资阳生产领班
生产领班是生产线上的主要管理人员之一,负责监督和协调生产流程,确保产品按时、按质完成。生产领班通常需要保证生产计划的执行、生产作业的安全和质量,以及生产设备的正常运转。他们要进行员工的培训和指导,协调员工的工作安排,解决生产过程中的问题和紧急情况,并与其他部门(如物流、质检)进行协调合作。生产领班需要具备良好的沟通能力、决策能力和组织协调能力,同时要有丰富的生产管理经验和技术知识。他们在生产现场起着至关重要的作用,为公司的生产目标和产品质量提供了有力保障。
薪酬概览
平均月薪
¥9900
中位数 ¥9000 | 区间 ¥8100 - ¥11600
数据来源:谈职全网15份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
46.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 26.3% |
| 1-3年 | 2 | 10.5% |
| 3-5年 | 2 | 10.5% |
| 5-10年 | 8 | 42.1% |
| >10年 | 2 | 10.5% |
热招职位
初中化学教师(青年教师)9-12W/年
到岗时间: 2026-08-20
1.对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解,专业水平高,专业能力强。
2.善于学习和研究,教育教学业绩突出.
3.有学科能力之外的其他特长更佳。
4.有高端民办学校或者省级示范校以上工作经验更佳.
电修工3K以上/月
(1) 负责管辖范围内的各种电气维修工作,保证电气维修高质量地完成;
(2) 同承包商联系,反映机电设备质量和服务方面存在的问题,确保电气设备维修质量
(3) 及时进行日常维修及抢修工作,确保生产任务的顺利进行;
(4) 按时、保质保量完成PM计划,确保设备的正常运行;
(5) 经常观察设备运行情况,出现故障及时维修,保证设备运行的高效率;
(6) 执行管辖区域设备计划性巡检与预测性跟踪,并基于检查跟踪结果如实、清晰、完整地录入SAP系统;应对现象、数据等进行有逻辑性的分析,并提供建议或解决方案;
(7) 定期巡视管辖范围内的电气设备,负责电气相关的预防性维修、现场卫生管理和定置管理等,并及时发现和解决现场的自动化系统相关问题;
(8) 根据维修计划员的PM、修复件及停产维修计划,按标准操作流程和维修规范及时完成维修任务,并如实记录工作结果。
(9) 根据操作人员的应急维修通知,及时分析故障原因,提出建议及解决方案, 并及时实施应急性维修, 迅速排除设备故障,保证生产顺利进行,并如实记录工作结果;
(10) 严格按照EHS政策实施各项维修任务,积极参与EHS活动,解决存在的EHS问题;
(11) 及时完成上级临时布置的工作与任务。
正大集团-大客户销售(资阳)8000-12000元
1、执行公司的销售策略,完成销售任务及各项指标;
2、落实完成团餐市场推广计划,做好活动准备、执行控制、总结汇报工作;
3、整理客户资料及销售单据,准确、及时的反馈客户需求;
4、对所负责系统促销员进行招聘及管理;
5、完成领导安排的其他事务。
任职资格:
1、大专及以上学历,优秀者可放宽限制,有速冻食品行业销售工作经验者优先;
2、积极、乐观,具有团队合作精神,能承担一定工作压力。
备注:销售产品为正大食品(蒸饺、预制食品等)
主任助理|车间管理5000-8000元/月
1. 承担车间生产管理职责,依据生产部门下达的任务,科学合理地安排机器设备与生产流程,充分挖掘机器能效,实现高效生产。
2. 密切跟进生产进度及各类质量生产数据,及时对生产进程进行优化调整,确保生产任务高质量完成。
