安阳市场销售总监
市场销售总监是公司中具有高级领导地位的职位,主要负责制定市场营销战略、推动销售业绩,并监督销售团队的工作。他们需要与其他部门紧密合作,以确保产品和服务的成功推广和销售,监督市场趋势、竞争对手的动态,并据此调整销售策略。市场销售总监还负责管理预算、制定销售目标和业绩评估标准,确保团队按要求执行销售计划。此外,市场销售总监通常需要跟踪客户满意度和市场反馈,并在必要时进行调整。这一职位需要有卓越的领导才能、业务洞察力和沟通技巧,以确保团队的高效运作并实现销售目标。
薪酬概览
平均月薪
¥13700
中位数 ¥15000 | 区间 ¥8800 - ¥18600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
17
对比上月:岗位减少75
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 13 | 76.5% |
| 不限经验 | 4 | 23.5% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
业态规划与品牌调整管理1.对项目业态、商铺及品牌经营状况监控分析及预警;
2.商务合同执行及进退场调整管理;
3.负责组织招商定位、整体规划布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理等各项招商运营工作。
1. 参与化验室人员管理,组织化验室日常管理要求的落实;
2. 组织检验人员按照相关的质量标准和检验操作规程完成日常检验工作;
3. 参与制定和修订物料、中间产品、成品的内控标准和检验操作规程及化验室的有关规章制度;
4. 组织化验员正确使用检验用仪器设备及计量器具,协同计量部门做好计量器具检定等管理工作;
5. 负责实施对检验人员的业务培训计划,不断采用新的检测手段,努力提高测试水平;
6. 负责对检测数据和化验结果进行复核,并要求检验人员如实地记录所有检验、试验情况;
7. 负责向有关部门和生产现场反馈质量检验信息,为解决质量问题和提高产品质量提供依据。
1.主要从事公司的生产设备、电气设备的技术保养和运维保障工作;
2.负责日常巡检、保养及维修工作,确保设备安全可靠的运行,并填写相关运维记录;
3.制定生产设备日常维护和管理规程及监督执行,并对操作人员进行培训;
4.协助上级完成设备升级改造工作;
5.完成上级临时交办的其它工作;
QA方向:
1.负责现场管理、质量体系管理工作;
2.包括偏差、变更、文件、培训、物料、供应商管理等工作;
3.不断完善提升质量体系管理。
QC方向1.原辅包、中间体、成品、工艺用水样品检验、验证样品检验;检验记录核查;
2.岗位偏差调查;
3.岗位现场管理及检查;
4.部门文件、记录、变更、偏差验证起草及审核;
设备经理15-25K/月
1、负责锂电池自动化设备及生产线的前期规划设计和导入,负责设备交付的项目管理,对接销售端客户需求,负责技术解决方案设计和交付跟进。
2、负责新设备导入的规划、前期评估与选型、跟进与调试、验收与使用安装等。
3、优化设备及工艺、改良设备结构&参数、以提高工程能力和产品品质;
4、负责现有产线优率改善、体系完善、成本控制、生产异常处理和关键设备嫁动率提升与优化;
5、编撰设备工艺体系文件并予以优化,协助相关单位实施产线设备提升改造计划;
6、关注行业新技术、新设备信息收集和迭代推广及应用等。
任职要求:
1、本科及以上学历,自动化、机械等相关专业;有一定锂电池设备工作经验优先;
2、三年以上锂电池设备维护保养调试相关经验;
3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,富有敬业精神和责任心,抗压能力强;
4、有项目管理经验的优先重点培养。
高中英语教师8-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘条件
1、全日制本科以上学历,热爱教育事业,身体健康,诚实守信,品行端正,敬业爱生,教育教学和教研能力强;
2、中共党员,或者在大学期间获专业奖学金,或优秀学生干部、学生社团骨干成员者优先录用;
3、特级教师和各级教育行政部门授予的骨干教师、模范教师、优秀班主任、学科带头人等优先;
4、实行新高考地域循环教学和有学校中层以上领导干部经历者优先;
5、具有重点中学教学经验、教毕业班成绩优秀者优先;
6、有教育情怀,愿意在教育事业上奉献,具有强劲的学习能力,主人公意识者优先。
联系人:
袁老师:15518851112 王主任:15518891799
高中数学教师(青年教师)7-14W/年
到岗时间: 立即到岗
报名条件
1.具有良好的政治思想素质,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,有事业心、责任感。
2.全日制普通高等学校本科及以上学历,具备岗位所需专业知识和业务能力。
3.有高中相应学科的教师资格证。
4.师范类或有一年以上高中教学经验。
5.年龄45岁以下,有管理经验者或教学突出者年龄可放宽至50岁。
报名方法
