安庆分拣经理
分拣经理是指企业或物流公司中负责管理和监督分拣部门的负责人。他们负责制定和实施分拣流程和策略，确保高效的货物分拣和装运。分拣经理通常需要协调各个部门以确保物流供应链的顺畅运作。他们负责监睋分拣团队的工作表现，培训新员工，并安排班次和任务分配。分拣经理需要了解仓储管理系统，以便监控和优化分拣流程。此外，他们也要负责监督设备的维护和修理，确保设备的正常运转。分拣经理需要具备领导才能、团队管理能力和良好的沟通技巧，以确保分拣部门的高效运作。他们也要负责监控分拣部门的预算和成本控制，以确保业务的成本效益。
薪酬概览
平均月薪
¥5700
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4900 - ¥6500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 8 | 100% |
热招职位
仓库管理员4千-6千/月
1.根据仓库工作流程、标准，负责仓库的日常收发货工作；
2.负责货物出入库验收、拣货、复核；
3.日常库存盘点、账物核对；库区整理、安全防护、单据归档及报表上报，保障仓库正常运转。
任职资格：
1.大专及以上学历，物流等相关专业优先；
2.会开叉车，有叉车证；
3.熟练操作办公软件
工作时间：早八晚六，月休四天
福利待遇：4k-6k，五险一金，节假日，生日福利，旅游等等
淘宝闪购配送员（单量多 时间自由）6500-10000元/月
1. 熟练掌握智能手机操作技能，运用导航软件。
2. 具备良好的服务意识，能够为客户提供优质的配送服务。
岗位职责：
1. 负责饿了么订单配送工作，确保餐品及时、准确送达客户手中。
2. 严格按照系统派单要求，高效完成配送任务，无需抢单。工作时间：可自主安排，正常在岗时间系统每天派40-80单左右，其他时间可选择工作或休息。薪资待遇：系统直接派单，每单提成4-6元不等。福利装备：提供车补、话补、全勤奖、高低温补、冲单奖励、好评奖、工龄补助等丰厚福利。面试携带：请携带身份证原件前来面试。晋升空间：骑手-队长-调度-副站长-站长，广阔晋升通道等你来挑战。如果感兴趣，请在投递简历后打电话联系吧！
饿了么配送员(时间自由+各种补贴+1.3W)6500-10000元/月
本职位是站点直招非中介不收取任何费用的！！！任职要求：
1. 具备电动车骑行技能，能够熟练操控车辆。
2. 熟练掌握智能手机的操作，会使用手机导航功能。
3. 无任何犯罪记录，品行端正。
4. 新人入职后会有经验丰富的老骑手带教，助力快速上手工作。
岗位职责：
1. 依据系统自动派单，负责及时且准确地将餐品或奶茶送至客户手中。
2. 熟练运用智能手机操作导航，确保高效完成配送任务。工作时间：工作时间可自主支配。薪资待遇：上班自由，订单丰富，配送轻松，高峰期有补助，恶劣天气也有补助，还有星际补助。设有满勤奖、车补以及各种过节福利。提供入职培训，有人带领一同跑单，无需担忧不会操作。晋升渠道广阔，从骑手可逐步晋升至队长、调度、副站、站长、区域经理、城市经理。如果感兴趣，请在投递简历后打电话联系吧！
同城抖音运营4000-12000元/月
现招抖音运营1名，主打做同城生活类内容。要求很简单：会拍视频、会剪辑、会想剧本点子，能结合布行产品做内容，把账号做起来、引流到店就行。有无经验均可，有作品优先，待遇不低，事不多。
高中英语教师6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
二、招聘对象和条件
1.师德高尚，身心健康，教育教学经验丰富，教研能力强的现职教师。
2.品德高尚，身心健康，综合素质优秀的应往届大学毕业生。
3.应聘者应取得出相应学段教师资格证，普通话水平需达国家二级乙等以上，能熟练运用现代信息技术进行教学。应聘语文教师者，普通话水平需达二级甲等以上。应聘英语教师者，英语水平需达全国专业八级。
4.现职教师，中学高级教师年龄女限50周岁以下，男限56周岁以下。有特级教师称号和国家级、省级优秀教师称号的年龄可适当放宽。
