白城行政文员
行政文员是组织中非常重要的一员,他们负责处理办公室日常事务和文书工作。行政文员的工作职责包括记录、整理和归档文件,处理日常的文件传递和通讯,安排会议和行程,协助管理上级领导的行政工作,以及处理员工的日常需求和问题。行政文员需要熟练掌握办公室软件和办公设备的使用,具备良好的时间管理和组织能力,能够有效地处理多项工作任务。他们需要与各部门的员工进行协调合作,保持办公室的高效运转。对于行政文员来说,细心、耐心和责任心是非常重要的品质。总之,行政文员在办公室中扮演着重要的桥梁和支持者角色,对于组织的日常运作至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥5100
中位数 ¥5500 | 区间 ¥4400 - ¥5700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 20% |
| 不限经验 | 8 | 80% |
热招职位
文员偶尔也招生4800元/月
文员日常工作,会excel表格,谨言慎行。岗位职责
1. 负责日常行政事务及文件整理工作,确保办公环境高效有序。
2. 熟练使用Excel等办公软件,完成数据录入、统计与分析任务任职要求
1. 具备良好的职业素养,工作认真负责,具有较强的责任心。
行政人事专员5000-6000元/月
1.做好公司行政管理工作;
2.做好人力资源六大模块工作。
二、任职要求:
1.大专及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业;
2.熟悉《劳动合同法》,熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;
3.有三年制造业人事管理工作经验,工作细心,能独立操作人力资源2-3个模块。
行政文员(五险)4000-5000元/月
1、负责公司招标、投标文案编制;
2、收集、筛选招投标信息,组织实施招标、投标;
3、资料整理。
任职资格:
1、财务、文秘及工程类相关或相近专业,大学本科及以上学历;
2、熟练掌握办公自动化,创意能力强、思维敏捷、有一定的文字功底和较好的语言表达能力;
3、有财务经验者优先。工作时间:8:30-11:3014:00-17:30
文员(交五险)要有文员经验4000-5000元/月
1. 负责日常文件整理与归档管理
2. 协助完成会议记录及会议纪要编写
3. 维护办公用品库存并及时补充
行政文员3000元-4000元
1、负责日常办公文档的整理、录入与归档,确保文件准确有序;
2、协助完成基础数据的统计、核对及报表制作,支持部门日常运作;
3、接待内外部来访或来电,做好信息记录与转达工作;
4、配合完成会议安排、通知发布及办公物资的日常管理;
5、完成上级交办的其他行政与文职类支持工作。
文员(五险)3000~4500元/月
1. 负责相关文字工作,完成文职类事务处理。
2. 配合团队完成协作相关工作。
3. 使用Word、Excel、ppt等办公软件完成日常工作内容。
任职要求:
1. 具有较强的文字功底,热爱文职工作,爱岗敬业,具备团队协作精神。
2. 熟练掌握Word、Excel
技术部文员4千-6千/月
1.负责整个工厂产品由研发BOM导入生产BOM;
2.整理所有物料的物料编码及编辑物料编码;
3.协助或推进整个公司的ERP导入及使用;
4.技术部的日常文书工作或领导交付的临时工作。
任职资格:
1.女性,年龄40岁以下;
2.高中文化以上;
3.能熟练操作办公软件(EXCEL,WORD,PPT等),能熟练操作ERP软件;
4.有编辑物料编码,研发BOM转生产BOM,有推进ERP的工作经验。
行政专员4500-5500元/月
1.负责公司外来人员来访客户及访客接待引导,做好会议室整理摆放,规范接待流程;2.负责公司相关文件的编写,下发和传阅;3.负责快递、信件、传真收发登记与分发,会议室预约、会前筹备、会中纪要记录、会后整理归档及场地复原;4.负责废料废品收取监督;5.协助行政主管进行后勤管理相关工作
文员3000-3500元/月
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
行政助理3500-4000元/月
- 行政统筹:负责公司日常行政事务,包括办公环境维护、办公物资采购、登记、发放及管理,确保办公流程顺畅高效;统筹公司会议、活动组织,完成会议纪要撰写及后续跟进。- 文件管理:负责公司各类行政、人事文件、资料的整理、归档、保管,确保文件规范有序,便于查阅,做好文件保密工作。- 人事辅助:协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、面试接待及后续跟进;办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续,更新员工信息档案。- 考勤与福利:负责员工日常考勤统计、请假审批跟进,配合落实员工福利发放、社保公积金缴纳相关辅助工作;协助组织员工培训、团建等活动。- 对外联络:负责公司对外联络、接待工作,维护良好的外部合作关系,展现公司良好形象;衔接各部门,协调解决行政、人事相关衔接问题。- 完成领导交办的其他行政、人事辅助工作,主动配合各部门开展协同工作。
2、任职要求- 学历要求:大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先,有1年及以上行政人事相关工作经验者优先(应届生可投递,有相关实习经验者加分)。- 能力要求:具备良好的沟通协调能力、执行力和应变能力,做事细致严谨、责任心强,能高效统筹行政与人事基础工作,善于主动解决问题。- 技能要求:熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等)