薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥8000 - ¥12200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
88.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
25
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 8.3% |
| 3-5年 | 5 | 20.8% |
| 不限经验 | 17 | 70.8% |
热招职位
初中化学教师(青年教师)9-12W/年
到岗时间： 2026-08-20
1.对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解，专业水平高，专业能力强。
2.善于学习和研究，教育教学业绩突出.
3.有学科能力之外的其他特长更佳。
4.有高端民办学校或者省级示范校以上工作经验更佳.
电修工3K以上/月
（1） 负责管辖范围内的各种电气维修工作，保证电气维修高质量地完成；
（2） 同承包商联系，反映机电设备质量和服务方面存在的问题，确保电气设备维修质量
（3） 及时进行日常维修及抢修工作，确保生产任务的顺利进行；
（4） 按时、保质保量完成PM计划，确保设备的正常运行；
（5） 经常观察设备运行情况，出现故障及时维修，保证设备运行的高效率；
（6） 执行管辖区域设备计划性巡检与预测性跟踪，并基于检查跟踪结果如实、清晰、完整地录入SAP系统；应对现象、数据等进行有逻辑性的分析，并提供建议或解决方案；
（7） 定期巡视管辖范围内的电气设备，负责电气相关的预防性维修、现场卫生管理和定置管理等，并及时发现和解决现场的自动化系统相关问题；
（8） 根据维修计划员的PM、修复件及停产维修计划，按标准操作流程和维修规范及时完成维修任务，并如实记录工作结果。
（9） 根据操作人员的应急维修通知，及时分析故障原因，提出建议及解决方案, 并及时实施应急性维修, 迅速排除设备故障，保证生产顺利进行，并如实记录工作结果；
（10） 严格按照EHS政策实施各项维修任务，积极参与EHS活动，解决存在的EHS问题；
（11） 及时完成上级临时布置的工作与任务。
正大集团-大客户销售（资阳）8000-12000元
1、执行公司的销售策略，完成销售任务及各项指标；
2、落实完成团餐市场推广计划，做好活动准备、执行控制、总结汇报工作；
3、整理客户资料及销售单据，准确、及时的反馈客户需求；
4、对所负责系统促销员进行招聘及管理；
5、完成领导安排的其他事务。
任职资格：
1、大专及以上学历，优秀者可放宽限制，有速冻食品行业销售工作经验者优先；
2、积极、乐观，具有团队合作精神，能承担一定工作压力。
备注：销售产品为正大食品（蒸饺、预制食品等）
网约车司机7000-15000元/月
】岗位职责：负责接送滴滴平台乘客，免费开通滴滴/高德车主账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户。【服务时间】1、每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制2、每日流水300-600元，具体收入以司机本人服务接单时长决定，多劳多得，接单收入自行提现【司机要求】1、身体健康2、驾龄3年（含）以上且近3年内无扣满十二分记录3、无犯罪、酒驾醉驾、毒驾记录、公安系统没有案底【正规车源】1、车辆运营证齐全，所有车辆均属于合规运营车辆2、车辆保险以及保养、易损件均已经包含3、不限平台不锁流水，正规公司。
网约车司机（接单稳定，排班灵活）6000-8000元/月
薪资待遇：接单稳定、流水透明，多劳多得，无隐形扣费休息制度：排班灵活，自行安排岗位职责：负责平台乘客接送，安全合规接单，做好日常车况维护。任职要求：C1及以上驾照、驾龄3年以上，无重大事故及不良记录，服务意识好
暑假短期工260人走账清配送自由无压力6500-7900元/月（完工结算）
一、薪资福利:
1、计件提成:以门店为中心1.5公里内配送(仅新店);老店为3-5公里范围内配送，每次可以从站点带8--12单，每天40-60单左右，系统派单，不需抢单，多劳多得，配送物资以蔬菜水果为主。
2、可以周结，人走账清3、一天收入280--340元，努力更高。二、工作内容:将打包好的订单骑两轮电动车送到客户手上。
送货司机（年终奖）5000-6000元/月
负责送货以及货物装卸工作，依据工作安排，及时、准确地完成货物的装卸任务任职要求：
1. 具备良好的体力和耐力，能够适应装卸工作的强度。
2. 拥有较强的责任心，严格遵守装卸操作规程，确保货物安全。上班时间：早上8点-6点
凤凰湖厂区招配送员4000-7000元/月
因厂区快递业务增量扩容、日常配送及包裹运维需求，现面向社会公开招聘厂区专职快递员数名，工作稳定、客源固定、工作量规律，适合长期踏实稳定就业的求职者！二、任职要求 自备三轮车或拉货车辆1、年龄18–50周岁，身体健康、吃苦耐劳，能适应日常站点基础工作节奏。
2、有无经验均可，新手可免费培训，上手快，长期稳定优先录用。
3、做事认真负责、细心踏实，服从站点工作安排，有良好的服务意识和责任心。
4、无不良从业记录，能遵守厂区管理规定，长期在岗工作。
岗位职责工作内容
1、负责指定厂区内快递的入库、分拣、扫描、归类整理工作，保证包裹摆放整齐、信息录入准确。
2、完成厂区员工包裹的派送、上门投递、自取通知工作，妥善处理日常取件咨询。
3、负责快递驿站日常值守、包裹保管、问题件登记上报，处理错件、漏件、退回件等基础售后问题。
4、维护厂区快递站点环境卫生，规范操作设备，遵守厂区及快递行业各项规章制度。
5、配合站点完成每日、每周包裹盘点，确保账目清晰、包裹无遗失。
织里镇日薪320一天/急招仓库水果蔬菜配送工/周结/会骑车即可280-500元/天（周结）
大型商超大量缺配送骑手,不用跑遍大街小巷找餐饮店，驻店针对一家超市配送
负责骑二轮车电车配送
可短期，可长期
工作时间9小时自由安排
人走账清
全程到跑单不需要花一分钱的
0押金0元入职可以预支工资
固定超市拿货,订单集中3公里范围内,顺路单多,干活效率高。
一单五六块起步，高峰、下雨天额外加价，勤快月入过万没问题。
不收任何中介费，电动车、工装配齐，新人有人带，
排班稳定，兼职空余时间接单也行，各个片区都能分配，
1.负责算发薪产品运营，基于各岗位薪酬策略，推动计薪产品上线，提升算发薪准确率和时效。
2.负责算发薪流程运营，识别算发薪问题点，行成SOP，提升算发薪协同效率。
3.负责薪资钱包产品运营，通过一线需求调研、行业调研与各业务诉求，推动薪资和业绩相关产品工具上线，提升薪酬可解释性。
4.负责薪资核算，支持短期或项目定价方案，完成薪资或者补贴核算，准确交付。
5.掌握基本的AI工具，能使用工具提升工作流程效率。
6.推进骑手招聘全流程数字化建设，搭建合作商管理数据看板，实现招聘漏斗、交付质量、成本结构等关键指标的实时监控，通过数字化工具提升合作商管理效率和数据透明度，为招聘生态治理和合作商评估提供可靠的数据支撑。
快递理货员（万和家园）2020-3000元/月
温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。岗位职责:
1、负责快件的接收、清点、分类及有序摆放;
2、按照配送线路或区域进行快件分拣与装车准备;
3、及时处理异常件并登记上报,确保货物信息准确流转;
4、维护操作区域的整洁与安全,配合完成日常盘点工作;任职要求:
1、具备良好的服务意识和责任心,工作认真细致;
2、能熟练进行快件扫描、信息核对等基础操作;
3、身体健康,能适应一定强度的体力作业;
4、具备基本沟通能力,服从管理安排,有团队协作精神;