薪酬概览
平均月薪
¥5100
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4400 - ¥5700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 20% |
| 不限经验 | 8 | 80% |
热招职位
1、执行公司勤务制度，统计加班、休假、出勤记录等勤务管理事项，确保报送信息准确、及时；
2、编制部门绩效表、绩效合同，保证指标支撑性；
3、执行人力考核系统要求，对员工的试用期考核、晋升考核、员工月度奖金绩效考核、员工能力考核结果的汇总审查；
4、组织部门员工开展企业文化活动，增强员工归属感；
5、建立本部门员工信息的电子版档案，及时维护、更新，确保准确，以保证员工档案及时更新、准确无误。
1. 根据公司发展战略，组织拟订、修改并实施公司的人力资源需求计划，以保证公司人员总量及员工队伍结构合理，素质优良；
2. 根据公司发展情况和各部门人才需求计划，编制公司人才招聘计划；
3. 根据公司招聘计划开展各项招聘活动,全面把控招聘流程，保证招聘人员的质量；
4. 负责搜集各地区的人才市场信息，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加入；
5. 负责根据招聘渠道选择合适的招聘信息发布方式，设计招聘信息广告，并进行发布；
6. 负责收集并甄别、筛选应聘人员的简历，安排应聘人员进行
7. 做好入职、军训期间的管理工作；
8. 负责人员入职健康管理；
9. 负责入职手续负责本岗位相关的环境因素危险源管理；
10. 负责本岗位相关的环境职业健康安全运行控制和应急管理；
1、依据《办公用品管理规定》，对科室内的办公用品进行日常维护、盘点等，保证账、实一致性；
2、依据《计算机网络及信息安全管理规定》开展科室内IT设备申报、日常维护等，确保工作不受影响；
1、依据每日生产异常，统计停线问题、更新问题库并制作四不放过表，确保停线问题挖掘真因；
2、依据收货员对各物流到货准时率统计结果进行汇总，确保数据及时上交；
1、实现商户资料收集整理，做好与商户的沟通并及时掌握商户对服务的满意度；
2、负责商场日常营运事务；
3、完成收租、收费等经营指标及多种经营的管理；
4、实现签订租赁协议及租赁合同；
5、负责完成领导交办的其他事务。
外事行政专员（签证办理）6001-8000/月
1、签证与外事管理：统筹境外员工及出差人员的签证办理、外事相关手续，确保流程合规高效。
2、商旅保障服务：负责出 / 回国机票预订，协调境外出差人员的商旅保险购买、信息异动及理赔对接。
3、境外后勤支持：管理境外网点及员工的入住事宜，保障员工海外工作生活的基础需求。
4、境外人事事务：承担境外机构的基础人事管理工作，协调员工相关人事对接事宜。
5、其他相关工作：配合部门完成境外业务相关的其他综合事务，优化相关工作流程。
行政人事（五险+年终奖）5000-8000元/月
一、招聘条件：
（1）具有大专及以上学历（全日制），建筑、文秘相关专业优先考虑；
（2）具有5年以上行政人事相关工作经验，有较好的文字功底，有会议记录及撰写各类函件的工作经验，能熟练操作各种办公软件；
（3）工作细致认真、严谨负责，有强烈的工作责任感和敬业精神；
（4）具有较强的计划与执行能力，具有一定的承压及团队协作能力，吃苦耐劳、责任心强、善于沟通。
二、岗位职责：
（1）根据公司战略发展需求制定人力资源规划，制定完善人事相关制度与工作流程及规范文本；
（2）负责员工的招聘、入职、转正、离职等手续的办理，建立人事档案，更新人才库；
（3）负责新员工入职培训及对接各部门技能培训相关工作；
（4）负责每月考勤统计、薪资的核算及福利奖金核算工作；
（5）参与公司绩效体系的搭建，执行绩效考核工作；
（6）负责员工劳动关系的风控及处理工作；
（7）负责公司行政管理及后勤管理工作。
后勤总务（五险+工作餐）3000-5000元/月
1、学历不限，持有电工证，有物业、小区、园区、学校、企事业单位后勤维修经验者优先。
2、掌握基础电脑操作，具备基础计算机操作能力，能够独立完成日常电脑基础工作
2、熟练掌握水电维修技能，精通室内外照明、线路、给排水、管道、洁具、普通机电设备维修，能独立处理各类常见水电故障。
3、熟悉维修流程、安全规范，了解基础消防设施、公共设备运维常识。
4、工作踏实细心、责任心强，服从管理，服务意识好，能及时响应报修，吃苦耐劳。
5、无不良从业记录，身体健康，能够适应日常巡检及应急抢修工作。
订单文员（郑州公司）5000-5500元/月
1.订单接收与下料；
2.订单排期发货与物流管理跟踪；
3.库存更新与热处理委托单开具；
4.开票对账5.主管领导安排的工作事项任职要求：
1.学历要求：大专及以上学历；
2.经验要求：有订单处理或相关岗位经验优先；
3.熟练使用Excel、ERP系统或订单管理软件；
4.年龄35岁以下，细心、耐心，能高效处理重复性工作；
5.沟通协调能力强，具备团队合作意识；
6.抗压能力强，接受加班，能适应快节奏工作环境，7.前期在浙江嘉兴总部实习一年，后续调到河南郑州公司。
嘉兴八佰伴招商文员5000-7000元/月
1、招调流程的上报、跟进；
2、商户合同管理；
3、商户进撤场手续办理，装修管控和交接验收等；
4、协助招商部门业务开展岗位要求：
1、统招本科及以上学历，有商业体经验优先。