安顺行业销售总监
行业销售总监是公司内负责管理销售团队和销售业务的高级管理职位。这一职位的主要职责包括制定销售策略、目标和计划，监督销售团队的日常运作，并确保团队达到销售目标。行业销售总监通常需要与市场营销团队合作，以制定综合的营销方案，并与其他部门沟通，以确保产品和服务的顺利销售。此外，行业销售总监还负责招募、培训和激励销售人员，同时与客户进行沟通，建立并维护长期的合作关系。这个职位需要有出色的领导力和沟通能力，以及对市场趋势和竞争环境的敏锐洞察力。行业销售总监通常需要拥有丰富的销售经验和业务管理经验。
薪酬概览
平均月薪
¥19000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥13000 - ¥25000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 33.3% |
| >10年 | 2 | 66.7% |
热招职位
业务员3000-5000 月薪
1、执行外委管理活动，包括供应商准入评定、文档管理及体系运行监督；
2、协助制定外委定价与策略、处理协调问题；
3、维护供应商关系，确保规范运作；
4、参与成本控制及编制风险评估；
任职资格：
1、学习能力：有进取心，能通过自我学习不断提高个人能力；
2、涵养力：处事稳重、作风严谨、注重细节；
3、执行力：对公司制度、组织指令的执行坚定、有力，不打折扣；
4、沟通能力：能清晰表达或听取，进行有效沟通。
初中历史教师(年薪8-18w)8-16W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务。
2.具有相应学科教师资格证的本科及以上学历的毕业生。
3.无师德师风失范行为，无违纪、违法记录。
4.身心健康、积极向上，充满正能量。
5.认同薪传文化，乐于学习、善于学习，有大局意识、团队合作意识，对学校忠诚、对学生和家长负责任。
6.符合下列条件的优先考虑:
(1)北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学6所教育部直属师范院校毕业生。
(2)硕士研究生，大学本科期间曾获得校级及以上三好生、优秀学生干部等优秀毕业生。
(3)有三年及以上教学经验，且教学成绩突出者。
(4)县市级以上优质课竞赛获奖者、有班主任工作经验者。
招聘流程
投递简历->电话通知->来校笔试->试讲->面试->签订合同
投递简历
现场收取简历或者发送简历至1047981354@qq.com
注：邮件以“ 学部+学科+姓名”形式命名，例如：小学语文张明。
应聘材料
个人简历、身份证、学历证书、教师资格证、职称证、普通话等级证书、县级以上获奖证书或其它能证明自身能力和业绩的材料复印件各一份。
小学数学教师7-14K/月
到岗时间： 2026-09-01
1.本科及以上学历，持有相应学段、学科教师资格证；
2.热爱教育事业，认同学校办学理念，具备良好的专业素养与教学能力；
3.具备3年及以上相关学科教学经验；
4.具备较强的沟通能力、团队意识与教研潜力；
5.师德师风良好，无违规违纪教学记录，入职需提供无犯罪记录证明。
高中物理教师7-14K/月
到岗时间： 2026-09-01
1.本科及以上学历，持有相应学段、学科教师资格证；
2.热爱教育事业，认同学校办学理念，具备良好的专业素养与教学能力；
3.具备3年及以上相关学科教学经验；
4.具备较强的沟通能力、团队意识与教研潜力；
5.师德师风良好，无违规违纪教学记录，入职需提供无犯罪记录证明。
高中化学教师7-14K/月
到岗时间： 2026-09-01
1.本科及以上学历，持有相应学段、学科教师资格证；
2.热爱教育事业，认同学校办学理念，具备良好的专业素养与教学能力；
3.具备3年及以上相关学科教学经验；
4.具备较强的沟通能力、团队意识与教研潜力；
5.师德师风良好，无违规违纪教学记录，入职需提供无犯罪记录证明。
高中化学教师8-16W/年
到岗时间： 2026-07-31
应聘条件
1.思想品德条件：遵纪守法，品德高尚，爱岗敬业，认同学校文化，具有良好的专业素养和先进的教育教学理念，追求卓越，崇尚一流，善于学习，挑战自我，具备较强的协调沟通和团队合作能力。
2.形象条件：仪表端庄，衣着整洁得体，举止大方得体、语言文明。
3.任职资格条件：
(1)在职教师：本科及以上学历，市区级及以上优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、星级教师、教学名师、教坛新秀或具有同等级别称号者、市级及以上优质课一等奖获得者优先录用。省部级特级教师、学科带头人、骨干教师、教学名师待遇可单独谈。
(2)应届毕业生：师范类全日制本科及以上学历，专业对口，报到时应取得相应学段的教师资格证;具有扎实的学科专业素养和职业修养，热爱教育事业，热爱学生。有校级一等奖学金、三好学生、优秀学生干部等获奖经历者优先。
4.身体条件：身体健康，无传染病，无不良生活习惯。
5.其他条件：年龄 45 岁以下，高级教师、市级及以上骨干教师、优秀教师、名师、一年内退休的高三教师等年龄可适当放宽。
招聘原则及流程
1.招聘原则：公开、公平、公正。
2.招聘流程：递交简历、初审简历、通知专业考试、专业考试 、试讲、到校面试、体检 、签订合同。
3.说明
（1）递交简历。
应聘教师将简历打包发至邮箱 85593263@qq.com. 格式如：高中物理+毕业学校+本人姓名。报名截止时间：2024年9月10 日.
