薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥9100 - ¥12000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
77.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
20
对比上月：岗位新增16
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 16.7% |
| 1-3年 | 4 | 16.7% |
| 3-5年 | 8 | 33.3% |
| 不限经验 | 8 | 33.3% |
热招职位
1、负责协助支持业务部门生产工作开展，分析生产过程中数据合理性，发掘降本机会点与问题点，提出意见和建议，并协调解决与闭环
2、负责评估、分析、跟踪、监督库存管理， 发掘问题点，提出意见和建议，并协调解决与闭环
3、负责参与业务部门沟通讨论，共同制定风险物料处理方案，跟进闭环方案落地
4、负责监督业务部门按公司规定落实盘点工作，协助盘点差异处理
5、负责成本与库存分析，输出存货专项报告，并提报至上级主管部门与释疑
6、负责评估分析生产与库存管理相关制度流程合理性，主动协调解决制度流程缺陷或可优化点
7、负责领导交办的其他任务
1、负责协助人工成本工作开展，定期输出人工专项分析报告，并提报至上级主管部门；
2、负责分析业务部门人工成本合理性，协助与业务部门沟通制定人工项目目标；
3、负责参与业务部门人工相关项目落实推进，监督与跟进执行过程，发掘问题点，提出意见和建议，并协调解决与闭环；
4、负责协助考核评价人工相关项目，输出实际经济效益等指标结果；
5、完成上级领导交办的其它工作任务。
1、发票开具、入账、对账:审核开票通知单、匹配客户签收单后开具发票，关联销售出库单生成应收单并生成凭证;定期出具往来账项询证函，准确体现截止期限客户应收账款信息。核对代工业务购销数据，确认无误后，确认互抵函，进行应收的互抵处
理。
2、税务系统核对、纳税申报:月末汇总发票销项、进项账面数据，与税务系统比对，查找解决差异问题;每月中之前按照税务要
求，登陆税务系统，及时准确申报各税种。
3、上报久其税务月报。
4、经济统计管理:集中负责大额投资、生产总值、能源等财务统计报表的编制上报，按要求建立完善统计台账。
5、固定资产核算，根据制度入账核算。
6、遵守制度、合同、协议、承诺、通知等文件中关于HSE(安全分享、安全教育等)、质量(识别顾客要求等)、保密(妥善保
存商业秘密等)、信息安全(及时更换密码等)、廉洁从业(如实报销费用等)等方面的要求。
7、其他:根据上级安排，对接集团公司、其他部门的财税数据支持，对接体系管理需求，对接内外部审计检查;适时梳理、优化
税务管理、财务核算流程，持续改进、提高效能。
全日制本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2 年以上财务管理工作经验； 具备财务核算、国家财务财税政策、财务分析等知识； 持有会计从业资格证书。
1、财务核算与报告
负责公司日常会计处理、总账管理及财务报表编制（符合泰国会计准则及集团要求）。
建立并维护保理业务的会计科目与核算规则（保理应收、手续费收入、减值准备等）。
2、税务管理
负责泰国本地税务管理：企业所得税、增值税/营业税等相关税种的申报、筹划与合规。
与当地税务顾问、会计师事务所对接，确保保理业务的发票、税务处理符合当地法规。
3、费用管理
负责公司费用有关流程审核、费用月度年度预提及年度预提清理反馈、费用风险稽查自查。
资产盘点：组织开展半年度和年度账内外资产盘点工作并出具和报送盘点报告、盘点差异账务处理。
财务会计岗4000元
1、负责日常账务处理、收支核算、凭证录入、账务核对，保证账目清晰、准确、合规。
2、负责日常费用报销审核、票据核对、往来账款管理，跟进应收应付款项，把控财务风险。
3、按时完成月度、季度、年度财务报表编制、汇总及上报工作，整理归档各类财务资料。
4、负责酒店营收核对、台账登记，对接各部门财务相关工作，完成上级安排的其他财务相关工作。
5、负责酒店员工薪资及绩效核算发放，配合其他部门完成临时交代工作。