安康网约车驾驶员
网约车驾驶员是指在网约车平台上接受乘客预约并提供车辆服务的专业驾驶员。他们通过接受乘客的预约，在指定的时间和地点接送乘客，提供安全、舒适的出行体验。网约车驾驶员需要具备良好的驾驶技术和出色的车辆操作能力，能够熟练驾驶各类车型，并且熟悉当地道路和交通规则。除了驾驶技能，他们还需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够友好地与乘客沟通，提供周到的服务。此外，网约车驾驶员还需要严格遵守相关法律法规和平台规定，确保乘客的安全和权益。对于网约车行业，驾驶员是重要的一环，他们的服务质量直接影响乘客的满意度和平台的口碑。
薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥6000 - ¥7000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
16
对比上月：岗位减少62
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 16 | 100% |
热招职位
电气工程师面议
职位要求：
从事水泥工厂的电气及自动化工作五年以上的工作经历，精通强电弱电自动仪表设备的维修管理。带领电气专业人员从事过生产线建设的优先
网约车司机7000-15000元/月
】岗位职责：负责接送滴滴平台乘客，免费开通滴滴/高德车主账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户。【服务时间】1、每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制2、每日流水300-600元，具体收入以司机本人服务接单时长决定，多劳多得，接单收入自行提现【司机要求】1、身体健康2、驾龄3年（含）以上且近3年内无扣满十二分记录3、无犯罪、酒驾醉驾、毒驾记录、公安系统没有案底【正规车源】1、车辆运营证齐全，所有车辆均属于合规运营车辆2、车辆保险以及保养、易损件均已经包含3、不限平台不锁流水，正规公司。
休闲食品配送员4000-6500元/月
温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。岗位职责
1. 负责公司休闲食品的配送工作，确保商品按时、安全送达指定门店。
2. 按照标准流程完成商品的陈列与摆放，提升门店销售氛围。
任职要求
1. 具备良好的责任心和执行力，工作态度积极主动。
2.具备基本的沟通能力和服务意识，适应团队协作。
配送员3000-4000元/月
1、上班时间：13:00—21:00；
2、基本工资：2500 + 话补200 + 交通补100 + 全勤200 + （送货提成 2角一件；回空箱子1角）；
3、工作内容：负责给商家配送啤酒；
工作要求：
1、下货时需整理好货物堆放统一一个面朝向（需用打卡相机拍摄发群）2、检查我们冰箱是否我们的产品（需用打卡相机拍摄发群）3、检查我们的产品是否陈列售卖（需用打卡相机拍摄发群）休假时间如需休假提前一天群里报备
德邦带车快递员（长兴县+带薪年假）8000-15000元/月
【工资半月结算】德邦快递高薪招聘带车快递员
【薪资待遇】
①薪资范围：8000-15000
②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天
③发薪时间：新工半月发放一次，不压工资，不拖欠工资
【福利待遇】
①基础福利：法定节假日、带薪年假
②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资
③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金
【工作职责】
①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作
②需自带车或者租车，公司提供车油补
德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！
顺丰快递员-乍浦带小箱货7000-10000元/月
需带小货车或者大面包车，提供油补车补，车子五年以内，有意向请直接电话联系工作职责：按时完成每天的收派件任务岗位要求：服从管理、吃苦耐劳薪资待遇：计件制，月保底5200元，月均7000元-10000元，多劳多得，上不封顶福利政策：
1、缴纳五险、四季工服、带薪年假、年终奖等2、享受节假日福利、开工福利、节假日福利、生日福利、员工旅游、聚餐活动等注：该职位属于顺丰公司直招，与第三方人力资源公司签订劳动合同，服务于顺丰。警示信息：顺丰公司及第三方人力资源公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。
送货司机（会开4.2米厢式货车）5000-7000元/月
1. 负责货物配送及运输安全管理
2. 完成货物装卸与核对工作
3. 维护车辆日常检查与保养 任职要求
1. 初中及以上学历，持C级以上驾驶证
2. 熟悉交通法规，具备良好驾驶习惯
3. 有物流或仓储相关经验者优先 开4.2米厢式货车，不熟的不要联系工作时间 周一至周五8:00-12:00，13:00-18:00
配送员3000-4500元/月
1. 负责商品或餐品的准时、安全配送，确保客户满意度。
2. 使用微信、支付宝等收款工具完成订单支付及账目核对。
3. 熟练操作导航软件，规划最优配送路线，提高配送效率。
4. 驾驶三轮车或电瓶车进行日常配送工作，保障运输安全。 任职要求 身体健康、吃苦耐劳、勤劳踏实、诚实守信、无不良嗜好。会使用微信支付宝等收款类程序会使用导航软件会驾驶三轮车、电瓶车持三轮车、蓝牌车驾驶证优先。
送货司机（五险+自己上下货）3800-5000元/月
1. 负责公司建材产品的配送工作，确保货物安全、及时送达指定地点。
2. 自行完成货物的装卸工作，保证装卸过程规范、高效。
3. 对运输车辆进行日常检查和维护，确保车辆处于良好运行状态。
4. 协助处理配送过程中出现的突发情况，如交通拥堵、车辆故障等。
5. 完成上级领导交办的其他临时性任务。
任职要求1. 持有有效的驾驶证，驾龄 2 年以上，具备熟练的驾驶技能。
2. 能够熟练操作两轮电瓶车者优先考虑。
3.熟悉建材行业、热爱工作，做事积极、认真负责的优先!
配送工6001-8000/月
1、根据SRM送货单接收清点供应商来料，确保物料与单据一致，收货上架；
2、根据出库单进行备料，按照配送工位分拣后配送至对应工位；
3、每天对工装进行收集整理、清洁，保证工装整洁；
4、定期对仓库物料进行盘点；
5、现场6S执行，随时保证现场整洁干净,对叉车、行车等设备进行日常点检保养，确保性能稳定。
1、建立配送体系及配送管理制度；
2、监督考核配送服务质量，合理控制各项费用，降低成本不断提高配送及时率及顾客满意度；
3、不断研究，分析物流配送作业环节，合理制定配送方案，提出优化建议；
4、定期进行配送数据分析与成本优化指导和落实各门店调度人力管理等工作5、完成上级领导临时交办的其他工作
1. 合作商招聘赋能：梳理合作商、平台及骑手之间的合作链路，识别各环节的效率瓶颈与做功点，设计并落地合作商自招能力提升方案，推动合作商招聘产能提升，降低平台对单一渠道的依赖；
2. 平台自招体系搭建与运营：管理平台交付团队，搭建从岗位发布、候选人触达、面试转化到入职留存的完整自招链路，持续优化招聘漏斗各环节转化率，提升平台自招规模与招聘人效；
3. 招聘与结算流程产品化：梳理招聘全流程及骑手结算流程中的痛点与断点，协同产品团队推动流程线上化与系统化，实现招聘进度可视化、结算自动化，减少人工操作环节，降低合规风险；
4. 团队管理与能力建设：搭建并管理招聘运营团队，制定团队目标与考核体系，通过培训赋能与机制优化提升团队整体战斗力，打造一支能打硬仗的招聘团队；
5. 数据驱动决策：建立招聘数据监控体系，定期分析招聘渠道ROI、人效指标及成本结构，以数据驱动招聘策略的迭代优化，对招聘成本效率结果负责。