（2）初审。初审通过的教师学校通知考试。
（3）考试。初审合格的教师学校通知考试，考试科目为高考科目，音、体、美、通用技术、信息技术免考。省级名师、省级骨干教师、正高级教 师及刚退休的高三教师免考。
（4）试讲。专业考试达到要求的教师，一周内通知试讲。（视疫情情况采取线上或线下试讲）
（5）面试。试讲达到要求的学校两天内通知面试。（视疫情情况采取线上或线下面试）
体检。面试合格的教师学校两天内通知体检和签订合同。
高中语文教师8-16W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘条件
1.思想品德条件：遵纪守法，品德高尚，爱岗敬业，认同学校文化，具有良好的专业素养和先进的教育教学理念，追求卓越，崇尚一流，善于学习，挑战自我，具备较强的协调沟通和团队合作能力。
2.形象条件：仪表端庄，衣着整洁得体，举止大方得体、语言文明。
3.任职资格条件：
(1)在职教师：本科及以上学历，市区级及以上优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、星级教师、教学名师、教坛新秀或具有同等级别称号者、市级及以上优质课一等奖获得者优先录用。省部级特级教师、学科带头人、骨干教师、教学名师待遇可单独谈。
(2)应届毕业生：师范类全日制本科及以上学历，专业对口，报到时应取得相应学段的教师资格证;具有扎实的学科专业素养和职业修养，热爱教育事业，热爱学生。有校级一等奖学金、三好学生、优秀学生干部等获奖经历者优先。
4.身体条件：身体健康，无传染病，无不良生活习惯。
5.其他条件：年龄 45 岁以下，高级教师、市级及以上骨干教师、优秀教师、名师、一年内退休的高三教师等年龄可适当放宽。
招聘原则及流程
1.招聘原则：公开、公平、公正。
2.招聘流程：递交简历、初审简历、通知专业考试、专业考试 、试讲、到校面试、体检 、签订合同。
3.说明
（1）递交简历。
应聘教师将简历打包发至邮箱 85593263@qq.com. 格式如：高中物理+毕业学校+本人姓名。报名截止时间：2024年9月10 日.
