薪酬数据高级管理巴彦淖尔分公司总经理
分公司负责人需求量小

巴彦淖尔分公司总经理

全面负责金融机构区域分公司的经营损益(P&L),通过制定并执行区域业务战略、统筹前中后台资源、管控信贷与合规风险,实现市场份额增长、资产质量优化与盈利能力提升。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥30800

中位数 ¥0 | 区间 ¥24200 - ¥37500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

83.3% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
24¥42900¥1300
93
19¥35700¥1800
86
13¥59600¥700
81
18¥30300¥2200
81
26¥26500¥6800
75
19¥32900¥1400
73
13¥31500¥7100
72
22¥26300¥1800
72
15¥25600¥3900
71
12¥33700¥5700
70

市场需求

  • 北京
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7月新增岗位

1

对比上月:岗位减少3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
20%
5-10年1
20%
>10年3
60%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

分公司总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地分公司总经理的招聘、薪资和就业数据。

#85 邢台
0.6%6 个岗位
#86 淄博
0.6%6 个岗位
#87 焦作
0.6%6 个岗位
#88 黄石
0.6%6 个岗位
#89 巴彦淖尔
0.6%6 个岗位
#90 济宁
0.6%6 个岗位
#91 无锡
0.6%6 个岗位
#92 佛山
0.6%6 个岗位
#93 潍坊
0.6%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
高级管理类高薪榜单

热招职位

预混料销售7000-10000

巴彦淖尔大专及以上1-3年

1、畜牧兽医相关专业学历优先,2、有饲料销售经验优先考虑,有规模养殖场管理经验优先3、 工作内容:蛋鸡,猪,反刍预混料销售,并达成公司下达的销售目标考核;
4、 遵守工作制度,认真执行公司下达的其他工作;

内蒙古区域中级饮片推广员

巴彦淖尔学历不限1年以下

1、负责医院的销售和推广,拜访医院相关医生,传递正确的产品使用信息;
2、在区域医院内建立良好的客户关系网络;
3、有效的完成临床推广工作,提高销售业绩;
4、协助上级领导完成市场开拓工作;

分公司总经理1万-3万/月

合肥本科及以上1年以下

一、 岗位职责:

全面经营管理:负责所在区域公司的全盘运营,制定并执行区域年度经营计划,对分公司的营收、利润及市场占有率目标负责。

市场拓展与拿单:主导区域内的项目信息搜集、招投标及商务谈判,建立稳固的战略合作关系。

团队建设与管控:组建并管理高效的项目管理及业务团队,完善区域内部管理体系,确保项目高质量交付。

政府关系维护:负责区域内住建系统、行业协会及相关职能部门的公共关系维护,营造良性的外部经营环境。

风险控制:把控项目经营风险,确保合规运营,处理突发事件及危机公关。

二、 任职要求:

我们寻找的不是简单的管理者,而是具备“狼性”市场嗅觉和高端客户服务意识的领导者:

综合素质:结果导向,抗压能力强,具备卓越的沟通协调能力和商务谈判技巧。

学历要求:统招本科及以上学历,市场营销等相关专业优先。

三、 我们提供:

极具竞争力的薪酬:“高底薪 + 高额绩效提成 + 年终分红”,充分回报您的每一分贡献。

广阔的发展平台:集团授权充分,给予区域总经理极大的经营自主权,是真正的“一方诸侯”。

完善的福利面谈!
四、 工作地点:

全国布局:根据候选人资源及意向,分配至京津冀、长三角、珠三角、成渝、长江中游等重点城市群的核心城市。

注:本岗位需常驻对应区域分公司所在地。

分公司总经理25000-50000元/月

湖州学历不限5-10年

1、有地板行业5-8年工作经验,熟悉建材市场;

2、具有较强的的团队管理能力;

3、适应长期出差;

4、大专及以上学历,营销管理专业优先。

科伦嘉讯-省区经理(J11794)

学历不限1年以下

1、按照国家相关法律法规要求组织开展销售管理工作;
2、负责省区整体团队建设及区域市场管理工作;
3、负责本省区重大公关、促销活动的管理、负责重大连锁合同的谈判与签订,同时掌握重大客户销售情况并建立客户档案,发现问题及时解决;
4、对本省区市场销售环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整销售策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成销售目标和销售计划;
5、经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究,针对市场和竞争对手的动向制订应对措施,巩固和完善原有市场,开发新市场,提升品牌形象;
6、负责区域内店员培训会的组织安排和培训;负责省区经理以下人员的培训工作;
7、负责销售费用的使用和管理并对真实性和有效性负责;
8、对市场零售价格体系负全责。

