保定课程助教
课程助教通常是大学教育或其他教育机构中的学生或研究生,负责协助课程教师进行教学和管理课程。他们可能负责筹备教材、准备课堂材料、辅导学生、批改作业和测试、组织课外活动等工作。课程助教在课堂上可能会协助讲解和解答问题,还可能负责管理课程的在线平台或者实验室。除了直接的教学工作,课程助教还可能帮助教师评估课程效果和学生学习成果。通过这些工作,课程助教可以获得丰富的教学经验,提高自己的教学能力,并为教师在教学工作中提供重要的支持。
薪酬概览
平均月薪
¥9700
中位数 ¥6000 | 区间 ¥6800 - ¥12600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
热招职位
1.为幼儿园、小学学生机器人课和编程课授课;
2.根据学校教学管理要求开展教学常规工作,如备课、教研等;
3.配合学生家长,解决他们的咨询与疑惑
1.负责制定蓝梦谷(艺术课+研学)业务的发展规划,凸显办学特色
2.负责蓝梦谷市场化转型的策划及市场开拓
3.负责制定蓝梦谷方针及工作计划,审核教学计划,验收教学成果
4.负责子品牌项目产品塑造与市场推广的整体规划
5.负责蓝梦谷经营管理,审核各项经费开支,并优化管理持续开展创收降本工作处理
6.负责制定招生策略、招生科目及收费标准,完成招生目标
7.负责根据各业务需求,开展资源调配及跨校区工作协调及统筹
1、培训需求调研:
识别区域与终端、职能中台、业务中台贯标培训需求;
2、培训规划制定:
依据培训需求,梳理年度培训规划,明确年度培训开展计划;
3、新产品上市培训筹备与实施:依据新产品营销上市大日程,联动产品职能中台,完成标准版课件/动静态指
导手册的开发;
4、新店导入培训课程体开发与维护:
以年为单位,刷新新店导入培训课程体系。
1.依据车型开发规划,开展涂装工艺前期策划、编制涂装工艺方案并实施,满足全新产品涂装件开发符合产品要求;
2.依据选定的涂料供应商,开展涂装工艺参数调试和验证,以保证产品涂装质量、周期和成本符合车型上市要求,同时支持和服务生产现场;
3.开展量产前涂装漆膜性能质量检测和量产后漆膜性能定期抽检,保证车身涂装质量能满足产品设计要求,对开发过程中设计变更导致的更改进行分析和验证,车身颜色工艺控制与管理。
1.负责项目财务核算及预算管理工作;
2.审核项目相关费用支出,确保合规性;
3. 编制财务报表并进行数据分析;
4.配合内外部审计工作;
5. 管理项目资金流动,确保资金安全。
1.负责产品公告、环保、达标车型、CCC、购置税、简图等项目的认证参数的收集、整理以及佐证资料的收集;
2.负责产品公告、环保、达标车型、CCC、购置税等项目的认证参数法规符合性的审核;
3.根据商企规划,组织技术中心内部完成试制BOM编制;
4.负责整车FMEA的搭建工作;
5.整车技术文件的需求接口,负责技术文件的下发及管理;
6.负责整车对标数据收集和整理。
1.搭建MIL/SIL/HIL测试环境;
2.编制MIL/SIL/HIL测试用例,并组织评审;
3.执行MIL/SIL/HIL测试,记录测试结果并提交bug清单;
4.编制MIL/HIL/HIL测试报告,并组织评审;
5.记录并追踪测试过程中发现的问题,执行相关回归测试。
6.分析测试采集的数据,协助研发确定问题的真因;
7.完成领导交办的其他任务。
一、岗位核心定位
全面统筹整车、零部件的跨境端到端供应链、进口运作、堆场管理、整车交付及PSI进销存全流程;
主导供应商管控、费用优化、降损提质及合规管理,协同内外部多方资源,搭建并完善销售与物流一体化管理体系,保障整车物流与销售供应链高效、合规、低成本运转,支撑区域批售零售目标达成,提升客户体验与企业盈利能力。
二、岗位职责
(一)端到端供应链统筹管理
1. 全面负责整车从国内进口至巴西的端到端完整供应链流程管控,涵盖国内系统订单下单、付款、海运发货、清关、仓储、PDI检测及终端经销商门店配送全环节。
2. 建立供应链全链路监控与分析机制,重点管理产品交付的及时性、合规性,优化交付成本,持续提升供应链运转效率与稳定性,解决交付全环节各类异常问题。
(二)PSI进销存管理
1. 联动总部、各产品线团队,结合终端实销进度、现有库存情况及产品上市节奏,牵头推动制定周度/月度滚动计划,确保产销协同匹配。
2. 负责库存健康度管理,监控库存结构,防范呆滞库存风险,合理配置销售资源,优化库存周转效率,支撑销售目标高效达成。
(三)供应商统筹管理
1. 负责跨境物流供应链全链条供应商管理,涵盖海运货代、堆场、清关行、内陆运输等核心供应商,主导合同拟定、报价审核、供应商引入及准入流程管控,建立供应商评价与优化体系,保障合作合规、高效。
