白城业务主管
业务主管是负责管理和监督特定业务部门的高级管理人员。他们负责制定并实施业务目标、策略和计划，以确保业务的顺利运行和增长。业务主管通常负责指导团队成员，监督业务流程和程序，建立合作关系，确保客户满意度和业务效率。他们需要与其他部门合作，确保业务运营能够顺利进行，并在预算和时间范围内完成预期目标。此外，业务主管还需要分析业务绩效数据，根据结果调整业务策略，并向上级管理层汇报业务运营情况。总之，业务主管在业务部门起着关键作用，他们需要具备领导能力、沟通能力、问题解决能力以及对业务管理和发展的深刻理解。
薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7400 - ¥11800
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
58.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 27.8% |
| 3-5年 | 2 | 11.1% |
| 5-10年 | 11 | 61.1% |
热招职位
1.了解分管区域内住宿市场情况，关注供应链双方的需求，开发潜在合作酒店，提升区域覆盖及产量；
2.完善已合作酒店各类信息，深入了解其特性，结合平台规则和策略，不断适配及定制最优的运营方案；
3.关注市场动态，对于市场变化做出敏锐反应；
4.通过用户反馈，不断提升酒店服务意识，解决服务缺陷，提升C端用户满意度；
5.通过市场热点事件、节假日动态信息等，为酒店提供最新内容资讯和整体营销方案；
6.制定合理的酒店拜访计划，维护良好的合作及客情关系，提升品牌影响力；
7.配合主管完成其他公司布置的任务，通过团队协作、保证区域各项任务及指标的顺利达成。
任职要求：
1.教育水平：本科及以上学历；
2.工作经验：两年以上OTA或酒店相关工作经验，熟悉OTA运营工作；
3.技能要求：熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件；
4.能力要求：a)严于律己，有较强的自我学习能力，对新鲜事务保持好奇心；b)以用户为中心，熟悉酒店行业相关市场，掌握市场分析的各类方法、产品营销策略；c)优秀的沟通及谈判能力；d)拥有团队协作精神，能与不同团队协作共赢；e)良好的心理承受能力，高执行力，能在压力下完成业绩；
具备以下条件优先：
1.熟练的英语听说读写能力。
销售管理经理7000-8000元/月
1. 销售目标管理：根据商场整体战略规划，制定并分解销售目标，监督目标执行情况，定期进行销售数据分析，及时调整销售策略以确保目标达成。
2.客户关系维护：建立和维护良好的客户关系，处理客户投诉和反馈，定期回访重点客户，了解客户需求，提高客户满意度和忠诚度。
3. 市场调研与分析：关注市场动态和竞争对手信息，定期进行市场调研和分析，为商场销售决策提供数据支持和建议。
4. 促销活动策划与执行：根据市场情况和销售目标，策划并组织实施各类促销活动，提高商场销售额和知名度。
5. 商品管理：协助商品采购部门进行商品品类规划和商品陈列管理，确保商品的丰富度和陈列效果符合销售需求。
6. 与其他部门协作：与商场内其他部门如运营、企划、客服等密切合作，确保商场整体运营的顺畅和协调。
1、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞品信息及市场动态、提出合理化建议；
2、通过商业协助进行市场销售，提高市场的覆盖率、占有率和销售量；
3、跟进所负责商业的生意规划、谈判及后期执行，定期与商业进行生意回顾及机会点分析；
4、负责商控客户的年度协议谈判及签订；
5、管理并优化负责区域内商业客户结构，保证客户正常备货及合理库存；
6、按照公司要求及时收集反馈公司所需流向，按要求进行渠道品牌管控；
7、执行落实将药品召回/追回信息向购货单位传递以及办理相关退货手续；
8、落实执行区域费用管理要求；
9、落实事业部合规相关要求及在本区域的执行；
10、完成上级领导交办的其他工作。
1. 负责储能电池国内区域销售业务,区域销售计划制定、销售目标管理，带领团队完成销售指标；
2. 负责区域市场客户开发；
3. 负责协调技术、项目、供应链等资源为客户服务，满足客户需求,提升客户满意度；
4. 负责区域市场研究，制定市场销售策略并组织实施；
5. 负责团队建设、管理及赋能，提升团队专业能力、执行力。
