薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5800 - ¥8200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
12
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 6 | 50% |
| 5-10年 | 6 | 50% |
热招职位
设备经理15-25K/月
1、负责锂电池自动化设备及生产线的前期规划设计和导入，负责设备交付的项目管理，对接销售端客户需求，负责技术解决方案设计和交付跟进。
2、负责新设备导入的规划、前期评估与选型、跟进与调试、验收与使用安装等。
3、优化设备及工艺、改良设备结构&参数、以提高工程能力和产品品质；
4、负责现有产线优率改善、体系完善、成本控制、生产异常处理和关键设备嫁动率提升与优化；
5、编撰设备工艺体系文件并予以优化，协助相关单位实施产线设备提升改造计划；
6、关注行业新技术、新设备信息收集和迭代推广及应用等。
任职要求：
1、本科及以上学历，自动化、机械等相关专业；有一定锂电池设备工作经验优先；
2、三年以上锂电池设备维护保养调试相关经验；
3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，富有敬业精神和责任心，抗压能力强；
4、有项目管理经验的优先重点培养。
协助QC主管完成以下工作：
1.完成样品的检验。
2.完成实验室相关实验设备的维护、验证工作。
3.及时完成领导交办的其他工作。
1. 参与化验室人员管理，组织化验室日常管理要求的落实；
2. 组织检验人员按照相关的质量标准和检验操作规程完成日常检验工作；
3. 参与制定和修订物料、中间产品、成品的内控标准和检验操作规程及化验室的有关规章制度；
4. 组织化验员正确使用检验用仪器设备及计量器具,协同计量部门做好计量器具检定等管理工作；
5. 负责实施对检验人员的业务培训计划,不断采用新的检测手段,努力提高测试水平；
6. 负责对检测数据和化验结果进行复核,并要求检验人员如实地记录所有检验、试验情况；
7. 负责向有关部门和生产现场反馈质量检验信息,为解决质量问题和提高产品质量提供依据。
小学全科教师(应届生)2K/月
到岗时间： 立即到岗
本岗位为中小学课后托管辅导岗，主要负责小学、小升初阶段数学、英语课业辅导、作业检查、错题讲解、学情跟进，配合校区完成日常托管教学管理工作，工作氛围轻松、稳定，适合热爱教育、耐心细心的老师。
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1.严格遵守公司及车间的各项规章制度；
2.协助班组长搞好现场管理，确保生产按GMP要求进行；
3.制定、健全车间的各项软件，并做好软件的修订整理工作，并做好各品种生产相关文件记录的整理归档；
4.每月总结车间的各项工作，分析各产品质量趋势，并向车间主任提出合理化建议；
5.负责生产工艺验证中验证方案、验证报告的起草，积极配合验证工作的具体实施，对验证过程中各种数据汇总整理或工作复核，对验证结果进行分析；
6.积极参与QC攻关活动；
7.协助车间主任进行技术攻关，提高产品得率，确保产品质量；
8.定期根据车间实际情况对现行技术文件进行修订。
小学数学教师2-3K/月
到岗时间： 立即到岗
本岗位为小学课后托管辅导岗，主要负责小学、小升初阶段数学、英语课业辅导、作业检查、错题讲解、学情跟进，配合校区完成日常托管教学管理工作，工作氛围轻松、稳定，适合热爱教育、耐心细心的老师。
小学英语教师2-3K/月
到岗时间： 立即到岗
本岗位为小学课后托管辅导岗，主要负责小学、小升初阶段数学、英语课业辅导、作业检查、错题讲解、学情跟进，配合校区完成日常托管教学管理工作，工作氛围轻松、稳定，适合热爱教育、耐心细心的老师。
小学数学英语老师2-3K/月
到岗时间： 立即到岗
本岗位为小学课后托管辅导岗，主要负责小学、小升初阶段数学、英语课业辅导、作业检查、错题讲解、学情跟进，配合校区完成日常托管教学管理工作，工作氛围轻松、稳定，适合热爱教育、耐心细心的老师。
1.设备管理与维护：建立并执行设备预防性维护、预测性维护体系，定期巡检关键设备，监控等核心指标，提前识别并消除潜在故障隐患；
2.故障应急处理：快速响应设备突发故障，组织排查根本原因，制定并落实纠正预防措施，最大限度降低停机损失；
3.备件与成本管控：制定合理的备品备件库存计划，优化库存结构，编制并管控年度运维预算，持续挖掘降本增效机会；
4.团队建设与管理：领导运维团队，负责工作分配、技能培训、绩效评估，识别技能差距并制定针对性培训计划，提升团队综合能力；
5.安全与合规管理：严格执行安全法规，确保设备操作与维护符合规范；特种设备的报检、维护与取证管理；
6.技术改造与项目推进：主导设备技术改造与升级项目，参与新设备选型、安装调试及验收；推动运维管理信息化、数据化建设。
设备经理年薪：12-14万元
1.年龄35岁—50岁，大专以上学历，有3年水泥厂设备管理、技术部管理工作经验；
2.能够熟练电脑操作，使用CAD绘制图纸。
岗位职责
1.负责部门具体设备维修工作任务实施的组织协调，确保维修任务工作的进度；
2.负责部门现场设备技改和维修方案的讨论，在检修技改维护过程中积极参与，根据现场情况进行临时的决策整改，确保维修任务的质量；
3.负责重大、疑难设备故障处理工作；
4.负责维修工作的现场监督指导，并做好现场安全监督；
5.负责部门员工的职业技能培训；
6.完成领导安排的其他工作；