薪酬数据高级管理保定城市代表
区域负责人需求量小

保定城市代表

城市代表是一个负责城市事务的公职人员。城市代表通常被选举或任命,代表城市居民的利益和需求。他们在促进城市发展、改善基础设施、提供公共服务、制定政策以及应对城市内部和外部问题方面发挥关键作用。城市代表需要倾听市民的声音,了解他们的关切和需求,同时与其他政府部门、企业、社区组织和其他利益相关者合作,以推动城市的发展和繁荣。城市代表也需要在城市规划、环境保护、城市安全和社会福利等方面制定政策,并在预算分配、税收和公共支出等事务上进行决策。城市代表需要具备领导能力、沟通技巧、解决问题的能力和对城市发展的远见。他们的目标是使城市成为一个适宜居住、工作和旅游的地方。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥10100

中位数 ¥9000 | 区间 ¥8000 - ¥12200

数据来源:谈职全网27份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

48.1% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
72¥13100¥3900
88
37¥12000¥2600
85
41¥15100¥7100
85
44¥12500¥1500
84
13¥12800¥1000
83
32¥11800¥1800
82
42¥12800¥1600
82
62¥12100¥6800
82
79¥11800¥3200
82
41¥12100¥2000
81

市场需求

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6月新增岗位

44

对比上月:岗位新增34

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年11
28.9%
3-5年20
52.6%
5-10年5
13.2%
不限经验2
5.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

城市代表岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地城市代表的招聘、薪资和就业数据。

#23 赣州
0.7%31 个岗位
#24 西宁
0.7%30 个岗位
#25 厦门
0.7%29 个岗位
#26 南阳
0.7%28 个岗位
#27 保定
0.6%27 个岗位
#28 兰州
0.6%27 个岗位
#29 无锡
0.6%27 个岗位
#30 南充
0.6%26 个岗位
#31 盐城
0.6%25 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

长城国际-网络渠道副总裁

保定本科及以上1年以下

1、制定海外渠道长期战略,明确布局、拓展计划与政策流程。

2、搭建海外渠道开发、评估体系,统筹渠道资源并优化运营。

3、制定海外品牌形象标准,联动市场开展本土化营销,提升品牌渠道获客力。

4、组建培养海外渠道团队,识别并管控渠道拓展风险,协调跨部门资源推进业务。

高管秘书36595

保定本科及以上1年以下

1.协助高管处理日常行政事务,包括但不限于日程安排、会议组织与记录、文件整理及归档;

2.负责内外部沟通协调,确保信息准确及时传达;

3.参与公司重要活动的筹备与执行;

4.完成上级交办的其他工作任务。

俄罗斯项目-法务高级经理23170

保定本科及以上1年以下

①负责搭建俄罗斯市场法务合规管理体系,为公司合法运营及权益维护提供法务保障
②负责公司的法律合规专业管理工作,包括但不限于:法律政策研究、法律专项支持、法律谈判、日常合同起草及审核、标准合同制定、法律事项咨询、客户诉讼纠纷处理、法律知识培训等
③法律纠纷、诉讼、仲裁等案件的处理,包括公司应收账款的清欠追缴
④负责建立、健全防范投资风险的法律监督机制及防范经营风险的内部法律监督机制
⑤负责研究俄罗斯市场汽车行业运营法案及时解答法律咨询、法律法规释义
⑥审核法务管理制度流程

战区高级经理(041321)

保定学历不限1年以下

具备3年以上岗位经验

省区经理-河北一省区46356

保定学历不限1年以下

1.承接公司年度、季度、月度销售目标,制定本区域内各门店的季度计划和月度计划,并取保目标进度按照既定节奏推进;

2.在区域内门店落实、宣导、执行公司发布的营销和管理政策及策略,并确保一线人员按照标准流程操作相关政策及策略落地;

3.根据区域各门店运营情况,优化改进运营管理流程、对零售团队进行培训、指导,并对培训的实施情况进行跟踪,不断提升人员胜任力;

