
2.Work with team and do daily OJT for employees to ensure the employees' work meets the standards
3.Work with the team, dedicated to daily improvement, enhancing efficiency and employee satisfaction
4.According to the standards to deploy the daily audit and follow the issues until be done
5.Be responsible for the daily shipment mngt and get 100% Daily OTD
6.Review the daily MOM and SAP result to ensure the accounting can be done in effiently
7.Be required to assume employee's duties, in the event of an employee's absence
8.Additional role：dept. safety representive (Safety audit ,issue summary and report,safety daily OJT)
9.AGV mngt and issue handling
职位描述：
1. 根据公司经营计划，制定加盟零售部年度经营计划，协助并指导加盟客户规划相关业务目标，确保加盟经营计划有效承接公司整体目标。
2. 根据加盟零售部年度经营计划，将生意分解至各加盟客户，协调并监督其按计划完成各项经营指标，同时，有效管控加盟商资金以及回款情况，确保年度计划等管理指标的完成。
3. 根据公司总部制定的相关终端零售管理标准和规范，推动加盟商在其终端店铺的执行落地，同时提供有效支持，确保各项关键业绩指标的达成。
4. 分析加盟商经营管理状况，参与制定加盟商品牌推广和终端促销方案并协调管理过程中的相关事宜，确保加盟商按照公司要求执行各项相关工作。
5. 提醒、督促加盟客户及时、准确地提供相关运营数据，确保商品运营部及时有效地跟踪分析加盟客户进销存状况，做好商品管理相关决策。
6. 制定加盟商管理政策，执行加盟客户拓展计划，并根据客户评估标准，对加盟客户进行定期考核、筛选或汰换，确保加盟客户的数量和质量满足业务发展需要。
7.根据公司人才发展计划，组织规划本部门员工工作计划，在工作态度和专业等方面给予有效指导，确保人才梯队的建设符合公司整体业务发展的需求。
任职资格：
1.本科及以上学历，经济或企业管理类相关专业毕业。
2.五年以上运动鞋服行业工作经历，丰富的零售管理经验，其中担任团队管理经验2年以上。
3.能接受经常出差。
职位描述：
1. 根据公司经营计划，制定加盟零售部年度经营计划，协助并指导加盟客户规划相关业务目标，确保加盟经营计划有效承接公司整体目标。
2. 根据加盟零售部年度经营计划，将生意分解至各加盟客户，协调并监督其按计划完成各项经营指标，同时，有效管控加盟商资金以及回款情况，确保年度计划等管理指标的完成。
3. 根据公司总部制定的相关终端零售管理标准和规范，推动加盟商在其终端店铺的执行落地，同时提供有效支持，确保各项关键业绩指标的达成。
4. 分析加盟商经营管理状况，参与制定加盟商品牌推广和终端促销方案并协调管理过程中的相关事宜，确保加盟商按照公司要求执行各项相关工作。
5. 提醒、督促加盟客户及时、准确地提供相关运营数据，确保商品运营部及时有效地跟踪分析加盟客户进销存状况，做好商品管理相关决策。
6. 制定加盟商管理政策，执行加盟客户拓展计划，并根据客户评估标准，对加盟客户进行定期考核、筛选或汰换，确保加盟客户的数量和质量满足业务发展需要。
7.根据公司人才发展计划，组织规划本部门员工工作计划，在工作态度和专业等方面给予有效指导，确保人才梯队的建设符合公司整体业务发展的需求。
任职资格：
1.本科及以上学历，经济或企业管理类相关专业毕业。
2.五年以上运动鞋服行业工作经历，丰富的零售管理经验，其中担任团队管理经验2年以上。
3.能接受经常出差。
