鞍山仪表技术员
仪表技术员是负责安装、维护和修理各种仪表设备的专业人员。他们通常在工厂、化工厂、电厂、石油和天然气开采场所、制药厂等行业工作。 仪表技术员负责确保仪表设备的正常运行，监测各种参数并及时发现并修复故障。他们需要熟练掌握各种测量仪器的使用方法，对仪表设备进行校准和维护，并使用计算机和软件进行数据分析和记录。在工作中，仪表技术员需要遵守相关的安全规定和程序，确保工作环境和设备的安全。他们需要具备良好的沟通能力，能够与其他工程师、技术人员和客户进行有效的沟通。对于仪表技术员来说，技术专业知识、细心和耐心是非常重要的。
薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥5700 - ¥8700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
20
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 20 | 100% |
热招职位
球团粘结剂研发工艺工程师8000-12000元
1.球团生产线工艺管控，针对配矿、造球、焙烧各环节开展工艺优化，解决生产各类异常问题；
2.专项负责球团有机粘结剂选型、复合、现场适配调试，制定标准化粘结剂配用工艺方案；
3.结合化工基础原理，分析铁精矿、无机粘结剂、有机粘结剂理化指标，优化配比，降低粘结剂单耗；开展新有机粘结剂样品现场试用、数据记录、效果对比，输出完整优化方案；
4.进行实验室小试、中试、工业试验，持续降低生产成本，提升球团强度、成品率。
5.负责培训球团粘结剂的规范使用方法，整理工艺技术档案、试验数据报告；协同化验室完成原料、成品球团检测，根据化验数据动态调整粘结体系。
二、任职要求
1.熟悉球团完整生产工艺，具备现场生产实操工艺技术经验；
2.精通各类球团无机及有机粘结剂搭配使用技术，可独立设计、调整粘结剂配用方案；
3.具备化工基础理论，了解无机及有机粘结助剂相关特性，能解读物料化学检测数据；
4.能独立处理生产中生球质量下降、干球强度不足等与粘结剂相关工艺问题；
5.有矿山、冶金、球团、粘结剂化工企业相关工作经验优先。
三、薪资福利
综合月薪 8000-12000 元（优秀者可面议）、五险一金、节日福利、食宿补贴、月度劳保等。
（工作地点在鞍山，中宏联（鞍山）科技有限公司招聘）
生产储备干部5000-6000元
岗位内容：
1. 在车间工作，跟车间负责人学习各项管理技能，承接和完成指派的各种任务，并汇报结果。
2. 协助处理公司日常事务和项目，积累实践经验，在日后做出更大贡献的基础上快速成长。
3. 学习公司业务模式，对市场形势进行分析研究，参与制定公司战略规划。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通表达能力和学习能力，热爱挑战，有成功意愿和思考能力。
2.大专以上学历，从事过生产车间班长，段长优先。
3. 热爱本职工作、乐于分享、热情向上，是我们在寻找候选人时非常看重的品质。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
行政主管面议
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、行政管理规章建制及工作流程的优化；
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；
7、负责公司外联及各项活动的组织。
任职资格1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、五年以上相关工作经验；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。
1、负责二级分行日常经营管理工作，负责组织推动二级分行各项业务营销工作，落实业务考核计划，完成各项业务指标；
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定二级分行全年及阶段性工作计划，并组织、协调、督促工作计划的落实；
3、对二级分行各条线业务风险进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
4、统筹做好二级分行案件防控、安全保卫、消保等工作，同时对接人行、监管等机构，贯彻合规及风险控制要求；
5、统筹做好二级分行人才培养及企业文化建设等工作；
6、完成上级行及条线分配的其他工作任务。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、进行药店数据调研、价格巡查、价格维护等基础性工作；
2、协助区域销售工作的开展；
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进，以实现产品销售健康持续增长；
4、开展基础的新媒体运营工作；该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。