3. 负责车间的5S现场管理工作,营造安全、有序的生产环境,保障车间生产顺利进行。同时,需熟悉验厂标准。
任职要求:
1. 具备高度的责任心与强烈的成本意识,拥有出色的数据分析能力,能够精准分析数据并为生产决策提供有力支持。
2. 熟悉生产工艺和品质控制流程,能够有效把控生产环节中的工艺与质量要点。岗位福利:主任助理岗位,提供包吃包住福利,具备广阔的晋升空间,设有工龄奖、满勤奖。
阀门车间管理8000-10000元/月
1. 具备阀门车间生产管理经验,能够高效组织车间生产活动,确保生产流程顺畅。
2. 负责阀门车间的日常管理工作,包括人员调度、设备维护等,以保障车间正常运转。
3. 监控阀门生产过程,严格把控产品质量,及时处理生产中的质量问题。
4. 优化车间生产流程,提高生产效率,降低生产成本,提升整体生产效益。
任职要求:
1. 拥有阀门车间生产经验,熟悉阀门生产工艺流程。
2. 具备优秀的车间管理能力,能够有效管理团队和资源。
3. 掌握生产管理相关技能,可熟练运用工具提升生产效能。
4. 拥有敏锐的质量意识,能严格把控产品质量标准。
5. 具备良好的沟通协调能力,可与各部门高效协作。
车间主任安全质检(五险+包吃)4000~7000元/月
负责车间安全生产管理与监督,执行货物入库、出库的质量检验工作。
任职要求:吃苦耐劳,具备较强的团队组织能力,能及时完成公司安排的任务;有抛丸机装配制造工作经验者优先。
生产部主管(螺旋桨维修方向)-五险一金20000-30000元/月
1.统筹生产计划:根据进厂订单(侧推/舵桨/CPP/常规螺旋桨)制定月/周计划,协调技术、采购、质检,确保工期准时交付
2.现场工艺管控:监督车间SOP执行,主导侧推拆装、舵桨回装调试、CPP液压检修等关键工序规范化
3.团队绩效管理:管理3-5个班组(钳工/焊工/机加工/质检),建立维修工时定额与绩效分配机制,推动"合格率/工期/安全"三项核心指标
4.质量返工控制:建立过程抽检制度,返工率纳入班组考核,组织重大返工复盘与CAPA纠正预防
5.设备安全管理:统筹动平衡机、液压试验台、车床等关键设备保养,落实车间安全责任制与应急演练
6.成本效率优化:监控焊丝、密封件、轴承等耗材损耗,优化车间布局减少无效搬运
【任职要求】
7.硬性条件:本科及以上**,机械/船舶/轮机/材料等相关专业;
5年以上船舶推进设备或重型机械维修经验,2年以上15人以上生产团队管理经验
8.技术背景:熟悉侧推(Tunnel Thruster)、舵桨(Azimuth Thruster)、CPP(可控螺距螺旋桨)中至少两类设备的结构原理与维修工艺
9.图纸能力:能看懂机械图纸、液压原理图,了解CCS/ABS/DNV等船级社规范
10.现场执行力:能扎根车间实时把控进度/质量/安全,具备"问题不过夜"的作风
11.团队领导力:善于激励一线技术工人,能处理班组利益分配与矛盾调解,推动数据化绩效(合格率/工时利用率/返工率)
12.跨部门协调:能与技术、采购、质检、商务高效沟通,推动订单按期交付
13.优先条件:船厂/船舶配套/专业螺旋桨维修公司背景;持焊接工程师/无损检测/轮机工程师职称;有ERP/MES或钉钉生产模块使用经验
生产部经理助理(分管工程管理)8000-12000元
1、要求应聘者熟练掌握施工现场项目管理的基础知识和技能,具备建筑工程、钢结构安装等相关领域的专业知识。
2、熟悉国家建筑法规、施工标准及安全规程,具备较强的安全风险意识。
3、具备良好的组织协调能力,能有效管理施工团队,确保项目进度和质量。同时,具备团队合作精神,能够积极主动参与团队协作,共同完成项目目标。
4、熟练掌握CAD等操作软件
5、熟悉钢结构安装流程,懂电气常识者优先;
