薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6100 - ¥9200
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
72.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 71.4% |
| >10年 | 2 | 28.6% |
热招职位
1、综合维修:商场内综合维修;
2、强弱电工:强弱电线路维修;
3、暖通工:商场内空调制冷/制热设备维护保养;
4、电梯工:需持电梯证;
5、消监控:监控室安全管理;
6、负责处理一般性电气安全、空调突发事件,重大突发事件应立即上报.
7、完成上级领导交办的其他
电气仪表工6.5千-7.5千/月
1. 负责电气和仪表设备的安装、调试、维护及故障处理;
2. 按照操作规程和安全规范进行作业,确保设备正常运行;
3. 定期对电气系统和仪表进行巡检、保养,及时发现并解决问题;
4. 配合其他部门完成相关技术工作,提供必要的技术支持;
5. 记录设备运行情况和维修记录,整理相关技术资料。
任职资格:
1. 大专及以上学历,电气、自动化或相关专业;
2. 具备电工证、仪表工证等相关资格证书;
3. 有2年以上电仪相关工作经验,熟悉电气控制原理和仪表操作;
4. 具备良好的责任心和团队协作能力,能适应倒班及现场工作;
5. 熟悉常用仪器仪表及PLC控制系统者优先。
1.主要负责小区实施工程维修保养并做好过程记录。
2.负责日常报修问题,并作到及时处理,按规定进行设备设施的日常检查并做好记录。
3.严格按照公司各项制度,规范维修行为。按照操作规程进行维修作业,确保安全施工。
4.定期完成水电抄表。熟悉水电突发事件的应急处理预案,及时处置。
5.服从命令,听从指挥,积极完成公司临时指派的任务或工作。
车间线长6000-8000元/月
】- 负责生产线的日常管理与调度,确保生产任务按时完成;- 监督员工操作流程,保障产品质量与生产效率;- 协调团队成员,处理生产过程中出现的问题;- 参与制定和优化生产流程,提升整体运作效率。【任职要求】- 3年以上带线相关工作经验,愿意从基层做起,有较强的学习能力和责任心;-品质相关经验优先考虑- 具备良好的沟通协调能力,能够带领团队完成任务;适应加班
车间主任(J10081)1万-1.5万/月·13薪
1.本科有3年有机合成经验,研究生有2年的合成经验;
2.有CDMO车间管理经验的优先;有合成工艺优化经验的优先;有独立带队完成项目的优先
3.了解安全和环保法律法规;了解质量管理体系;日常工作和人员协调安排;
4.化工合成生产设备熟悉
任职资格:
1.40周岁以下,化学、制药相关专业,本科及以上学历;
2.科研攻关能力强,有良好的项目管理经验;
3.有五年以上化工类生产项目负责人工作经验,有中试跟规模化生产经验;
4.具备优秀的职业精神和团队合作精神。
1. 负责储能PACK产品生产工艺搭建、SOP工艺文件编制、参数优化与现场落地指导。
2. 统筹PACK产线EOL测试工艺、充放电测试工艺制定与优化,跟进设备调试与测试异常处理。
3. 负责生产制程不良问题分析、根因排查,输出改善方案,落地整改闭环,提升产线良率。
4. 主导PFMEA风险梳理、制程风险管控,完善来料、过程、成品全流程检验规范。
5. 参与新品NPI导入、试产验证与产能爬坡,协同各部门解决生产工艺瓶颈。
6. 负责现场工艺异常处理、工艺培训与纪律稽查,推进精益改善,优化生产效率。
核算会计(五险+双休+年终奖金+公司团建)3.8千-4千/月
1、建立分管项目各类台账,如资金、结算、开票、收付款台账;