2. 协助财务审计工作,核查进口报关申报的合规性,确保税务申报准确无误;监督物流相关批发、开票流程,核对库存实物与系统数据一致性,防范合规与库存风险。
3. 维护与港务局、码头等关键合作方的商务关系,统筹国内外重要接待工作,保障物流链路顺畅。
(四)物流费用管控与降本增效
1. 全面负责物流费用全流程管理,包括付款处理、对账单审核、费用明细分析,搭建物流全链条费用分段汇总与多维度成本分析体系,实现精细化成本管控。
2. 严格遵循公司降本战略要求,牵头推进物流各环节降本增效工作,挖掘成本优化空间,输出数据支撑报告,为企业利润最大化提供管理保障。
(五)整车进口全流程统筹
1. 全面统筹整车进口全流程运作,协调国内商务团队与属地清关行,全程跟进清关申报、pedimento审核及相关付款流程,确保进口环节高效合规。
2. 统筹堆场运力规划与提车执行,对接码头、清关行及堆场,建立稳定、高效的跨境供应链合作体系,解决进口环节各类异常问题,保障进口时效。
(六)堆场运营管理
1. 负责堆场整体运营管控,统筹库存管理工作,建立规范的整车进出场流程,涵盖车辆检查、洗车、状态养护、手册及备件存放等全环节。
2. 优化堆场运作流程,监督库存管理精确性与有序性,防范车辆损坏、丢失等风险,保障堆场运营高效、合规、可控。
(七)降损提质与风险防控
1. 牵头建立完整的整车货损分类体系,优化车辆检查流程,明确各环节责任分工,结合数据化分析,系统化提升货损处理效率与质量控制水平。
2. 加强与经销商的沟通协同,聚焦货损率降低这一长期战略目标,推动货损管理从被动响应向主动预防转变,保障物流体系稳定运营,提升客户满意度。
1、负责对整车相关零件供应商的质量管理及团队管理,带领团队达成目标;
2、负责供应商日常质量管理工作,对供应商进行质量业绩评价和奖罚工作;
3、负责供应商质量提升,对风险供应商制定审核及质量提升方案,并跟踪其改进完成;
4、负责供应商零部件在产线和市场端的质量问题处理。
1. 跟进订单物流发运及终端库销存管理;
2.根据月度订单需求及生产计划,推进日常订单操作相关工作,处理异常;
3.负责应收账款管理;
4.负责与海外经销商就订单、商务、市场等沟通及信息处理
1.负责从数据清洗、探索性分析(EDA)、特征工程到模型构建、评估与部署的全流程工作。
2.独立或协同算法工程师开发并优化模型(如标签提取、运筹策略、风险控制、预测模型等)。
3.通过严谨的实验设计(如A/B测试)评估策略效果,为产品迭代和运营策略提供量化依据。
4.将模型结果转化为可解释的洞察,输出分析报告与策略建议,推动模型能力产品化或策略落地。
5.以清晰、直观的方式(如报告、可视化、演示)向技术和非技术团队传达复杂的数据洞察和建议。
6.参与数据体系建设,协助构建可用于建模的高质量宽表与特征仓库,提升建模效率与复用性。
助教班主任|包饭|六险一金1-1.5万
公司包餐,并且饭非常好吃,每个月可省800+餐费!
入职后薪资8500+,60%伙伴月薪上万,无经验也能拿!!
尊敬的打工人,今年的财就从今天开始发~年年有财运,发岁有钱花!趁着年轻体验一下高薪呗!
你最关心的往下看~~
【工作内容】:
1、少儿编程老师不需要推销新客户,负责对已经在核桃编程各类APP及公众号里购买了我们课的学员进行维护服务,答疑解惑;
2、做好开课提醒,协助主讲老师课中维护好课堂纪律,课后批改作业,及时与家长沟通学员上课以及学习情况,及时反馈;
3、一学期结束时做好本学期到下学期的转化,做好转化率。
最真实的薪资情况】:
带班后50%以上的薪资在10000左右,上不封顶,超长年假!!!
法定节假日正常休。
下班企业滴滴,无需报销直接支付。
【我们的优势】:
1.大平台,公司员工近7000+
2.入职立即缴纳六险一金!
3.公司提供所有已成交试听课的学员资源,无需自己找客户开发!!
4.试用期薪资100%发放不压不拖欠工资!
5.入职有培训,入组有师父1v1帮教帮带
6.交通便捷地铁口~
【福利待遇】:
1.入职缴纳六险一金
2.法定节假日礼品
3.茶吧冰箱微波炉齐全
4.法定节假日休息
5.5A写字楼冬暖夏凉~
6. 团建下午茶全有
陶艺专业课-助教2.5千-4千/月
1.配合导师的教学工作
2.协助各门课程上课前的组织、宣传、物资准备
3.课程中协助教学的正常进行、课程后的总结
4.确认学员到场情况,确认学员离场后的清理情况,做好每日记录
5.跟随课程拍照、并做好课程记录
6.组织学员规范使用公共空间
任职资格:
1.有陶艺制作基础、陶艺专业学生、美术专业学生、在校生(大三或研二)优先
2.有丰富的校内外活动经验,组织经验,有良好的沟通能力
3.工作时间必须到场
加分项
1.有较强的学习能力、表达能力
2.ps\pp的使用,视频的拍摄和剪辑
3.具有教育培训行业经验
