保定托班教师
托班教师是负责教育和照顾学龄前儿童的专业教育工作者。他们工作于托儿所、幼儿园或学前教育机构。托班教师的工作职责包括为学生提供适当的教育计划,促进学生的智力、情感、社会和身体发展。他们设计并组织各种游戏和教育活动,以促进学生的学习和成长。此外,托班教师还负责与家长沟通,并提供关于孩子发展和教育的建议。托班教师需要有耐心、爱心及较强的沟通能力,在与孩子们相处时,能够激发他们的好奇心和探索欲望,帮助他们建立基本的认知和社会技能,为其未来的学习生涯奠定基础。因此,托班教师在教育工作中具有重要的角色,也是学前教育体系中不可或缺的一部分。
薪酬概览
平均月薪
¥2100
中位数 ¥0 | 区间 ¥1900 - ¥2400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
1.为幼儿园、小学学生机器人课和编程课授课;
2.根据学校教学管理要求开展教学常规工作,如备课、教研等;
3.配合学生家长,解决他们的咨询与疑惑
1.负责制定蓝梦谷(艺术课+研学)业务的发展规划,凸显办学特色
2.负责蓝梦谷市场化转型的策划及市场开拓
3.负责制定蓝梦谷方针及工作计划,审核教学计划,验收教学成果
4.负责子品牌项目产品塑造与市场推广的整体规划
5.负责蓝梦谷经营管理,审核各项经费开支,并优化管理持续开展创收降本工作处理
6.负责制定招生策略、招生科目及收费标准,完成招生目标
7.负责根据各业务需求,开展资源调配及跨校区工作协调及统筹
1、培训需求调研:
识别区域与终端、职能中台、业务中台贯标培训需求;
2、培训规划制定:
依据培训需求,梳理年度培训规划,明确年度培训开展计划;
3、新产品上市培训筹备与实施:依据新产品营销上市大日程,联动产品职能中台,完成标准版课件/动静态指
导手册的开发;
4、新店导入培训课程体开发与维护:
以年为单位,刷新新店导入培训课程体系。
厂家账号直播:
1.在长城汽车售后厂家直播间出镜直播,负责服务传播、售后产品讲解、活动宣传等
2.跟踪直播数据(观看量、曝光量、销售额等),每场复盘并优化话术
短视频拍摄:
3.据脚本配合团队完成短视频拍摄出镜及后期补拍工作
内容策划支持:
4.配合策划售后主题直播(如保养特惠、福利满减、联合专场等),参与脚本撰写与流程落地
1.调研、收集供应商资源信息,策划并参与新供方引入审核,建立并不断完善供应商资源库;
2.结合项目和技术发展需求及供应商能力,对合格供应商资源进行优化整合,打造可持续发展的供应商体系;
3.组织实施供应链会议,协调内外部资源,促进供需关系良性发展;
4.根据开发需求,推荐合适的供应商资源开展技术、质量交流,完成零部件定厂定价及合同签署;
5.根据技术部门试验验证、装机计划,接收项目开发阶段样件采购需求,完成样件采购及对账开票付款等工作;
6.结合市场需求及变化,适时开展零部件采购价格洽谈,持续降低系统直材成本,提升产品竞争力;
7.根据零部件设计变更、验证要求变化等,开展产品价格及相关费用洽谈及流程审批。
1、负责所在地区我司型车用户合理诉求的受理、上报、落实,以提高用户满意度和忠诚度;
2、负责落实我司下达的指示精神、技术整改、关爱活动以及其他交办的任务;
3、负责对经销商/大客户人员进行对车辆的操作规程、维护方式、车辆特性等其他注意事项进行培训;
4、负责协调当地特约维修服务站配合经销商/大客户做好车辆交付前的交车检查,并填写“交车检查表”、“售后服务登记卡”、“交车确认卡”;
5、负责协调配套厂家售后技术人员帮助所在地区服务站进行技术支持、技术指导、技术培训;
6、负责对所在地区服务站进行技术支持、技术指导、技术培训、索赔单据审批、审核及监督服务站的维修、服务质量,帮助服务站协调、沟通公司相关职能部门;
7、负责不定期走访用户,建立完善、有效的沟通桥梁,征求客户意见,并及时向客户服务科反馈;对于大客户要协助制定适应大客户车辆营运的保养规范、培训驾驶员对车辆的操作、车辆的日常维护,定期走访收集车辆运行情况、了解用户动态并及时上报;
8、定期走访经销商/大客户收集所得到的终端用户使用车辆情况,筛选出抱怨较大的用户或极易造成重大市场影响、社会舆论、媒体曝等其他行为可能造成公司声誉受损的用户要及时采取有效的措施;