4.实时了解区域内在产品、资金、培训、销售策略及业务管理等方面的需求,协调相关资源帮助所辖区域负责人满足其需求,确保业务顺利运营;

5.每月度、季度对业务运营情况和经营情况进行分析并提交报告,确保实时了解区域内各门店的运营健康程度;

6.确保区域内各门店与交付团队的紧密配合,持续提升订单交付及时率与交付效率。

战区高级经理-西南区(041486)

保定学历不限1年以下

具备3年以上岗位经验

长城国际-海外大区总经理

保定学历不限1年以下

1.基于公司海外战略,制定区域业务目标(销量、市占率、利润),应对地缘政策 / 市场竞争变化;

2.覆盖 “产品 - 渠道 - 营销 - 服务” 全链路,聚焦汽车行业关键环节(如 KD 项目、本地化适配、经销商管理);

3.搭建跨文化团队(如本地销售 + 中国总部支持),明确团队分工,提升战斗力;

4.对接总部各部门(研发、生产、供应链、法务),推动区域需求落地。

长城国际-海外品牌副总裁

保定本科及以上1年以下

1、站位海外全球市场,企业品牌和产品品牌体系建设。

2、助力海外战区,提升企业品牌和产品品牌的知名度和好感度。

3、结合公司实际和海外战略的阶段推进和发展,做好海外企业品牌和产品品牌的有效传播路径的搭建和传播的及时性和有效性不断提高。

4、标准化品牌宣传的物料和规范,并结合海外战区实际,进行规范性创新,以支持海外战区打赢,实现品牌的溢价。

5.需要具备较强的创新能力,理解“创造”和“控制”(总部职责范围),并了解总部应采取的行动,完善GWM全球品牌管理职能。

6、制定长城汽车品牌口号,向市场传递。 审视并更新当前长城公司使命和愿景声明

7、确立“长城模式”,以便更容易理解长城品牌声明并制定举措。

独立省区负责人-上海(041362)

保定学历不限1年以下

具备3年以上岗位经验

徐水动力—供应商质量管理47217

保定本科及以上1年以下

负责汽车零部件供应商的质量管控,制定并落地供应商质量审核与评估体系。
主导供应商来料质量问题分析与整改,推动8D报告等问题解决工具的有效执行。
参与新产品开发阶段的供应商质量同步工程(SQE),确保零部件满足设计与生产要求。
建立供应商质量绩效指标,定期开展质量回顾与改进会议,提升供应链整体质量水平。

1、负责对整车相关零件供应商的质量管理;

2、负责供应商日常质量管理工作,对供应商进行质量业绩评价和奖罚工作;

3、负责供应商质量提升,对风险供应商制定审核及质量提升方案,并跟踪其改进完成;

4、负责供应商零部件在产线和市场端的质量问题处理。

美团团购城市经理5000-7000元/月

黄山学历不限经验不限

.业务指标达成:带领本城市BD完成GTV指标,确保完成总部下达的业绩任务,包括GTV,店推目标、新签、市场份额等。
2.团队管理与培养:负责本区域内团队人员的管理、培养与辅导,搭建、补充并管理市场团队,包括人员招募,培训、激励,考核等,提升团队整体业务能力和素质,打造积极向上的团队文化。
3.客户关系维护:带领BD进行拜访,建立并维护良好的商户关系;负责洽谈陪访城市重点商家,确保合作关系稳固。
4.市场策略制定与执行:根据美团总部以及公司的要求和城市的属性,进行策略拆分,目标制定,落地执行,制定符合当地市场情况的业务推广计划和市场策略,并监督执行过程,确保计划符合公司整体策略.
5.数据分析与优化:分析团购业务的销售数据,市场趋势和竞争对手动态等,识别潜在问题和机会,依据数据反馈调整策略和计划,提升运营效率和销售业绩.
6.成本控制与资源分配:控制城市经营成本,如货补,返佣补贴等,合理分配和使用资源...