巴中门店店长
门店店长是负责管理和运营公司门店的高级管理人员。他们通常负责制定销售目标，监督员工工作，管理库存和财务，确保门店的日常运营顺利进行。门店店长需要具备领导能力、沟通技巧和团队合作精神，以便有效地指导和激励员工，达成销售目标并提供优质的客户服务。此外，门店店长还需要负责招聘、培训和评估员工，确保他们具备必要的技能和知识以完成工作任务。门店店长需要关注市场趋势和竞争对手的动态，制定相应的销售和营销策略，以提升门店的业绩表现。综合来看，门店店长在门店的管理中扮演着关键的角色，需要具备全面的管理技能和业务知识。
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6400 - ¥11600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 50% |
| 不限经验 | 7 | 50% |
热招职位
1.协助部门客户经理开展客户开发、维护和管理，制定客户管理策略;
2.组织对部门客户经理进行培训与发展计划，提升团队能力;
3.协调跨部门资源，推动项目落地;
4.进行市场分析，了解客户需求，制定解决方案;。
1、负责养老项目筹备与运营管理工作，制定养老机构的经营管理目标，并组织实施，贯彻执行，对项目的经营业绩和成本管控负责。
2、养老机构的日常运营和管理，管理院区的正常运作。
3、组建养老机构的管理与服务团队，并搭建人才梯队。
4、养老机构的市场拓展与销售。
任职要求：
1、5年以上养老院、健康体检中心、医疗机构、养老项目运营管理相关工作经验；
2、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，超前的创新意识、经营思路和丰富的管理经验。
店长（朝九晚六+五险）5000-10000元/月
我们是一家专注于【健康美体/高端塑形】的品牌（欧拉曲曼），致力于帮助更多人重拾自信，塑造健康、优美的身体曲线。我们不仅提供优质的产品，更提供专业的形体解决方案和温暖的陪伴服务。如果你是这样的伙伴，我们正在找你：· 热爱美，追求美，对自己和TA人的形象有要求。· 性格开朗，乐于沟通，善于倾听他人的需求和故事。· 有上进心，不惧挑战，渴望通过努力获得丰厚的回报。· 有销售或服务经验者优先，但更看重你的真诚和学习能力（无经验可带薪培训）。· 有团队精神，相信“一群人才能走得更远”。在这里，你将负责：
1. 专业服务：学习专业的形体知识和产品知识，为顾客提供一对一的形体评估和穿搭建议。
2. 客户开发与维护：通过线上线下渠道（门店、社交平台、老客户转介绍等）接触潜在客户，建立信任，提供长期的美体咨询与售后跟踪服务。
3. 价值销售：不止于销售产品，更是为客户提供“变美”的解决方案，帮助客户达成形体目标。
4. 品牌传播：通过分享自己的专业知识和客户的蜕变故事，成为品牌的美誉传播者。我们承诺给你：· 有竞争力的薪酬：底薪 + 提成+ 业绩奖金 + 团队管理奖金，上不封顶，你的收入你决定。· 完整的成长体系：带薪岗前培训（产品、形体学、沟通技巧）+ 定期进阶培训 + 清晰的晋升通道（顾问 → 资深顾问 → 副店长→店长 → 区域主管）。· 温暖的团队氛围：一群志同道合、互相扶持的伙伴，定期团建，快乐工作。· 优质的资源支持：公司提供客户资源线索、专业的营销素材（对比图、视频、文案）及线上宣传支持。· 额外的福利：节日福利、年度旅游机会等。朝九晚六，两班倒，底薪 +提成
店长(工作餐）8000-10000元/月
1. 负责门店日常运营管理，确保服务标准执行
2. 协调员工工作安排，提升团队协作效率 任职要求
1. 有餐饮行业管理经验
2. 具备良好沟通能力与问题解决能力
3. 熟悉餐饮服务流程，有团队管理经验者优先 有兴趣欢迎来电咨询，联系我时请说宿州人才网看到的哦~
购物店店长2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
5.负责卖场员工培训。
6.负责卖场办公区及生活区的卫生环境建设及商品安全。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
店长5000-8000元/月
餐饮相关行业一年以上管理经验 性别不限
工作时间：每天工作10小时（含1小时休息时间）
福利待遇：月综合工资5000+，有提成，奖金。
工作内容：
1、负责门店日常经营管理，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行，提升顾客满意度。
2、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施。
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。
4、监督门店收银、出品、卫生和人员管理。
5、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。
电话联系我时，请说是在巩义招聘网上看到的，谢谢！
店长助理面议
**岗位职责：**
1. 协助店长制定并落实门店日常运营计划，统筹促销活动策划与执行，跟进客户数据收集与分析，提升客户粘性；
2. 熟练操作收银系统及前台服务设备，规范完成顾客接待、点单、结账等流程，确保服务高效流畅；
3. 以专业态度提供健康饮食咨询与个性化建议，关注顾客需求，增强信任感与满意度；
4. 主动收集并反馈客户意见，优化售前、售中、售后全流程服务体验，推动客户关系持续改善；
5. 配合组织会议、培训及活动筹备，积极参与公司各项学习培训，不断提升服务技能与综合素养。 **任职资格：** 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，形象良好；熟悉餐饮或健康养生行业者优先；能熟练使用办公及收银系统，具备基础数据分析能力，有团队协作精神。
岗位描述：
1.良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。
2.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作。
3.营造良好的气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。
4.收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向店长汇报。
5.完成上级交办的各项工作，并坚定实行专卖店的各项零售政策。
任职资格：
1.大专及以上学历，有上进心，良好的职业道德；
2.良好的心态，有一定的抗压能力，形象气质好。
3.有服装工作经验者优先。
岗位描述：
1.良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。
2.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作。
3.营造良好的气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。
4.收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向店长汇报。
5.完成上级交办的各项工作，并坚定实行专卖店的各项零售政策。
任职资格：
1.大专及以上学历，有上进心，良好的职业道德；
2.良好的心态，有一定的抗压能力，形象气质好。
3.有服装工作经验者优先。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
