遵义房地产策划助理
房地产策划助理是房地产开发公司或地产投资机构中的重要职位之一。该职位主要负责协助房地产策划经理完成项目规划、市场调研、竞品分析、项目定位、营销方案制定等工作。其职责包括但不限于协助收集和整理相关市场信息、进行数据分析、协助撰写定位报告和项目规划书等。此外，房地产策划助理还需要与项目团队、市场部门和其他合作伙伴进行沟通协调，保证项目推进顺利。担任这一职位的人员需要具备较好的数据分析能力、沟通协调能力、团队协作能力以及对房地产市场有一定的了解和敏锐的市场洞察力。同时，对于相关的法律法规和政策也需要有一定的了解。
薪酬概览
平均月薪
¥18800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥15000 - ¥22500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
33.3% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
8
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 14.3% |
| 3-5年 | 6 | 85.7% |
热招职位
高中地理教师(骨干教师)7-13W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.有五年高三教学经历者优先。
2.工资待遇7000-9000，转正后有五险。
3.具备相关学科的本科及以上学历，专业知识扎实。
4.持有相应学科的教师资格证书。
5.有丰富的教学经验者优先，欢迎优秀应届毕业生加入。
高中体育教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 2026-08-15
一、专业知识丰富。有责任心,能吃苦耐劳，服从学校管理，有团队合作精神。师德师风过硬，无不良记录的应往届毕业生，有工作经验者优先考虑。
二、有从事过体育教学的以及党员教师优先考虑。
三、凡应聘我校教师，签合同一年以上。短期勿扰，谢谢！
四、有意向者把简历发至QQ邮箱297137230@qq.com
初中英语教师(青年教师)6-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
1、本科以上学历，持有初中以上学段教师资格证书；
2、师范类院校、英语专业毕业，3年以上学校课堂授课经验；
3、需提供县级以上人民医院出具的健康体检报告，无犯罪记录证明；
4、年龄25-40岁，班主任工作经验、中共党员优先。
初中物理教师(青年教师)6-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
1、师范类本科院校、物理相关专业毕业；
2、持有初中及以上学段教师资格证书；
3、3年以上初中课堂教学经验（学校）；
4、需提供无犯罪记录证明、体检报告；
5、工作校区：遵义市绥阳县诗乡大道（诗乡校区）。
1、具有安全管理意识，安全知识，有生产企业或安全技术服务机构工作经验；
2、从事安全评价、生产安全事故应急预案编制等安全技术服务；
3、安全工程、化工、矿山等涉及安全知识相关专业优先。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
（1）负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作；
（2）负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
（3）负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
（4）领导交办的其他工作。
（1）参与公司整体战略规划，负责所属系统战略规划；体系建设，系统规划人力资源体系建设目标，推动阶段性体系建设目标达成。（2）组织制定人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；建立有效的人才选拔、培养和考核体系，搭建并推动国际化人才培养战略和体系；建立人才盘点等专业工具，组织及推动人才梯队计划；依据公司战略协助总经理优化管理结构。（3）宣导、推动企业文化并建立正确的组织文化，搭建和推行诚信系统，创建和谐的企业文化；建立健全劳资关系，对公司内部可能出现劳资纠纷的隐患进行排查并对策，及时有效地解决内部的劳动纠纷（重点：处理员工关系）。（4）负责公司的全面人力资源管理（包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系、日常管理及组织发展等体系的全面建设）以及子公司各项人力资源管理的审核与指导。（5）预算管理及审核：根据财务相关管理程序，负责部门年度预算审核等；其他：年会策划、组织；年度的表彰评选；员工健康管理；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；承担项目性、阶段性工作，协助总经理办公室组织大型会议；（6）知人善任，合理配置人才，从专业角度对人员招聘提出建设性意见；发展人才，鼓励、支持员工发展，组织对系统各部门内各类员工业务和岗位定期培训，提高业务水平；定期开展人才盘点，发现高潜质人才并重点培养，建立后备人才梯队。
1.拓展普惠客户群体，包括小微企业、个体工商户及个人客户，通过市场调研挖掘潜在客户；
2.负责产品销售和客户经营；
3.促进零售信贷（普惠）业绩目标达成
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。