薪酬概览
平均月薪
¥5100
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4400 - ¥5700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 20% |
| 不限经验 | 8 | 80% |
热招职位
文员4000-6000元/月
有办公经验两年上，有相应沟通协调能力，熟悉质量管理体系，应届生也可以考虑，1、一经转正，缴纳五险；
2、工作环境良好，工作相对轻松；
3、八小时，每周实行单休制，法定节假日休息。
模具助理/文员5000-6000元/月
一、模具数据统计与台账管理1. 建立、更新模具台帐：模具导号、名称、客户、产品图号、开模日期、模穴数、材质、寿命、存放位置、维修记录、报废状态、试模次数等信息。
2. 每日统计生产在用模具：上机时长、停机原因、换模频次，形成日/周/月模具使用报表。
3. 统计模具维修数据：维修工时、更换配件、维修费用、故障类型（拉伤、崩角、漏水、顶针断等）。
二、单据、图纸、资料归档管理1. 纸质文件分存档，电子档案分类备份，做到图纸版本可查，避免错用旧版图纸。
2. 模具出入库管控：模具上机领用、下机归还、发外修模/试模登记，跟踪模具流转，防止丢失。
3. 配件、标准件台帐：库存出入登记，定期盘点，缺料及时上报。
三、报表制作与数据上报1. 日常报表：模具日使用统计表、试模记录表、模具维修日报；
2. 按时提交给模具主管、生产、财务，提供成本核算、产能分析基础数据；
3. 领导交办其他事项。
四、任职基础要求1. 熟练Excel；
2. 细心严谨，数据敏感度高，擅长分类归档；
3. 沟通协调能力，能对接车间、采购等部门。
人事行政专员（五险+节日福利）5000-6000元/月
1. 负责员工招聘、培训与绩效考核等工作2. 处理员工入职、离职、转正等手续办理3. 协助制定并执行公司行政管理制度任职要求1. 人力资源管理等相关专业2. 熟悉办公软件，具备良好沟通协调能力3. 有相关人事行政工作经验者优先只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~
文员（五险）4000-4500元/月
1. 负责日常数据录入与核对，确保信息准确无误
2. 协助完成文件整理及归档工作 任职要求
1. 熟练使用办公软件，具备基础数据处理能力
2. 工作细致，责任心强，有文员或财务相关经验者优先 工作时间 周一至周日7:30-11:00，12:00-16:30
行政人事专员4500-6000元/月
男女不限，大专以上学历，熟悉使用办公软件，抗压力、执行力强，有一定督促管理、文字功底及沟通能力，工作细致认真，谨慎细心，责任心强，为人诚实可靠、品行端正，良好的职业素养和职业操守，熟悉常用办公软件（word、excel、ppt）。任职要求：
1、精通人力资源管理六大模块，对人事、行政工作有独到管理技巧，执行力强；
2、对工厂5S、安全生产标准化、质量管理体系管理有丰富的实操经验；
3、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。
人事行政文员4500-5000元/月
1、主要负责现场招聘及网络招聘，应聘人员的预约、接待及面试；
2、员工入职、离职、调任、升职等手续办理，员工劳动合同签订、续签与管理。
3、考勤核查与统计，工资的核算，及各类假期的汇总、统计。
4、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
5、熟悉社保流程及网络系统申报，各类社会保险金的缴纳及管理；处理部门后勤行政工作。
6、宿舍、食堂管理及水电抄录。
7、老板交待的事务处理。
8、能熟练运用office办公软件9.懂财务做账优先，薪资面议
行政专员4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责办公室进行日常行政工作；；
4、公司会议组织、协调工作；报销流程等工作；
5、领导安排的其它工作；
任职要求：
1、全日制大专以上学历，可接受实习生或应届生；
2、具备积极态度，执行力强。
3、熟悉office软件应用熟练，文字功底较好者优先考虑。
4、工作踏实、勤奋、做事认真、仔细，责任心强；工作时间：周一至周五，早上：8:30-12:00，下午：2：30-6:00公司福利：双休、法定节假日、年终奖。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。