应聘人员将个人简历、本人身份证、学历和学位证书、教师资格证等资料的扫描件发送至学校邮箱nhqhyxx@163.com,邮件标题请注明“应聘学科+姓名+手机号码”。
面试时间
面试时间:7月5日上午8:00
注:学校对应聘人员简历进行审核,电话通知审核通过的应聘人员来校参加相关测试。
测试录取
1.面试:现场发备课题目,试讲10到15分钟,答辩。
2.凡报名者等学校电话通知,统一到我校参加面试。
3.录用签约时须提交户籍所在地开具的无犯罪纪录证明。
高中日语教师(青年教师)7-14W/年
到岗时间: 立即到岗
报名条件
1.具有良好的政治思想素质,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,有事业心、责任感。
2.全日制普通高等学校本科及以上学历,具备岗位所需专业知识和业务能力。
3.有高中相应学科的教师资格证。
4.师范类或有一年以上高中教学经验。
5.年龄45岁以下,有管理经验者或教学突出者年龄可放宽至50岁。
报名方法
应聘人员将个人简历、本人身份证、学历和学位证书、教师资格证等资料的扫描件发送至学校邮箱nhqhyxx@163.com,邮件标题请注明“应聘学科+姓名+手机号码”。
面试时间
面试时间:7月5日上午8:00
注:学校对应聘人员简历进行审核,电话通知审核通过的应聘人员来校参加相关测试。
测试录取
1.面试:现场发备课题目,试讲10到15分钟,答辩。
2.凡报名者等学校电话通知,统一到我校参加面试。
3.录用签约时须提交户籍所在地开具的无犯罪纪录证明。
高中地理教师8-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘条件
1、全日制本科以上学历,热爱教育事业,身体健康,诚实守信,品行端正,敬业爱生,教育教学和教研能力强;
2、中共党员,或者在大学期间获专业奖学金,或优秀学生干部、学生社团骨干成员者优先录用;
3、特级教师和各级教育行政部门授予的骨干教师、模范教师、优秀班主任、学科带头人等优先;
4、实行新高考地域循环教学和有学校中层以上领导干部经历者优先;
5、具有重点中学教学经验、教毕业班成绩优秀者优先;
6、有教育情怀,愿意在教育事业上奉献,具有强劲的学习能力,主人公意识者优先。
联系人:
袁老师:15518851112 王主任:15518891799
高中生物教师8-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘条件
1、全日制本科以上学历,热爱教育事业,身体健康,诚实守信,品行端正,敬业爱生,教育教学和教研能力强;
2、中共党员,或者在大学期间获专业奖学金,或优秀学生干部、学生社团骨干成员者优先录用;
3、特级教师和各级教育行政部门授予的骨干教师、模范教师、优秀班主任、学科带头人等优先;
4、实行新高考地域循环教学和有学校中层以上领导干部经历者优先;
5、具有重点中学教学经验、教毕业班成绩优秀者优先;
6、有教育情怀,愿意在教育事业上奉献,具有强劲的学习能力,主人公意识者优先。
联系人:
袁老师:15518851112 王主任:15518891799
1.负责区域的整体经营目标达成;
2.负责搭建和改善当地合作关系平台(包括运营商、省包、零售KA合作伙伴等),持续做好合规规划和管理工作,不断改善经营生态环境,有效促进销售业务开展;
3.负责当地品牌建设与维护,确保公司品牌、大型品牌活动在当地的顺利落地;结合当地特色,主动规划、策划并执行品牌促销活动,助力提升品牌认知度;
4.负责当地合作伙伴动态与竞争分析管理,及时制定有针对性的销售业务策略和产品策略;
5.负责当地整体零售体系的搭建与零售能力提升,规划、建设与管理各类型零售阵地,提升消费者满意度;匹配业务战略与诉求,进行组织与人才梯队建设,持续优化组织运作,构建简单聚焦的组织氛围,持续对团队进行激励与赋能。
1、销售战略规划与执行:负责制定公司密封胶产品的整体销售战略,包括年度销售目标、区域市场布局、渠道发展模式等;
2、团队建设与管理:组建并管理高素质的销售团队,涵盖人员招聘、培训、绩效考核与激励机制建设;
3、市场分析与竞争应对:分析竞争对手策略,识别潜在增长机会;
4、跨部门协同与资源整合:协调研发、生产、供应链等部门,确保产品供应稳定,快速响应市场反馈。
任职要求:
1、本科及以上学历,优先考虑市场营销、化工、材料等相关专业。
2、至少5–10年密封胶领域销售经验,熟悉产品特性、应用场景及产业链上下游关系。
3、3年以上销售管理经验。
岗位职责:
1、销售战略规划与执行:负责制定公司密封胶产品的整体销售战略,包括年度销售目标、区域市场布局、渠道发展模式等;
2、团队建设与管理:组建并管理高素质的销售团队,涵盖人员招聘、培训、绩效考核与激励机制建设;
3、市场分析与竞争应对:分析竞争对手策略,识别潜在增长机会;
4、跨部门协同与资源整合:协调研发、生产、供应链等部门,确保产品供应稳定,快速响应市场反馈。
任职要求:
1、本科及以上学历,优先考虑市场营销、化工、材料等相关专业。
2、至少5–10年密封胶领域销售经验,熟悉产品特性、应用场景及产业链上下游关系。
3、3年以上销售管理经验。


