薪酬数据建筑保定建筑方案主创设计师
建筑设计需求量小

保定建筑方案主创设计师

建筑方案主创设计师是建筑设计团队中的核心成员,负责主导建筑项目的整体设计方案。他们负责领导团队,与客户沟通,了解客户需求,并提供创新的设计理念和解决方案。他们需要深入了解建筑规划、结构、材料、节能环保等方面的知识,以确保设计方案的实际可行性。在项目初期,他们会负责制定整体的设计理念,包括空间布局、外立面设计、建筑风格等,引领团队完成可行性研究和初步设计。在项目进行中,他们需要协调内部和外部团队,监督设计进度,确保设计方案能够符合客户需求并在预算内实施。建筑方案主创设计师需要具备扎实的建筑设计功底、团队管理能力和卓越的沟通技巧。他们需要不断追求创新和进步,以确保项目能够取得成功。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥9900

中位数 ¥10500 | 区间 ¥7200 - ¥12600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
66¥15900¥6800
86
62¥12400¥0
84
91¥11000¥2600
78
34¥11800¥3200
73
33¥13000¥5700
73
80¥10500¥3900
73
21¥13800¥3800
68
14¥13100¥2200
64
10¥15900¥1200
64
40¥9600¥1800
63

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
25%
3-5年2
25%
5-10年2
25%
>10年2
25%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

建筑方案主创设计师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地建筑方案主创设计师的招聘、薪资和就业数据。

#87 临沂
0.4%5 个岗位
#88 芜湖
0.4%5 个岗位
#89 衡水
0.4%5 个岗位
#90 宁波
0.4%5 个岗位
#91 保定
0.4%5 个岗位
#92 嘉兴
0.4%5 个岗位
#93 西宁
0.4%5 个岗位
#94 郑州
0.4%5 个岗位
#95 唐山
0.4%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读

热招职位

造型工程设计岗-DQ方向25064

保定本科及以上1年以下

◆负责对各阶段CAS及A面数据评审,输出DQ问题清单并进行问题研讨及推动
◆负责对造型验证车、ET、PT实车进行评价
◆负责依据标杆竞品确定各项目造型主责维度的精致感知目标设定及结果确认
◆负责开展DQ方向的对标研究、知识沉淀、标准编制及再发防止等工作
◆负责跨领域精致感知标准拉通及体系建设

①OBD规解读;②排放系统零部件及软件策略标定技术决策;
独立完成全新车型项目管理经验、ECM OBD软件标定经验;

尺寸工程设计岗39756

保定本科及以上1年以下

①负责整车外观、内饰DTS目标制定及感知评价,支撑整车品质目标建立;
②负责外观综合DTS尺寸链环校核及方案优化,保证DTS目标达成;
③负责车身RPS设计,确保模、夹、检基准一致性;
④负责车身及内外饰零部件公差分解,为零部件检测提供标准;
⑤负责整车外观综合问题匹配验证,确保整车DTS按期交付;
⑥负责尺寸知识管理及流程体系建设;
⑦负责尺寸新技术课题研究。

水暖监理工程师6-8K/月

保定大专及以上3-5年

1、负责编制本专业的监理实施细则;

2、负责专业监理工作的具体实施;

3、组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议;

4、审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更,并向总监理工程师提出报告;

5、负责专业分项工程验收及隐蔽工程验收;

6、定期向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告,对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示;

7、根据本专业监理工作实施情况做好监理日记;

8、负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,参与编写监理月报;

9、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验,合格时予以签认;

10、完成总监交办的临时工作。

工作地点:保定市容城;
福利待遇:五险、节日福利、包吃住、交通补助。

华北基地1-精密测量岗38038

保定本科及以上1年以下

1.依据控制计划对生产现场制件进行周期性检测,保证生产过程的受控;

2.依据检查法或进检控制计划对外购件进行周期性检测,保证外购件质量的受控;

3.依据校准标准定期对检具/工装进行检测,为车间生产检测提供可靠依据,保证产品稳定性;

4.协助底盘研究院或其他事业部检测,依据图纸/检测标准建立检测程序,保证检测结果准确;

5.对检测完毕的产品件及时出具报告单,并进行传递、归档;

6.对检测数据实施统计分析,对不合格信息按照不合格品处置流程执行;

7.编制测量设备点检卡、操作指导书及检修保养指导书等文件,并进行日常的维护保养、保证设备点检、维护及操作的规范性;

