保定园区运营专员
园区运营专员负责管理和协调园区内的日常运营工作,包括建筑物维护、设备管理、安全监控、环境卫生等方面。该职位需要与园区内的租户、员工和相关服务提供商进行沟通合作,确保园区内的设施设备运转良好,保障园区内的安全和舒适度。园区运营专员通常还负责制定和执行园区运营计划,管理预算和资源分配。此外,他们必须能够及时处理园区内的日常问题和突发事件,并与上级领导和相关部门进行及时沟通和汇报。这一职位需要具备良好的沟通能力、组织协调能力、解决问题的能力和团队协作精神。
薪酬概览
平均月薪
¥16200
中位数 ¥0 | 区间 ¥13700 - ¥18700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
3
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 50% |
| >10年 | 1 | 50% |
热招职位
网络运营面议
有阿里巴巴国际站,淘宝及天猫等推广优化排名工作经验者优先!工作时间: 早8点~11点30 下午2点~6点30 其他福利: 工作满一年上五险,双休,住宿,餐补,法定节假日
①内容策划:负责直播/短视频内容脚本的策划并输出,丰富终端直播主题矩阵势能
②投放管理:投放策略及阶段投放分析、投放计划制定执行
③数据运营:负责终端新媒体日常数据统计更新,公示终端经销商的短视频/直播达成数、短视频播放量/直播观看量等数据
④核销执行:负责新媒体总结激励兑现明细审核;收集项目核销材料,对经销商核销材料审核
1.KOC全链路运营管理:负责 KOC 资源开发、筛选签约及人才库建设,制定成长计划提升其综合能力;整合 KOC 资源策划执行品牌营销活动,跟踪活动数据并评估效果,为后续运营提供依据。
2.内容及话题运营:协同 KOC 制定契合品牌定位的内容创作策略及话题,审核优化内容确保质量合规;跟踪传播效果优化策略,同时关注行业趋势,探索创新内容形式,激发KOC创作灵感。
1.辅助一线营销开发客户,制定并实施能源配套方案,规划充换电场站、加氢站的建设及落地运营、开发与设计能源配套模式;
2.在补能业务开展的全部阶段,为客户提供业务相关的售前或售后技术支持,持续关注业务开展过程中的问题并反馈解决方案;
3.依据公司现状及市场趋势,围绕公司战略目标,参与制定和开展可落地、可持续、可发展的补能业务;
4.持续挖掘老用户需求,探索盈利增长点,通过整合内外部各种资源,提高车辆复购率。
1. 负责直营服务网络规划、门店运营流程及SOP制定,通过标准化的服务管理,保障终端服务运营规范执行,推动服务满意度改善提升;
2. 打造丰富的非车体验产品生态,从运维用户视管理门店运营,满足用户多样化服务产品需求,激发用户互动、增强用户粘性;
3. 挖掘品牌服务亮点,策划全国门店服务活动,强化服务价值宣传,增强客户口碑,提升保客粘性;
1、基于坦克品牌核心价值及品牌定位,策划并执行社会化传播方案,涵盖且不局限于品牌、用户、热点事件、爆款内容;
2、引入或协调品牌侧、产品侧、外部社交媒体平台或品牌的资源,实现有效整合;
3、筛选与品牌和产品调性匹配的跨界品牌进行联合推广,提升品牌和产品知名度,提升品牌认知度及好感;
4、运营效果数据整理分析,研究市场和用户需求,不断研究能产出运营爆款内容的手段。
1.结合海外市场特性(文化、政策、用户习惯)设计本地化运营方案,打造差异化优势(含用户、内容、服务运营策略,提升用户粘性与产品价值感知)。
2.联动海外销售团队、经销商及合作伙伴,推动车联网产品商用落地,响应客户定制需求。
3.建立并维护海外渠道合作机制,优化流程,提升效率与服务质量。
4.梳理业务需求场景,推进运营工具及平台搭建与迭代,提升运营效率。
5.建立前后场需求管理机制,协同产品、技术团队优化产品功能与服务,保持竞争力领先。
6.设计海外培训体系与沟通机制,赋能当地销售及经销商,强化车联网功能、卖点传播能力。
7.输出标准化运营SOP,支持海外团队高效执行。
8.结合新媒体策划营销活动,提升品牌曝光与用户互动,监控数据优化投放策略 。
1、基于坦克品牌核心价值及品牌定位,策划并执行社会化传播方案,涵盖且不局限于品牌、用户、热点事件、爆款内容;
2、引入或协调品牌侧、产品侧、外部社交媒体平台或品牌的资源,实现有效整合;
3、筛选与品牌和产品调性匹配的跨界品牌进行联合推广,提升品牌和产品知名度,提升品牌认知度及好感;
4、运营效果数据整理分析,研究市场和用户需求,不断研究能产出运营爆款内容的手段。
1.新店/新人辅导及导入培训
2.专项培训策划及实施
3.培训模式研究及策划
4.线上学习平台搭建
5.线上课程体系规划
6.线上平台运营与管理
7.培训资源合作与引入
1. 深入调研欧洲用户对智能网联功能的偏好、使用习惯及痛点,结合市场调研与竞品分析,制定符合欧洲市场需求的网联功能规划与服务优先级,并将用户需求转化为可落地的功能定义和产品规格。
2. 负责车载信息娱乐系统的本地化测试与用户体验评估,主导导航、语音助手、多媒体、UI/UX等方面的深度定制与优化。
3. 在欧洲本地组织开展端到端的网联功能测试,涵盖功能、性能、兼容性及用户体验测试,支持整车通过欧盟在通信、数据安全及软件升级(OTA)等方面的合规认证。
4. 监控车辆相关数据的采集、传输、存储、处理与分析全过程,确保符合GDPR等当地数据保护法规要求,并协同信息安全团队推进网络安全合规工作。
"①全流程运营执行:承接运营策略,负责区域内车辆领用配置、使用管控、退役处置全流程落地,保障资源精准匹配零售端需求。
②效率与风险管控:监控区域内车辆利用率、违章率、维修成本等核心指标,落实安全运营规范,推进异常问题闭环处理。
③一线需求对接:深度对接零售门店实际需求,反馈一线运营痛点,为策略优化与数字化功能迭代提供一手素材。
④资产保值落地:严格执行维修管控、退役整改等保值策略,确保车辆车况合规,提升退役残值。"