9、定期走访用户抱怨较大的用户或已经造成重大市场影响、社会舆论、媒体曝等其他行为造成公司声誉受损的重点用户,了解车辆使用情况、用户动态,并根据实际情况提前做好有效的应对措施;
10、重大问题、重大事故和典型问题应填写或事后及时补交《重大质量反馈报告》或事故处理报告,并及时反馈到客户服务科和跟进处理进程,并实时掌握事件对市场的影响,做好用户安抚;
11、每月向客户服务科提交一份总结性质量反馈月报;
12、每一季度必须提交一份季度性总结;
13、完善区域售后服务网络,满足客户需求,全面支撑销售工作;
14、掌握本地行业市场动态,了解同行业厂家产品信息、宣传情况客户服务情况,为售后服务工作提供参考。
1. 负责属地质量监督与标准落地管理
2.负责属地培训赋能与标准输出管理
3.负责质量问题闭环管理与数据分析
4. 负责质量问题前置拦截与风险预防管理
5、工作地点:荆门基地、泰州基地、清苑货场,各基地驻场开展现场品质保障等工作
高中英语教师10-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1、按照学校课程计划进行备课、授课及课程辅导、答疑、考卷批改等工作;
2、参加教学研究,更新教育理念,实施素质教育;
3、塑造学生人格,做好学生思想品德教育工作;
4、学习、贯彻国家的教育方针、政策、法规,坚持依法执教。
任职资格:
1、专科及以上学历,师范类院校毕业,具有所教学科教师资格证;
2、普通话二级甲等及以上;
3、有教学经验或培训机构教学经验有限考虑。
福利待遇:
1、行业内同岗位高竞争力的薪酬(可面谈);
2、五险一金、法定假、带薪寒暑假、子女入学学费减免;
3、免费提供住宿,班主任用餐免费;
4、提供多渠道培训机会,及系统完善的职业发展。
高中政治老师8-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
工作职责
1、负责学科教学,执行学校教学标准及要求,确保优质教学质量;
2、理解掌握教学大纲和德育纲要,制定本学科学期、学年工作计划,钻研教材,对学生因材施教、耐心指导、鼓励探究;
3、积极参加教研活动和教改实验,与其他教师协作进行本学科的教学研究,不断提高教学科研水平。
任职资格
1、本科及以上学历,具有高中教师资格证;
2、热爱教师工作,喜欢学生,有三年以上相关授课经验;
3、获得区级及以上各项教师荣誉者优先考虑。
福利待遇
1、行业内同岗位高竞争力的薪酬(可面谈);
2、五险一金、法定假、带薪寒暑假、子女入学学费减免;
3、免费提供住宿,班主任用餐免费;
4、提供多渠道、高频次的进修、培训机会及系统完善的职业发展通道。
高中化学教师5-10K/月
到岗时间: 立即到岗
1、身体健康,诚实守信,品行端正,热爱教育事业,敬业爱生;
2、本科及以上学历;
3、学习成绩优秀(在院排名前三分之一以上),曾获得过奖学金者及党员优先;
4、具有较高的教学基本功,普通话水平达到二级乙等以上(语文要求二级甲等及以上);
5、应聘英语学科要求通过英语六级或专业四级及以上等级考试;
6、有带高三毕业班、有班主任经历者优先考虑。
高中物理教师5-10K/月
到岗时间: 立即到岗
1、身体健康,诚实守信,品行端正,热爱教育事业,敬业爱生;
2、本科及以上学历;
3、学习成绩优秀(在院排名前三分之一以上),曾获得过奖学金者及党员优先;
4、具有较高的教学基本功,普通话水平达到二级乙等以上(语文要求二级甲等及以上);
5、应聘英语学科要求通过英语六级或专业四级及以上等级考试;
6、有带高三毕业班、有班主任经历者优先考虑。
托管老师(五险+包吃)3000~5000元/月
负责学生的日常管理与照;关注学生的身心健康,及时与家长沟通学生情况;协助组织各类活动,丰富学生课余生活;完成安排的教学任务,为学生提供良好的学习环境。
任职要求:
有爱心、耐心和责任心,喜欢孩子;具备一定的教育背景或相关工作经验;善于与学生及家长沟通交流;有较强的应变能力,能妥善处理突发状况;熟悉基本的安全急救知识 。
