安庆电商分拣员
电商分拣员是在电子商务仓库中负责商品分拣和分类的员工。他们根据订单的要求，从仓库中取出相应的商品，并进行分类和分拣，确保订单准确无误地发往顾客手中。电商分拣员需要熟悉仓储系统和操作流程，掌握基本的分拣标准和流程，确保高效地完成日常工作。分拣员需要具备严谨的工作态度，高度的责任心和耐心。他们通常需要与仓库管理员、配货员和其他同事密切配合，及时解决订单处理过程中的问题，并确保订单及时准确地送达客户手中。随着电商行业的快速发展，电商分拣员的角色变得愈发重要，为保障客户订单准时送到提供了保障。
薪酬概览
平均月薪
¥5700
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4900 - ¥6500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 8 | 100% |
热招职位
仓库管理员4千-6千/月
1.根据仓库工作流程、标准，负责仓库的日常收发货工作；
2.负责货物出入库验收、拣货、复核；
3.日常库存盘点、账物核对；库区整理、安全防护、单据归档及报表上报，保障仓库正常运转。
任职资格：
1.大专及以上学历，物流等相关专业优先；
2.会开叉车，有叉车证；
3.熟练操作办公软件
工作时间：早八晚六，月休四天
福利待遇：4k-6k，五险一金，节假日，生日福利，旅游等等
淘宝闪购配送员（单量多 时间自由）6500-10000元/月
1. 熟练掌握智能手机操作技能，运用导航软件。
2. 具备良好的服务意识，能够为客户提供优质的配送服务。
岗位职责：
1. 负责饿了么订单配送工作，确保餐品及时、准确送达客户手中。
2. 严格按照系统派单要求，高效完成配送任务，无需抢单。工作时间：可自主安排，正常在岗时间系统每天派40-80单左右，其他时间可选择工作或休息。薪资待遇：系统直接派单，每单提成4-6元不等。福利装备：提供车补、话补、全勤奖、高低温补、冲单奖励、好评奖、工龄补助等丰厚福利。面试携带：请携带身份证原件前来面试。晋升空间：骑手-队长-调度-副站长-站长，广阔晋升通道等你来挑战。如果感兴趣，请在投递简历后打电话联系吧！
饿了么配送员(时间自由+各种补贴+1.3W)6500-10000元/月
本职位是站点直招非中介不收取任何费用的！！！任职要求：
1. 具备电动车骑行技能，能够熟练操控车辆。
2. 熟练掌握智能手机的操作，会使用手机导航功能。
3. 无任何犯罪记录，品行端正。
4. 新人入职后会有经验丰富的老骑手带教，助力快速上手工作。
岗位职责：
1. 依据系统自动派单，负责及时且准确地将餐品或奶茶送至客户手中。
2. 熟练运用智能手机操作导航，确保高效完成配送任务。工作时间：工作时间可自主支配。薪资待遇：上班自由，订单丰富，配送轻松，高峰期有补助，恶劣天气也有补助，还有星际补助。设有满勤奖、车补以及各种过节福利。提供入职培训，有人带领一同跑单，无需担忧不会操作。晋升渠道广阔，从骑手可逐步晋升至队长、调度、副站、站长、区域经理、城市经理。如果感兴趣，请在投递简历后打电话联系吧！
自动化电气工程师10000-13000元/月
1.掌握一定的三菱以及西门子PLC的实际编程能力2.需要对常见的威纶通 步科 昆仑通态等触摸屏工程编写能力3.需要对彩妆类非标自动机有一定的调试能力4.需要及时处理各种非标生产机台的异常问题5.工作经验：彩妆类非标自动化两年以上的工作经验6.性格素质：为人开朗，乐于交流，勤于思考岗位职责1.负责车间自动化设备生产稳定2.负责新机器进厂对接3.原厂机器开发新产品测试和生产
1、全面负责所辖项目的日常管理工作，根据公司的年度经营计划制定部门工作计划报公司核准后，按照物业管理委托合同的要求开展工作；
2、执行国家、地方政府有关物业管理法律、法规文件及行业管理要求，协调好与政府相关职能部门的公共关系；
3、负责建立和完善部门工作流程和各项规章制度，严格执行公司各项规章制度；
4、负责所辖物业的装修审批，违章和投诉的处理工作；
5、对所属小区的财务情况有监督职责；
6、负责所辖项目创建品牌价值，实现业主物业保值增值；
7、负责落实和实施安全经营管理，确保项目不发生安全生产责任事故；
8、全面负责项目安全生产和对风险的管理把控；
1.按照公司下达的考核目标进行阶段性工作实施的分解，提交项目阶段性工作计划。
2.监督、检查项目服务中心各部门工作执行情况，实施工作绩效考核。
3.监督指导项目各部门开展各项现场服务工作。
4.推进项目服务中心团队建设和员工关系管理。
5.处理住户的投诉、做好走回访工作，保持与住户的良好关系。
6.组织社区文化活动及社区宣传的组织策划工作。
7.保持与业主委员会良好的互动关系，认真履行物业服务合同。
8.维护与项目服务中心业务有关的相关单位的公共关系。
1、实现商户资料收集整理，做好与商户的沟通并及时掌握商户对服务的满意度；
2、负责商场日常营运事务；
3、完成收租、收费等经营指标及多种经营的管理；
4、实现签订租赁协议及租赁合同；
5、负责完成领导交办的其他事务。
一、人事方面
1、全面统筹规划企业人力资源战略，制定人力资源发展规划，组织各项人力资源发展计划的实施，及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面建议，致力于提高集团综合管理水平；
2、建立并完善企业人力资源管理体系，研究、设计符合本企业发展的人力资源管理模式；
3、组织开展企业人才梯队建设，建立人才培养体系，加强人才储备管理，保证企业所需人才及时到位；
4、制定及修订企业人力资源、行政管理等各项规章制度，定期检查制度执行情况，根据企业发展，不断提出完善制度的建设性意见。
二、行政方面
1、重大活动的策划及组织、企业文化建设等；
2、统筹人力/行政标准化、体系化、数字化建设；
3、管理行政费用的预决算及有效分析；
4、领导安排的其它事项。