薪酬数据服务业巴中职业店长
零售需求量小

巴中职业店长

职业店长通常是负责管理零售店铺或者特许经营店的高级管理人员。他们负责店铺的日常运营管理,包括雇佣和培训员工、制定销售目标、监督库存管理、安排商品陈列、推广活动以及维护客户关系等。店长需要协调不同部门的工作,确保店铺顺利运营并达到营业目标。此外,他们还需要监督店内运营成本、制定预算和管理盈利状况。职业店长需要具备良好的沟通能力、领导才能、商业洞察力和决策能力,能够有效地面对各种挑战并保持良好的客户满意度。这个职位的核心目标是确保店铺高效经营且盈利,同时提供优质的购物体验。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥9000

中位数 ¥7500 | 区间 ¥6400 - ¥11600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
271¥13600¥6800
88
141¥13000¥7100
86
133¥12400¥5700
83
87¥12900¥3800
82
259¥10500¥2600
81
149¥11000¥3900
81
75¥12200¥2200
80
134¥10900¥3200
79
61¥10400¥1800
77
128¥10200¥2200
76

市场需求

  • 北京
  • 上海
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6月新增岗位

4

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年7
50%
不限经验7
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

职业店长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地职业店长的招聘、薪资和就业数据。

#281 河池
0.1%5 个岗位
#282 天门
0.1%5 个岗位
#283 连云港
0.1%5 个岗位
#284 百色
0.1%5 个岗位
#285 巴中
0.1%5 个岗位
#286 丹东
0.1%5 个岗位
#287 宁德
0.1%5 个岗位
#288 延边朝鲜族自治州
0.1%5 个岗位
#289 忻州
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

专业客户经理(巴中)

巴中学历不限经验不限

1.协助部门客户经理开展客户开发、维护和管理,制定客户管理策略;
2.组织对部门客户经理进行培训与发展计划,提升团队能力;
3.协调跨部门资源,推动项目落地;
4.进行市场分析,了解客户需求,制定解决方案;。

店长、导购、会计1000元

十堰学历不限1-3年

- **店长**:负责门店日常运营管理,有相关经验者优先。
- **导购**:具备销售经验,玫琳凯、安利背景优先考虑。
- **会计**:需有会计工作经验,熟练处理财务事务。

店长(门店全权运营)6000-13000元/月

黄山学历不限1-3年

恒升官酱园|主理人招聘启事以古法守匠心,以新意传非遗。黟县宏村恒升官酱园,承袭徽州百年古法酿造技艺,深耕黟县五黑特色产业,集古法酿造、非遗体验、文旅打卡、文创零售于一体。现诚聘门店主理人1名,携手传承徽州酱韵文化,赋能老字号全新发展。招聘岗位酱园主理人(门店全权运营)工作地点:黄山黟县宏村恒升官酱园岗位职责1. 门店全盘运营:负责门店日常经营、陈列优化、环境管理、来客接待,建立标准化运营流程,保障门店稳定高效运转。
2. 产品与体验管控:把控酱醋产品、文创品品质与库存效期,落地非遗酿造展示、手工体验等特色文旅活动,坚守品牌匠心品质。
3. 营销增收推广:结合宏村文旅场景,开展零售转化、团购对接、节气活动、探店推广及短视频宣传,持续提升门店业绩与品牌曝光。
4. 文化传播与客群维护:负责品牌故事、非遗工艺、徽州酿造文化讲解,维护门店口碑,打造宏村特色非遗文旅酱园名片。
5. 统筹优化管理:对接供应链与线上渠道,做好台账记录、成本管控及营收统计,持续优化经营模式与服务流程。
任职要求1. 认同古法匠心理念,热爱徽州非遗与文旅产业,做事细致踏实,愿意长期稳定深耕门店。
2. 具备1–3年文创店、文旅商铺、实体店运营经验,非遗工坊、老字号运营经验优先。
3. 擅长销售转化、活动策划与客户沟通,审美良好,可独立完成门店陈列与氛围打造,熟悉基础办公台账操作。
4. 熟悉徽州文化、擅长短视频探店推广、懂文创美食运营者优先。
5. 品行端正、责任心强、抗压性好,可长期驻店工作。
薪资福利1. 薪酬优厚:基础薪资+业绩提成+季度奖金+年终奖励,多劳多得、上不封顶。
2. 完善福利:带薪年假、节日福利、工龄补贴、专项业绩奖励。
3. 成长自由:全权独立运营门店,自主发挥空间大,可参与品牌升级、新品研发、文创开发等核心工作,直通管理层。
4. 优质环境:古村院落式办公,团队氛围纯粹无内耗,沉浸式体验徽州古建与匠心文化。我们期许的你不止是门店运营管理者,更是百年酱园的文化传承人、品牌共创者。我们寻找踏实深耕、善经营、有温度、愿与品牌长期双向成长的同行者。面试地址:黟县宏村恒升官酱园恒升官酱园,静待匠心同路人,共守时光本味,共传百年匠艺!

店长(五险+节假日福利+年假)5000-8000元/月

黄山学历不限经验不限

1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神2. 能够有效管理店铺运营,保证服务流程的顺畅执行3. 对家居建材行业有深刻理解,能够不断创新和优化管理方法

店长(五险+8小时)5000~10000元/月

盐城学历不限3-5年

1、热爱服装行业,喜欢陈列搭配;

2、了解不同风格的搭配方式;


3、掌握服装面料和流行趋势
任职要求:

1、形象气质佳,善于沟通,有责任心;

2、有从事品牌**装店长经验者优先;

中国移动沟通100店长(红塔区)5000-10000元/月

玉溪大专及以上经验不限

电话直接联系岗位职责:
1、负责前台接待客户,进行移动业务的办理;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、做好所负责区域的卫生清洁工作;
4、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历,普通话标准;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、身体健康。
5、能熟练操作电脑;工作时间:8:45-22:00 分两班,轮班制可电话直接联系。

店长

湘潭学历不限经验不限

你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才,不妨加入我们,一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值!
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”,你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦,最重要的是人才不该也不会被埋没!
岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

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岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

店长-文成

温州学历不限经验不限

岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等;

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等;

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

店长-永嘉

温州大专及以上经验不限

岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等;

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等;

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

宁乡市-副店长

大专及以上经验不限

岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

店长

学历不限1年以下

1、负责养老项目筹备与运营管理工作,制定养老机构的经营管理目标,并组织实施,贯彻执行,对项目的经营业绩和成本管控负责。
2、养老机构的日常运营和管理,管理院区的正常运作。
3、组建养老机构的管理与服务团队,并搭建人才梯队。
4、养老机构的市场拓展与销售。
任职要求:
1、5年以上养老院、健康体检中心、医疗机构、养老项目运营管理相关工作经验;
2、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、经营思路和丰富的管理经验。

鞋区导购4K~6.5K/月

宁波学历不限经验不限

宁海大厦%太平洋国购招聘鞋区导购2名,要求有鞋子相关经验

1、参与淘宝闪购C端零售品类导购相关场景(搜索、推荐、场景导购等)的整体体验方案设计。

2、从用户完整任务出发,思考导购链路中的关键节点和体验问题,关注方案上线后的效果并建立业务数据感知。

3、使用大模型 / AI 工具进行方案探索、示例构造和原型表达,缩短从想法到验证的距离。

4、在项目中学习用整体视角看体验,并参与思考异常和边界情况的处理方式。

5、整理实践经验,在团队内进行分享和共创,承担"工具侦察兵"角色,持续跟踪和试用新 AI 工具与方法。