1、目标管理和分解：承接所辖市场的出口业务指标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实。
2、市场分析与洞察：组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持。
3、渠道管理与评估：负责各市场代理商的走访和客户关系维护。
4、业务流程审核：依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控。
5、风险控制与合规：统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险
6、团队管理：协助主任管理小区团队
业务经理面议
1、负责本厂自有烧腊全品类产品市场开拓、客户开发与渠道搭建，主营各类烧鹅、烧鸭、叉烧、烧排骨、卤味等成品烧腊；
2、开发餐饮门店、快餐店、酒楼、食堂、生鲜档口、便利店、团购渠道、宴席单等B端合作客户，洽谈供货合作、长期配送合作3、收集市场行情、竞品价格、客户需求，反馈给厂里优化产品规格、定价、供货方案；薪资待遇 底薪+高额提成+签单奖励，多劳多得，上不封顶
销售主管5000-10000元/月
1.负责团队日常管理，完成销售目标。
2.团队建设与培训，招聘、培训和激励销售团队成员，提高团队整体素质和销售能力。
3.制定销售策略，拓展客户资源。
任职要求：
1. 25-35之间 ，3年以上销售经验，1年以上团队管理经验。
2. 具备良好沟通、抗压及团队协作能力。
3. 有行业大客户资源者优先。
工作时间：
7.5小时制，双休、节假日正常休息
销售经理（社保，双休法休! 有经验）3500-10000元/月
1. 负责活性炭的销售工作，积极拓展市场，完成销售任务。
2. 与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业的产品解决方案。
3. 维护客户关系，定期回访客户，提高客户满意度和忠诚度。
4. 收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司销售策略提供参考。
5. 协助团队完成其他相关销售工作，共同推动公司业务发展。
任职要求：
1. 具备2年以上活性炭或净水材料销售经验，能力出众者优先。
2. 熟练掌握基本电脑操作及办公软件操作技能。
3. 工作态度端正，具有感恩之心，愿意付出。
4. 拥有上进心、耐心、责任心、亲和力，具备协调能力与团队精神。
5. 具备良好的沟通表达能力，诚实踏实。
6. 愿意长期合作，德才兼备者优先。
工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00
公司福利优厚，提供底薪+提成+全勤奖+节日福利。入职转正缴纳社保。定期安排学习培训提升个人能力，工作氛围轻松愉悦，定期聚餐、组织全体外出游玩。交通便利，诚邀有志之士加入！
销售经理+稳定高收入+双休社保+13薪6000-15000元/月
1. 负责电话销售团队管理，制定销售计划，完成公司制定的绩效目标
2. 带教新人，有责任心，有耐心，做好传帮带
3. 了解产品内容，有较强的销售能力
4. 能够发现团队问题，并及时解决问题
5. 性格开朗，目标感强
任职要求
1. 大专以上学历，专业不限
2. 具备良好沟通及团队协作能力
3. 有电话销售管理经验者优先
公司位于位于巩义东区明泰大厦附楼3楼311，明泰大厦东门停车栅栏进来右拐5米左手边小门电梯上三楼。
工作时间
8:30-11：50，13：45-18：20 ，周末双休
销售经理（合伙）8000-15000元
招聘合伙人，主要负责国内电器销售工作，要求有一定的销售经验，积极向上，有野心，符合公司战略发展。有意者请直接电话联系；
岗位职责： 全面负责区域销售战略制定与团队管理，以合伙人模式开拓市场、达成业绩目标；开发维护重点客户及渠道，统筹销售政策与资源调配；参与利润分成，共享公司发展红利。
岗位要求： 5年以上销售经验，3年以上团队管理经验，有行业资源者优先；具备出色的市场洞察力、领导力与创业心态；渴望高回报，能独当一面，愿与公司长期共同发展。
销售经理面议
1、畜牧兽医、动物科学、市场营销等相关专业大专以上学历；
2、对营销工作具有强烈激情，5年以上饲料销售经验；
3、具有3年以上饲料、兽药行业营销团队管理工作经验；
4、具有独立分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有优秀的沟通技巧和组织协调能力；
5、极佳的客户意识和团队精神。