根据公司研发战略,组织药化团队高效开展分子设计及化学合成,推动产品研究开发和快速上市,协同相关部门参与创新药管线布局、项目立项评估、商务合作等工作。
1、对所负责项目的药化研究进行全过程管理:开展创新小分子的分子设计和化学合成的整体方案制定与实施、把控研究质量和进度节点、解决关键技术难题、完成申报资料撰写。
2、协同药理团队挖掘临床前候选化合物的成药特点和品种优势;协同工艺团队开展小试和中试放大研究,降低生产成本,加快研发进度。
3、了解与跟踪全球创新药物新技术、新靶点及前沿进展,为公司创新药管线建设及开发策略提供意见和建议;协同立项团队,对核心管线创新药品种进行筛查及布局;配合信息部门开展创新药项目调研评估;配合商务部门提供技术支持及参与商务洽谈。
4、负责专利撰写、审核与跟进,确保公司知识产权的有效保护。
5、项目推动过程中,合理安排、指导组内组员的相关研究工作。
6、完成公司安排的其他工作。

1、协助区域负责人完成区域内项目开发整体规划工作:制定详细项目开发计划,明确开发重点;深刻理解行业政策,把握发展动态;潜在新区域和新业态挖掘、开拓、培育和推广;

2、协助区域负责人负责项目管理工作:根据各地出台产业政策,调整项目开发策略,抢占优质资源,确保获取高附加值项目,争取项目列入规划及备案指标;审阅并确保项目开发中出具的各类文件无误;

3、根据年度开发目标,带领开发团队,负责跟进项目进度计划,按时真实上报项目进度、周总结、月总结等,负责项目重点、难点推进,确保完成年度目标

4、负责编制并审核所负责项目的各类报告、函件、红文等,确保准确性及合理性

5、负责项目支持性报告编制需求合理性,拟制并审核对应合同条款,对合同风险进行把控,确保完整性及准确性

6、负责项目前期与政府部门的合作谈判,把控风险,政府关系及重点客户关系维护,政府关系侧重主责对接省级处级部门领导和市级科级部门领导和区县级正科级各部门主管领导,向下支撑乡镇村正科级部门主管领导

7、负责项目前期调研立项阶段项目选址的风险,例如土地性质、土地费用、电力接入情况,确保完整性及准确性

8、负责管控国土、文物、环评、电力接入等各项开发手续的办理,各类支持性报告及政府批复文件的获取,确保完整性及准确性

9、完成部门领导及区域负责人安排的其他工作

"1、负责项目的解决方案设计和集成工作,根据客户需求和项目要求,制定详细的技术解决方案和项目实施计划。

2、组织技术团队进行海外方案评审和产品选型,确保方案的可行性、可靠性和先进性。

3、负责项目实施过程中的技术指导和问题解决,及时协调各方资源,确保项目顺利推进。

4、组织编写项目相关的技术文档和验收报告,确保文档的完整性和准确性。

5、跟踪项目实施效果,收集客户反馈,持续优化解决方案和项目管理流程。

6、走访一线挖掘客户及应用场景需求,参与新品开发"

自控高级经理(J11024)

济南学历不限1年以下

(一)项目管理

1. 结合制药生产工艺需求与GMP合规要求,主导SCADA、DCS、Batch系统相关项目的立项技术分析、实施落地及验收全流程管理,对项目进度、质量负责。

2. 驱动各公司自控团队,发展系统的智能制造应用,包括Batch的深度应用,PI系统的数据治理,机器人的场景识别与应用等。

3. 主导自控系统接口集成项目,统筹解决不同系统间的协议兼容、数据互通等核心问题,提供技术支撑与指导。

(二)系统运维与合规管理

1. 熟悉各种药厂设备自控系统,负责SCADA、DCS、Batch等自控系统的全生命周期运维管理,建立标准化运维体系,带领运维团队开展日常运维工作,降低系统停机率,满足药厂连续生产需求。

2. 严格遵循GMP法规及行业标准,熟悉自控系统相关的验证工作,保障系统合规以及数据完整性,可以应对监管部门检查。

3. 负责自控系统网络安全与稳定管理,具备基础工业网络概念,统筹工业网络的规划、配置与维护,防范网络安全风险。
(三)跨系统对接与协同。主导自控系统与信息系统(重点是MES制造执行系统)的对接工作,负责接口方案设计,实现双向互通,支撑生产精细化管理与数据追溯。协同对接各部门需求,制定方案,解决技术难题,提升生产效率与产品质量。
(四)团队与供应商管理。在事业部层面,带领子公司的自控团队,提升团队专业能力(SCADA/DCS/Batch应用、运维、集成等)与GMP合规意识,打造高效、专业的技术团队。统筹自控系统相关供应商的筛选、评估、合作管理,协调供应商提供技术支持。
(五)技术创新与优化。跟踪自控领域前沿技术(如工业物联网、OPC UA协议应用等)及行业发展趋势,结合药厂生产需求与GMP要求,梳理自控系统运行痛点,主导技术改进项目,系统性拓展药厂的智能智造,识别、上线协同机器人的应用,并完成必要的接口集成,提升系统智能化水平与运行效率。