（2）初审。初审通过的教师学校通知考试。
（3）考试。初审合格的教师学校通知考试，考试科目为高考科目，音、体、美、通用技术、信息技术免考。省级名师、省级骨干教师、正高级教 师及刚退休的高三教师免考。
（4）试讲。专业考试达到要求的教师，一周内通知试讲。（视疫情情况采取线上或线下试讲）
（5）面试。试讲达到要求的学校两天内通知面试。（视疫情情况采取线上或线下面试）
体检。面试合格的教师学校两天内通知体检和签订合同。
高中数学教师7-14K/月
到岗时间： 2026-09-01
1.本科及以上学历，持有相应学段、学科教师资格证；
2.热爱教育事业，认同学校办学理念，具备良好的专业素养与教学能力；
3.具备3年及以上相关学科教学经验；
4.具备较强的沟通能力、团队意识与教研潜力；
5.师德师风良好，无违规违纪教学记录，入职需提供无犯罪记录证明。
高中历史教师8-16W/年
到岗时间： 2026-07-30
应聘条件
1.思想品德条件：遵纪守法，品德高尚，爱岗敬业，认同学校文化，具有良好的专业素养和先进的教育教学理念，追求卓越，崇尚一流，善于学习，挑战自我，具备较强的协调沟通和团队合作能力。
2.形象条件：仪表端庄，衣着整洁得体，举止大方得体、语言文明。
3.任职资格条件：
(1)在职教师：本科及以上学历，市区级及以上优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、星级教师、教学名师、教坛新秀或具有同等级别称号者、市级及以上优质课一等奖获得者优先录用。省部级特级教师、学科带头人、骨干教师、教学名师待遇可单独谈。
(2)应届毕业生：师范类全日制本科及以上学历，专业对口，报到时应取得相应学段的教师资格证;具有扎实的学科专业素养和职业修养，热爱教育事业，热爱学生。有校级一等奖学金、三好学生、优秀学生干部等获奖经历者优先。
4.身体条件：身体健康，无传染病，无不良生活习惯。
5.其他条件：年龄 45 岁以下，高级教师、市级及以上骨干教师、优秀教师、名师、一年内退休的高三教师等年龄可适当放宽。
招聘原则及流程
1.招聘原则：公开、公平、公正。
2.招聘流程：递交简历、初审简历、通知专业考试、专业考试 、试讲、到校面试、体检 、签订合同。
3.说明
（1）递交简历。
应聘教师将简历打包发至邮箱 85593263@qq.com. 格式如：高中物理+毕业学校+本人姓名。报名截止时间：2026年9月10 日.
（2）初审。初审通过的教师学校通知考试。
（3）考试。初审合格的教师学校通知考试，考试科目为高考科目，音、体、美、通用技术、信息技术免考。省级名师、省级骨干教师、正高级教 师及刚退休的高三教师免考。
（4）试讲。专业考试达到要求的教师，一周内通知试讲。（视疫情情况采取线上或线下试讲）
（5）面试。试讲达到要求的学校两天内通知面试。（视疫情情况采取线上或线下面试）
体检。面试合格的教师学校两天内通知体检和签订合同。
1 负责在公司战略及销售总经理统筹下，落实销售板块业务规划，拆解年度 / 季度 / 月度销售目标（销量、营收、毛利、转化率等），并组织销售团队落地执行与持续运营；
2 负责区域市场与竞品动态调研分析，结合门店实际制定销售策略与价格体系，优化销售流程，监督执行落地，提升销售板块业务效率与业绩达成率；
3 统筹销售线索获取、到店转化、签约交车等全流程运营，通过标准化管控与流程优化，提升线索量、到店率、成交率与客户满意度；
4 把控销售团队专业能力与服务质量，组织销售技能培训（产品知识、谈判技巧、客户跟进等），开展销售岗位考核与激励管理，提升团队专业水平与作战能力；
5 负责销售板块资产管理与成本管控，统筹销售相关资源（车辆库存、金融政策、营销工具等）的协调与落地，保障资源高效匹配，提升投入产出比；
6 搭建并完善销售板块 KPI 考核体系（如销量、成交率、客单价、回访率等），负责团队绩效管理与薪酬激励方案落地，激励团队达成业绩目标；
7 负责销售团队人才培养与梯队建设，开展数字化营销、客户运营等专项技能培训，打造具备专业销售能力与高效执行力的专业团队；
8 统筹销售数据统计与复盘（销量、库存周转、客户留存、业绩达成率等），定期总结业务问题并优化策略，向销售总经理汇报业务进展；
9 协同服务、新零售、市场等部门，完成门店整体业务目标，配合售后部门做好客户增购复购、配合市场部门开展营销活动等跨部门协同工作；
10 落实公司各项职能管理要求，完成销售总经理交办及公司布置的其它临时性销售相关工作。
1.负责区域的整体经营目标达成；
2.负责搭建和改善当地合作关系平台（包括运营商、省包、零售KA合作伙伴等），持续做好合规规划和管理工作，不断改善经营生态环境，有效促进销售业务开展；
3.负责当地品牌建设与维护，确保公司品牌、大型品牌活动在当地的顺利落地；结合当地特色，主动规划、策划并执行品牌促销活动，助力提升品牌认知度；
4.负责当地合作伙伴动态与竞争分析管理，及时制定有针对性的销售业务策略和产品策略；
5.负责当地整体零售体系的搭建与零售能力提升，规划、建设与管理各类型零售阵地，提升消费者满意度；匹配业务战略与诉求，进行组织与人才梯队建设，持续优化组织运作，构建简单聚焦的组织氛围，持续对团队进行激励与赋能。