2、按合同约定条款核算甲(乙)方进度款、结算款的应收金额,配合部门开具.工程款发票,对接办理工程款的收取工作,保证工程款的及时入账;
3、依据合同付款条款及发票结算到位等情况,负责统计当月的工程直接、间接费用及现场发生的所有与工程项目相关的费用;按公司财务制度对人工、材料、机械付款进行初审,配合办理项目资金的支付,及时更新应付账款合同台账并定期与相关部门沟通核对,避免信息不对称造成的账务出入和计划延误;
4、工程项目每月费用单据收集、整理、审核,并按制度报送领导审批后及时入账;
5、跟踪项目备用金使用情况,定期与相关人员核对借支金额,催收、完善费用核销手续和流程;
6、了解、熟悉项目工程进展情况,负责指导项目部出纳日常工作及与财务相关的问题的解决;
任职资格:
1、财务相关专业,大专及以上学历,具有财务会计职称者优先;
2、有1年以上工程造价、建筑工程公司财务(会计、税务等)工作经验;
3、有良好的语言及文字表达能力。
4、严谨细致,责任心强,具有较强的协调沟通能力和分析、解决问题的能力。
5、月薪+年终奖金+双休+公司团建+五险
仓库管理员4千-6千/月
1.根据仓库工作流程、标准,负责仓库的日常收发货工作;
2.负责货物出入库验收、拣货、复核;
3.日常库存盘点、账物核对;库区整理、安全防护、单据归档及报表上报,保障仓库正常运转。
任职资格:
1.大专及以上学历,物流等相关专业优先;
2.会开叉车,有叉车证;
3.熟练操作办公软件
工作时间:早八晚六,月休四天
福利待遇:4k-6k,五险一金,节假日,生日福利,旅游等等
面料销售业务员(早9晚6)4000-12000元/月
1.负责公司梭织/针织/牛仔/功能面料等产品的市场开发、客户拓展与维护。
2. 对接服装品牌、服装厂、外贸公司、电商商家等客户,挖掘订单需求。
薪资福利:
1. 薪资:底薪 + 提成 + 绩效奖金 + 年终奖金➕公司分红。8000-250002. 福利:带薪年假、节日福利、团队团建、培训晋升。
3. 晋升:销售专员 →资深销售—— 店长 → 区域销售总监。工作地点:望江县兴大布业三期服装城
保安2000-2500元/月
1、负责外来人员和外来车辆的检查,严格按规定登记;
2、疏导出入车辆和行人,保证进出车辆畅通,人员进出有序无阻;
3、维护产业园内治安秩序加强安全保卫工作及财产安全。
1、依据《设备管理控制程序》中要求,编制指导文件(作业、维护、点检等)并进行日常工作,保证水、电、气等能源正常供给及异常排除;
2、现场新增、移位设备后的能源供给工作,详见《能源管理规定》;
3、依据徐水整车下发各线路及分摊用能情况,对月度用能进行采集、测算,并依照相关合同进行付款;
4、依据科林供热下发直购电服务费明细,对季度内直购电服务费进行测算、付款;
5、公司能耗数据统计、汇总、分析,详见《能源管理规定》;
6、对各部门能源的使用情况进行巡检,防止非预期使用,杜绝浪费;
7、承接蜂巢传动节能改善收益指标,开展内部节能改善项目推进;
8、负责基础设施报修、自查问题的维修及维护(门、窗、卫生间、照明、办公家具、地坪等),详见《基建设施控制程序》;
9、对动力供应设备(空调、配电、集中吸雾、空压机等设备),按计划做好周期性检修、保养工作;
10、配合、指导新建基建项目设计、建设、验收与动力设施的安装。
1、设备的日常点检、巡检执行及异常处置;
2、设备周保养计划的实施;
3、对生产设备日常点检、巡检工作查验,设备故障维修流程处理
4、协助新设备入厂检查、安装和调试工作;
5、负责根据设备备件使用消耗情况,提出节约讲好建议,完成上机领导安排其他任务;
6、电气电子知识、电气原理、液压原理、气动元件原理;
7、熟练使用检测仪表,熟练掌握≥2种; 具备设计简单磨具,工装夹具的能力