职位概述 / Position Overview
我们正在寻找一位经验丰富、具有战略视野的大客户业务拓展专家,加入高德地图新加坡办公室。该职位将负责推动高德出海业务在新加坡及东南亚市场的关键合作,包括政府机构、大型企业及生态伙伴的深度绑定。
We are seeking an experienced and strategic Key Account Business Development Expert to join the Amap Singapore office. This role will drive key partnerships for Amap's overseas business in Singapore and the Southeast Asian market, including deep engagement with government agencies, large enterprises, and ecosystem partners.
岗位职责 / Responsibilities
● 市场拓展与客户攻坚:负责新加坡核心大客户(如政府机构、头部企业)的开拓与维护,达成业务合作目标。参考阿里云新加坡BD模式,推动产品进入政府采购名录及大型项目落地 4。
● 生态伙伴建设:建立并维护与当地集成商、咨询公司及技术伙伴的战略合作关系,构建本地化交付与服务网络。
● 解决方案销售:深入理解客户需求,协同产研团队输出定制化解决方案(如智慧城市、3D建模、机器狗应用等),主导商务谈判与合同签署。
● 跨部门协同:拉通国内产研、合规、法务及财务团队,确保海外业务的合规性与高效推进。
● Market Expansion & Key Account Management: Responsible for developing and maintaining core key accounts in Singapore (e.g., government agencies, top-tier enterprises) to achieve business targets. Following the Alibaba Cloud Singapore BD model, drive product inclusion in government procurement lists and land large-scale projects
4.
● Ecosystem Partnership: Establish and maintain strategic partnerships with local integrators, consultancies, and tech partners to build a localized delivery and service network.
● Solution Selling: Deeply understand customer needs, collaborate with R&D teams to deliver customized solutions (e.g., Smart City, 3D Modeling, Robot Dog applications), and lead business negotiations and contract signing.
● Cross-functional Collaboration: Coordinate with domestic R&D, compliance, legal, and finance teams to ensure compliance and efficient progress of overseas business.
我们提供 / What We Offer
● 具有竞争力的薪酬福利
● 参与高德全球化战略的核心机会,直接汇报给业务负责人。
● 开放、创新的国际化工作环境。
● Competitive compensation and benefits
● Core opportunity to participate in Amap's global strategy, reporting directly to the business head.
● Open and innovative international work environment.

1. 经营目标管理:承接区域整体营收目标(月/季/年度),制定策略打法并监控过程指标,对最终业绩结果及团队建设负全责。

2. 客户管理:统筹各级客户的销售策略,针对复杂场景下的商家痛点制定攻坚方案,提炼关键成功要素并复制至团队,提升整体作战能力。

3. 一线赋能:具备扎实的一线销售功底,能陪访关键客户并提炼标准化展业流程;通过树立标杆、激发PK氛围打造高战斗力团队文化。

4. 合规风控落地:负责区域作业合规及风险防范机制的建立与执行,确保业务稳健运行。

任职要求

1. 学历与资历:专科及以上学历(本科优先),拥有3年以上商业化广告行业经验,有AI Agent学习和使用经验。

2. 管理经验:具备2年以上20人以上销售团队管理经验,且过往业绩优秀。

3. 核心能力:具备出色的横向协同与资源整合能力。

4. 综合素质:热爱销售,自驱力强,抗压能力强,结果导向,能适应不定期出差。"

我们正在寻找一位经验丰富、具有战略视野的大客户业务拓展专家(P7/P8级别),加入高德地图新加坡办公室。该职位将负责推动高德出海业务在新加坡及东南亚市场的关键合作,包括政府机构、大型企业及生态伙伴的深度绑定。
岗位职责 / Responsibilities
● 市场拓展与客户攻坚:负责新加坡核心大客户(如政府机构、头部企业)的开拓与维护,达成业务合作目标。参考阿里云新加坡BD模式,推动产品进入政府采购名录及大型项目落地 4。
● 生态伙伴建设:建立并维护与当地集成商、咨询公司及技术伙伴的战略合作关系,构建本地化交付与服务网络。
● 解决方案销售:深入理解客户需求,协同产研团队输出定制化解决方案(如智慧城市、3D建模、机器狗应用等),主导商务谈判与合同签署。
● 跨部门协同:拉通国内产研、合规、法务及财务团队,确保海外业务的合规性与高效推进。