8.参与科室支援性工作。

精工模具-精密测量岗38598

保定学历不限1年以下

1、依据顾客技术要求,使用ATOS系统检测送检工件的几何尺寸

2、依据顾客技术要求,使用三坐标测量系统检测送检工件的几何尺寸

3、根据检验标准对附体试棒进行金相、力学性能检验并判定

4、根据力学、金相和光谱分析检验结果出具质量证明书

5、根据检验标准对型砂强度、再生砂粒度和微分进行检验

6、根据检验标准对原辅材料进行检验

7、依据送检计划对原辅材料送检第三方检验机构进行检测

精工冲焊-精密测量岗10404

保定本科及以上1年以下

1、根据企标技术文件要求,对新开发、复制的夹具、检具进行校准、验收;

2、依据公司内部管理需求,对夹具实施周期校准,输出测量结果分析报告;

3、依据公司质量管理要求,对检具实施周期校准,输出测量结果分析报告;

4、依据外销的需求,对调试产品进行三坐标测量,输出三坐标测量报告;

5、依据顾客要求,对产品实施三坐标精度测量,输出三坐标测量报告;

精密测量岗47256

保定学历不限1年以下

1、依据顾客技术要求,使用ATOS系统检测送检工件的几何尺寸

2、依据顾客技术要求,使用三坐标测量系统检测送检工件的几何尺寸

3、根据检验标准对附体试棒进行金相、力学性能检验并判定

4、根据力学、金相和光谱分析检验结果出具质量证明书

5、根据检验标准对型砂强度、再生砂粒度和微分进行检验

6、根据检验标准对原辅材料进行检验

7、依据送检计划对原辅材料送检第三方检验机构进行检测

8、依据标准对产品试样或被测件制定试验或测量工艺

9、依据质量体系要求,实施设备一级保养、设备点检,策划实施设备安全、技能提升活动,总结设备管理工作并提交至设备管理部门

10、依据质量体系要求,监控过程质量,记录异常状态,通过品质例会通报过程问题及对策

11、依据顾客技术要求,编制及维护检查表、测量标准、检具使用标准保证检测的有效性

依据生产需求,开展设备大中修、设备改造及设备保养,同时通过分析设备运行数据,对影响效率、品质等方面的设备问题进行研究改善,确保设备的性能及精度能够满足产品及工艺的要求,实现设备管理指标的达成。

薪酬绩效专家46648

保定本科及以上1年以下

1. 推进企业薪酬与绩效管理体系的搭建及持续优化;

2. 组织开展薪酬数据分析、绩效结果评估及相关策略支持;

3. 协助推动薪酬激励方案与绩效考核机制的实施落地;

4. 参与人力成本管控与预算分析,提供决策支持;

5. 协同推进绩效反馈与改进机制,提升组织激励效能。

精工汽车-法务合规专员

保定本科及以上1年以下

1.负责各类商务合同、法律文书的起草、审核与修订;牵头搭建并持续优化合同模板库、标准化法律条款,梳理升级合同审批流程,前置防范履约与经营法律风险。

2.搭建健全公司法律合规管理体系,起草修订合规管理制度、内控流程与管理规范,跟进监督各项合规管控要求落地执行。

3. 面向各业务部门提供常态化法律咨询、业务合规审查与风险监管,深入业务前端做好法律支撑。

4.统筹合同全生命周期管理,覆盖文本拟定、风险审核、履行跟踪、争议预判等全环节工作。

5.处理诉讼仲裁、劳动纠纷等案件,负责知识产权管理及侵权排查等法律事务。

6.完成上级交办的其他法务专项及综合性合规治理工作。

机械设计开发工程师

保定硕士及以上1年以下

1. 负责依据燃电系统的技术需求,编制零部件设计规格书\设计菜谱;

2. 基于零部件设计规格书\设计菜谱开展零部件设计(2D 3D);

3. 负责零部件设计点检表的编制及持续优化;

4. 负责零部件供应商开发技术交流及相关技术文件的编制;

5. 负责零部件设计计算书的编制和改进优化;

6. 负责策划并组织开展产品对标,竞品分析,形成标杆/竞品数据库,给产品开发提供方向;

7. 负责与国内外供应商开展技术交流、获取最新材料、技术参数与规格,应用于产品开发;

8. 负责零部件的开发流程与开发体系,规划并完善开发能力,建立产品设计标准、工艺标准;

9. 负责机械零部件的验证计划(DVP)策划,参与试验规范开发,负责零部件开发过程中分析与解决;