巴中财务BP经理
财务BP经理是指负责财务业务伙伴（BP）团队管理和领导的专业人士。他们在企业内部负责与不同部门合作，提供财务支持和咨询，以确保业务目标的实现，并与高层管理沟通，以制定财务战略和决策。财务BP经理需要具备财务分析、预算规划、业务流程优化、风险管理和内部控制等方面的专业知识和技能。他们也要在跨部门合作、项目管理和业务发展方面具备较强的能力。财务BP经理在不断变化的商业环境中，通过专业知识和战略洞察力，帮助企业提高财务绩效和战略决策能力，为企业创造长期增长价值。同时，他们也需要具备领导团队、指导员工和解决复杂问题的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7600 - ¥10400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
29
对比上月：岗位新增25
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 33.3% |
| 3-5年 | 9 | 33.3% |
| 5-10年 | 9 | 33.3% |
热招职位
1.协助部门客户经理开展客户开发、维护和管理，制定客户管理策略;
2.组织对部门客户经理进行培训与发展计划，提升团队能力;
3.协调跨部门资源，推动项目落地;
4.进行市场分析，了解客户需求，制定解决方案;。
职位类别：经济技术类
所属公司：海外事业部
工作地点：非洲
任职要求：
岗位要求：
1、会计、税务、财务等相关专业的本科及以上学历。
2、熟悉国际财务报告准则、非洲塞拉利昂的会计准则和税法。
3、良好的中英文听说读写能力。
4、熟练使用办公软件(尤其是Excel)。
5、能高效解决问题，具备良好的沟通能力。
工作地点：非洲
联系人：李小姐
联系方式：lixiao@ganfenglithium.com
1、建设和优化财务管理报表体系，推动财务报告和分析能力的线上化和数据化，确保财务信息的实时性和准确性；
2、深入理解业务模式，结合财务数据与业务指标，提供多维度的财务分析与决策支持；
3、负责制定和执行财务计划、预算和预测，确保公司财务目标的实现；
4、对业务关键指标、重点项目进行评估，提供财务建议，帮助管理层决策，以优化公司的财务表现；
5、AI工具应用，主动将AI工具融入日常工作，使用Agent优化提效和增加产出，例如：工作流优化、数据处理与分析、报表/看板搭建、测算/分析模型搭建、项目管理、知识库建设。
1.负责品牌在分公司的财务工作；
2.根据集团财务管理要求，结合业务实际制定、规范财务流程和管理制度；
3.搭建分析框架及模型，评估渠道、产品的投入产出，支持业务的发展；
4.定期出具经营分析报告，提前识别业务风险，为经营决策提供支持。
1、根据物流店配业务特点，梳理并制定应收应付结算系统规则与操作流程，确保计费逻辑符合业务实际；
2、主动收集各业务区域结算需求，分析评估形成可落地方案，并拉通财务、运营、技术等部门推动需求闭环解决及系统功能上线；
3、参与结算系统功能设计与迭代测试，输出业务需求文档，配合完成规则配置及上线验证；
4、基于业务发展需要，制定并发布结算规则、计费标准及异常处理机制，保障结算公平准确；
5、向各业务区宣贯结算规则及系统操作流程，解答日常业务咨询（不含对账类工作）；
6、推动结算信息化建设，梳理并优化应付计费自动化、流程线上化及数据标准化需求，提升结算效率与准确性；
7、完成上级交办的其他结算相关工作。
财务经理6500-7000元/月
全套做账、开票报税、往来对账、出具财务报表等
职位要求：******以上，持有会计证，具有丰富的工作经验，会财务软件，能独立全套做账报税。责任心强，工作稳定性强。
薪资待遇：五险一金，年底双薪，年薪8-9万左右（具体根据实际情况确定），享受正常双休、节假日。
财务主管7000-12000元/月
一、任职资格：
1、40岁以下，大专及以上学历，会计、财务管理专业优先；
2、具备3年以上生产制造业财务主管工作经验，精通会计政策，熟悉相关税务政策及法律法规；
3、中级会计师或以上职称；
4具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力，计划与执行能力，工作细致、并具有战略性前瞻性思维；
5、具备良好的职业道德，较强的工作热情和责任感，愿意承担高强度的工作压力，具有坚毅的工作精神。
二、岗位责任：
1、财务核算：确保财务数据准确，组织日常会计核算工作，对收入、支出及成本费用等方面的财务事项进行核算；
2、编制财务报表：负责编制月度、年度财务报表、月度经营分析数据等报表数据，准确提供各项资料；
3、资金管理：对资金进行调度和统筹，合理安排资金收支，监控资金流动，确保资金链稳定；
4、审核日常支出：负责审核公司的各项费用支出，确保符合公司预算；
5、内部监督：根据公司财务内部控制制度，防范财务风险，监督制度执行，确保财务工作合规有序；
6、票据、凭证管理：负责增值税发票销项票的管理和开具，进项票的审核、登记、认证和归档管理；整理和编制公司各种账目凭证，保管公司记账凭证；
7、税务管理：依法纳税，进行税务筹划，合理降低税务风险和税务成本。
8、人员管理：负责财务部门设，检查各会计岗位履职，合理安排分工。
财务主管8000-12000元/月
全面负责公司财务相关的管理工作任职要求
1. 具备财务管理岗位至少5年以上工作经验
2. 具备良好的内外部沟通能力，有建筑或建筑相关企业丰富的工作经验3.年龄40岁以上，简历请配本人照片
财务主管（五险）5000-7000元/月
一、账务核算二、出口退税管理三、外汇与资金管理四、税务合规与筹划五、财务报表与经营分析六、内控、团队与制度建设七、外部对接与协调任职要求
1. 具备5年以上出口企业财务相关工作经验，熟悉出口业务流程。
2. 持有会计从业资格证书，具备中级会计师职称者优先。
3. 熟悉国家财税政策及外汇管理规定，具备较强的风险识别能力。
1. 完善经营分析体系：深化游戏研发、发行全链路分析体系，制定数据标准，定期输出多维度经营报告，推动业务优化，提供业务决策的数据支持。
2. 预算与目标管理：统筹游戏项目全周期预算编制及KPI制定，监控执行进度，分析预实偏差并提出资源调配优化方案。
3. 发行专项分析：聚焦投放效率、ROI、用户生命周期价值（LTV）等指标的理解与分析，辅助业务优化渠道策略与投放决策。
4. 研发效能分析：评估人力成本、研发周期及资源投入产出比，为项目立项、过程管控及复盘提高数据分析与决策依据支持。
5. 业务专项支持：承接新品立项测算、活动效果评估、降本增效专项等需求，输出高价值分析结论并推动落地。
6. 数据看板建设：完善并维护经营分析报表等可视化看板，确保数据准确性、及时性和逻辑闭环。有较强的信息化意识与经验，推动业财融合与数智化。
7. 业财协同赋能：深度理解业务逻辑，联动多部门传递数据价值，沉淀分析方法论，指导团队成员提升BP专业能力。
