区域负责人需求量小
大区经理
大区经理是一个在公司中担任领导职位的高级管理人员。大区经理通常负责监督和协调公司在特定地区的运营和业务发展。他们负责制定和执行业务策略,确保各个地区的业绩和目标得以实现。大区经理还负责招聘、培训和指导地区经理和团队,以确保他们能够按照公司的方针政策开展工作。此外,大区经理还要与上级领导和其他部门进行沟通协调,以确保公司整体目标的实现。这个职位需要有较强的领导能力、战略规划能力和团队合作能力,并需要对业务运营和市场发展有深刻的理解。大区经理通常需要有丰富的管理经验和行业知识。
渠道管理KA谈判数据驱动O2O融合经销商评级
热招城市
宁波
开放岗位 83+
市场偏好
3-5年
占开放岗位约 45.6%,需求最高
平均月薪
¥10600
开放岗位
68
薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥9000 | 区间 ¥7900 - ¥13300
来自全网 68 份数据
月薪分布
48.5% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
硕士
不限学历
影响薪资的核心维度3:所在行业
市场需求
3月新增岗位
190
对比上月:岗位新增126
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 69 | 36.7% |
| 3-5年 | 74 | 39.4% |
| 5-10年 | 17 | 9% |
| >10年 | 5 | 2.7% |
| 不限经验 | 23 | 12.2% |
