鞍山女装导购员
女装导购员是指在女装品牌专卖店或百货公司的女装部门工作的销售人员。她们负责向顾客介绍女装产品、提供时尚建议、协助顾客试穿以及促成销售。女装导购员需要了解流行趋势、品牌特点,能够根据顾客的需求推荐合适的服装、搭配,并提供专业的时尚建议。她们需要有良好的沟通能力、销售技巧和对时尚的敏感度。此外,女装导购员还需要保持店铺的整洁和货品陈列,协助店铺的促销活动等。总的来说,女装导购员是通过提供专业的时尚建议和优质的服务,帮助顾客选择适合的女装并达成销售目标的专业人员。
薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥7500 | 区间 ¥5000 - ¥9600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 50% |
| 不限经验 | 4 | 50% |
热招职位
店员营业员¥2800-7000元/月
康姿百德诚聘店员【薪酬福利】1·底薪2000+提成+奖金,月休四天上五险 2·年龄38-55岁之间 3·带薪培训,每年提供带薪旅游【岗位职责】1、负责公司及产品的讲解;
2、维护客户关系,解答顾客疑问;
3、有销售、保险、直销、服务工作经验者优先;
4、良好的表达能力、亲和力;
2、有责任心,积极乐观,耐吃苦;
6、有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:8:00-12:00/13:30-17:00,月休4天【岗位要求】1、热爱健康事业,诚实守信,爱岗敬业,尊老爱幼,正能量;
2、学习能力强、接受能力强、表达能力强;
3、学历不限,经验不限;地点:鞍山市铁东区大德南郡华府店
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
销售工程师¥2000-8000元/月
1. 负责公司软、硬件系统的市场推广与销售工作,完成公司下达的销售目标。
2. 与客户进行深入沟通,分析客户需求,提供专业的解决方案及技术咨询服务。
3. 跟进项目招投标流程,协调内部资源推进项目落地并维护长期合作关系。
4. 收集并分析市场动态与竞品信息,为公司产品优化与策略调整提供依据。
5. 定期整理销售数据,撰写工作报告并提出改进建议以提升整体销售效率。
任职要求:
1. 具备电气自动化或计算机软件等相关专业背景,大专及以上学历。
2. 工作积极主动,具有良好的职业素养和团队合作精神,能够适应出差与高强度工作节奏。
3. 应届毕业生优先。
财险辽宁-鞍山中支-查勘定损岗6K-8K元/月
1.负责具体执行财产险案件的查勘、定损;责任险人伤案件的跟踪、医院复勘、伤残复勘、陪同评残;单证收集等理赔服务工作;
2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;
3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
4.领导交办的其他工作。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。
1、负责二级分行日常经营管理工作,负责组织推动二级分行各项业务营销工作,落实业务考核计划,完成各项业务指标;
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化,组织制定二级分行全年及阶段性工作计划,并组织、协调、督促工作计划的落实;
3、对二级分行各条线业务风险进行控制和把关,保证各项业务合规开展;
4、统筹做好二级分行案件防控、安全保卫、消保等工作,同时对接人行、监管等机构,贯彻合规及风险控制要求;
5、统筹做好二级分行人才培养及企业文化建设等工作;
6、完成上级行及条线分配的其他工作任务。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
1、进行药店数据调研、价格巡查、价格维护等基础性工作;
2、协助区域销售工作的开展;
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进,以实现产品销售健康持续增长;
4、开展基础的新媒体运营工作;该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
服装导购6000-10000元/月
1、善于与人沟通;非常好的亲和力;
2、喜爱销售工作,敢于挑战;性格开朗,有团队精神;
3、有顾客维护回访的经验及销售过高端女装者优先考虑;
服装导购3300-15000元/月
温馨提示:请求职者投递完简历后,点击“电话”联系企业。岗位职责:
1. 凭借出色的沟通表达能力与亲和力,精准把握顾客需求,主动推荐适配商品,提供优质客户服务。
2. 熟练掌握门店销售流程,确保销售工作顺利开展。
任职要求:
1. 高中及以上学历,形象气质出众,审美能力良好。
2. 优先考虑有 1 年以上服装导购经验者,需熟悉门店销售流程与客户服务规范。
3. 具备较强的沟通表达能力与亲和力,能够精准把握顾客需求,主动推荐适配商品。
4. 工作态度积极主动,抗压能力强,能接受轮班制(含节假日值班)。
前台收银(不要暑假工)3000-3500元/月
(岗位职责):
1.负责门店收银工作,准确、快速完成商品结算,确保账目清晰;
2.核对收款金额与系统记录,处理找零及发票开具(如有需要);
3.维护收银区域整洁,整理收银台物品及备用金;
任职要求
1.基础计算能力,能熟练操作收银系统及电子设备,愿意学习可培养;
2.服务意识强,耐心细致,能灵活应对顾客疑问,保持友好沟通;
3.责任心强,诚实可靠,严格遵守财务规范,确保现金及账目安全
工作时间:9:30--14:30 17:00--22:00(具体排班根据门店运营调整)
储备店长(社区养老服务中心)4000-8000元/月
注:有意向请直接打电话j加微信联系。一、岗位名称:社区养老服务中心 储备店长二、岗位职责:
1、门店运营管理:监督门店环境卫生、服务流程、安全规范等执行情况。掌握门店各项经营数据(客流量、转化率、客单价、服务完成率),协助分析并跟进改善。
2、客户服务与维护:接待到店客户咨询、跟进客户服务进度、处理客户投诉和突发问题、维护老客户关系定期回访。
3、团队管理与带教:新员工培训、店员排班、考勤管理、纪律监督。
4、市场推广与客源开发:配合公司线上线下推广活动(社区活动、微信群运营、抖音同城等),执行门店层面的落地动作。维护周边物业、社区合作关系,拓展本地市场。
三、任职要求:
1、高中/中专学历(优秀者可放宽),有服务行业管理岗/零售门店管理岗或社区推广相关经验优先录用。
3、熟悉本地人情事故,能跟客户、师傅、物业各类人群顺畅打交道。
3、沟通协调能力强,亲和力好,有责任心。
四、晋升通道:储备店长——店长(优秀者1-3个月可转店长)五、工作地点(所有员工就近分配工作):
1、恒大御景湾;
2、浍水东路浍淮新城(一初中附近);
3、恒馨社区;
4、后续逐步在全市增加4-5家店面,晋升机会多多。