5.骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任及受省、市级表彰的优秀大学生等优先考虑。
6.第一学历为本科及其以上。
7.认同学校办学理念，服从学校管理、安排，热爱并立志奉献民办教育事业；
8.有教学管理经验、能胜任班主任工作者优先录用；
小学数学老师3000-5000元/月
一、任职资格：
1.**及以上学历。有工作经验者优先。
2.有教师资格证。
二：聘用待遇：
1.提供住宿和伙食补贴2.带薪休假3.五险4.新入职本科大学生，第一年每月约4000元左右（视工作量、工作绩效和学历定，班主任可达约5200元）5.有经验的优秀教师或学科带头人待遇面议
店长（包吃+高薪）6000-10000元/月
1. 负责门店整体运营管理工作，确保各项业务有序开展；
2. 组织实施销售计划，推动业绩增长，达成经营目标；
3. 统筹人员管理，合理安排团队工作，提升服务质量和工作效率；
4. 维护店面形象，监督环境、陈列及设备的日常运行与维护；
5. 处理客户反馈与突发事件，保障顾客满意度和运营稳定性。
任职要求：
1. 具备较强的团队管理能力和组织协调能力；
2. 有良好的沟通能力和服务意识，能有效应对各类运营问题；
3. 熟悉门店运作流程，具备一定的数据分析和业务优化能力；
4. 能熟练使用办公软件，适应快节奏的工作环境。
5.有管理经验、销售经验优先。
电气仪表工6.5千-7.5千/月
1. 负责电气和仪表设备的安装、调试、维护及故障处理；
2. 按照操作规程和安全规范进行作业，确保设备正常运行；
3. 定期对电气系统和仪表进行巡检、保养，及时发现并解决问题；
4. 配合其他部门完成相关技术工作，提供必要的技术支持；
5. 记录设备运行情况和维修记录，整理相关技术资料。
任职资格：
1. 大专及以上学历，电气、自动化或相关专业；
2. 具备电工证、仪表工证等相关资格证书；
3. 有2年以上电仪相关工作经验，熟悉电气控制原理和仪表操作；
4. 具备良好的责任心和团队协作能力，能适应倒班及现场工作；
5. 熟悉常用仪器仪表及PLC控制系统者优先。
机电专业教师4千-6千/月
一、招聘要求
1、基础学科教师：应历届师范类或持有相应高中教师资格证本科及以上毕业生，有教学、从事民办学校工作经历或勇于承担班主任工作者优先。
专业课教师专科及以上学历。
2、有较强学习能力和基本专业素养。
3、认同学校价值理念，服从学校管理、安排，热爱并立志奉献教育事业。
4、优秀毕业生，奖学金、优秀班干部等荣誉称号与相关的资格等级证书获得者优先。
二、薪资待遇
1、学校提供具有竞争力的薪资待遇，综合薪酬6-20万，具体面议。
2、享受五险、带薪休假、餐补等福利待遇。
3、全职教职工享受子女全免学费的政策福利。
4、提供教师公寓、职工餐厅等生活便利设施。
5、为教师提供职业发展机会和培训支持。
三、招聘流程
1、简历投递：有意向的教师请投递简历。
2、招聘流程：学校将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。
3、综合评价：学校将根据面试、试讲和综合评价结果，择优录用。
财会专业教师4千-6千/月
一、招聘要求
1、基础学科教师：应历届师范类或持有相应高中教师资格证本科及以上毕业生，有教学、从事民办学校工作经历或勇于承担班主任工作者优先。
专业课教师专科及以上学历。
2、有较强学习能力和基本专业素养。
3、认同学校价值理念，服从学校管理、安排，热爱并立志奉献教育事业。
4、优秀毕业生，奖学金、优秀班干部等荣誉称号与相关的资格等级证书获得者优先。
二、薪资待遇
1、学校提供具有竞争力的薪资待遇，综合薪酬6-20万，具体面议。
2、享受五险、带薪休假、餐补等福利待遇。
3、全职教职工享受子女全免学费的政策福利。
4、提供教师公寓、职工餐厅等生活便利设施。
5、为教师提供职业发展机会和培训支持。
三、招聘流程
1、简历投递：有意向的教师请投递简历。
2、招聘流程：学校将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。
3、综合评价：学校将根据面试、试讲和综合评价结果，择优录用。