安庆英语老师
英语老师是教授英语语言和文学的专业教育者。他们教授学生阅读、写作、听力、口语以及语法、词汇和语言结构等方面的知识。英语老师通常负责创建教学计划并设计课程,以便让学生掌握英语的基本和高级水平。他们可能会教授不同年龄和水平的学生,包括儿童,青少年和成人。英语老师可能会利用多媒体教学工具,如电脑软件、互动课件和在线资源来增强教学效果。除了教学外,他们可能还负责批改作业、准备考试和与家长交流。英语老师需要有良好的英语水平、教学经验和激励学生的能力,以便帮助学生提高他们的英语技能。
薪酬概览
平均月薪
¥5000
中位数 ¥4500 | 区间 ¥3700 - ¥6300
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 15.4% |
| 不限经验 | 11 | 84.6% |
热招职位
高中心理健康教师6-12W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
二、招聘对象和条件
1.师德高尚,身心健康,教育教学经验丰富,教研能力强的现职教师。
2.品德高尚,身心健康,综合素质优秀的应往届大学毕业生。
3.应聘者应取得出相应学段教师资格证,普通话水平需达国家二级乙等以上,能熟练运用现代信息技术进行教学。应聘语文教师者,普通话水平需达二级甲等以上。应聘英语教师者,英语水平需达全国专业八级。
4.现职教师,中学高级教师年龄女限50周岁以下,男限56周岁以下。有特级教师称号和国家级、省级优秀教师称号的年龄可适当放宽。
5.骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任及受省、市级表彰的优秀大学生等优先考虑。
6.第一学历为本科及其以上。
7.认同学校办学理念,服从学校管理、安排,热爱并立志奉献民办教育事业;
8.有教学管理经验、能胜任班主任工作者优先录用;
高中历史教师6-12W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
二、招聘对象和条件
1.师德高尚,身心健康,教育教学经验丰富,教研能力强的现职教师。
2.品德高尚,身心健康,综合素质优秀的应往届大学毕业生。
3.应聘者应取得出相应学段教师资格证,普通话水平需达国家二级乙等以上,能熟练运用现代信息技术进行教学。应聘语文教师者,普通话水平需达二级甲等以上。应聘英语教师者,英语水平需达全国专业八级。
4.现职教师,中学高级教师年龄女限50周岁以下,男限56周岁以下。有特级教师称号和国家级、省级优秀教师称号的年龄可适当放宽。
5.骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任及受省、市级表彰的优秀大学生等优先考虑。
6.第一学历为本科及其以上。
7.认同学校办学理念,服从学校管理、安排,热爱并立志奉献民办教育事业;
8.有教学管理经验、能胜任班主任工作者优先录用;
面料销售业务员(早9晚6)4000-12000元/月
1.负责公司梭织/针织/牛仔/功能面料等产品的市场开发、客户拓展与维护。
2. 对接服装品牌、服装厂、外贸公司、电商商家等客户,挖掘订单需求。
薪资福利:
1. 薪资:底薪 + 提成 + 绩效奖金 + 年终奖金➕公司分红。8000-250002. 福利:带薪年假、节日福利、团队团建、培训晋升。
3. 晋升:销售专员 →资深销售—— 店长 → 区域销售总监。工作地点:望江县兴大布业三期服装城
保安2000-2500元/月
1、负责外来人员和外来车辆的检查,严格按规定登记;
2、疏导出入车辆和行人,保证进出车辆畅通,人员进出有序无阻;
3、维护产业园内治安秩序加强安全保卫工作及财产安全。
雷池镇兼职业务员1000-10000元/月(月结)
1、工作简单、时间自由、参与中国联通乡村振兴产品宣传。
2、安排专人帮扶。
3、基本补贴(完成基础任务,只要做都能完成)+业务提成。
1、实现商户资料收集整理,做好与商户的沟通并及时掌握商户对服务的满意度;
2、负责商场日常营运事务;
3、完成收租、收费等经营指标及多种经营的管理;
4、实现签订租赁协议及租赁合同;
5、负责完成领导交办的其他事务。
一、人事方面
1、全面统筹规划企业人力资源战略,制定人力资源发展规划,组织各项人力资源发展计划的实施,及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面建议,致力于提高集团综合管理水平;
2、建立并完善企业人力资源管理体系,研究、设计符合本企业发展的人力资源管理模式;
3、组织开展企业人才梯队建设,建立人才培养体系,加强人才储备管理,保证企业所需人才及时到位;
4、制定及修订企业人力资源、行政管理等各项规章制度,定期检查制度执行情况,根据企业发展,不断提出完善制度的建设性意见。
二、行政方面
1、重大活动的策划及组织、企业文化建设等;
2、统筹人力/行政标准化、体系化、数字化建设;
3、管理行政费用的预决算及有效分析;
4、领导安排的其它事项。
苗圃养护技术员面议
一、 岗位职责:
1、负责苗圃苗木栽培、起苗的技术管理和作业指导;
2、做好苗木修剪、浇灌、病虫害防治等养护管理措施的技术指导工作;
3、制定苗木全年的养护管理日历、养护管理标准,完善养护管理工作流程;
4、定期开展对苗圃工人的技术培训;
5、管理好各类技术资料;
6、同客户所在的公司和部门建立并保持良好的工作关系。
二、任职资格:
1、园林、植物或相关专业毕业,本科学历;
2、3年以上园林施工及苗圃实践经验最佳;
3、对苗木品种生长习性和树种搭配有丰富的经验,具有苗木移、种植和养护经验,现场处理苗木病虫害操作经验;
4、工作踏实勤勉,善于合作,身体健康,能适应紧张的工作;
5、敬业爱岗,有责任心,适应户外工作及出差,能长住苗圃基地;
6、具有良好的沟通能力,计划及执行力。
1.主要负责小区实施工程维修保养并做好过程记录。
2.负责日常报修问题,并作到及时处理,按规定进行设备设施的日常检查并做好记录。
3.严格按照公司各项制度,规范维修行为。按照操作规程进行维修作业,确保安全施工。
4.定期完成水电抄表。熟悉水电突发事件的应急处理预案,及时处置。
5.服从命令,听从指挥,积极完成公司临时指派的任务或工作。