6、有安全员证、建造师证、特种作业证者优先。
7、能适应长期出差,有一定的物理体能;
8、服从安排;
生产负责人6000-10000元/月
1生产管理:全面负责公司生产部的日常运营管理,统筹系统门窗及幕墙产品的生产计划、排产调度、质量管控及交付保障;2产能规划:根据公司定单要求进行排单,制定产能提升方案,优化产线布局与工艺流程;
3.设备管理:负责生产线的维护、升级及效能提升;
4.团队建设:组建并管理生产团队(含车间主任、班组长、技术工人等),制定绩效考核标准,提升团队执行力;
5.成本控制:推行精益生产,优化物料消耗、降低生产成本,提升人均产值;
6.品质管控:建立并完善从原材料到成品的全流程质量管控体系,确保产品符合国家标准及客户要求;
7.安全生产:落实安全生产责任制,确保生产现场符合安全规范。二、任职要求:
1.行业背景:5年以上系统门窗或建筑幕墙行业生产管理经验,有广东佛山地区系统门窗企业(如贝克洛、派雅、皇派、新豪轩、美加德尚等)工作经验者优先;
2.专业能力:熟悉系统门窗生产工艺流程(铝合金型材加工、玻璃深加工、组装、检测等),了解幕墙施工工艺;
3.设备经验:熟悉自动化智能生产线的操作与维护,具备设备效能提升的实操经验;
4.管理能力:具备50人以上团队管理经验,有从0到1搭建生产体系经验者优先;
5.学历要求:大专及以上学历,机械制造、工业工程、材料科学等相关专业优先;
6.其他:能接受偶尔出差,具备较强的抗压能力和沟通协调能力。
三、薪酬福利(综合年薪上不封顶)1.基本工资:(根据资历面议)2.绩效提成:按产量达成率、交付及时率、成本控制等指标计提3.年终分红:根据公司年度经营利润及个人贡献度分配;
4.期权激励,核心管理岗位享有公司期权,共享企业发展红利。
5.管理提成:带团队管理提成,按团队整体业绩达成情况额外计提;
6.其他福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、住宿安排等。
生产主管(船舶储能PACK产线)10000-20000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1.负责公司船用储能锂电池PACK产线整体现场生产管理,统筹模组装配、箱体集成、高低压线束、铜排安装、水冷系统装配、密封防腐、绝缘耐压、气密性测试、终检下线等全工序生产组织,保障产线稳定量产交付。
2.根据公司生产计划、订单需求及项目攻坚节点,拆解日/周生产任务,合理排布工位节拍、人力调配、物料跟进,把控生产进度,确保产能、交付、交期目标达成。
3.严格执行生产SOP、工艺标准及质量规范,熟悉船用电池防水、抗震、防腐、高压安全等特殊工艺要求,落实首件确认、过程巡检、工序管控,保证产品一致性、可靠性,符合船舶储能产品质量标准及CCS生产管控要求。
4.负责产线异常处理,快速处理装配不良、气密失效、绝缘异常、结构问题、返工返修等现场问题,联动工艺、品质、研发完成问题复盘、整改闭环、工艺优化,持续降低不良率与返工率。
5.负责生产班组日常管理,包含排班调度、人员培训、技能带教、现场纪律管理、绩效考核辅助、新人培养,搭建稳定、高效、执行力强的生产班组。
6.落实生产现场5S管理、设备点检、工装治具管理、物料管控、安全生产管理,严格管控锂电生产静电、短路、防火、高压作业风险,杜绝安全事故。
7.负责生产数据统计、产能分析、良率统计、损耗统计,按时输出日报、周报、复盘总结,持续优化产线效率、工序流程、人员利用率。
8.配合公司新产品试产、工艺迭代、产线爬坡、认证整改工作,支撑CCS船用认证、产品迭代、批量量产落地,完成各项会战攻坚生产任务。
任职要求1.大专及以上学历,电气、机械、新能源、自动化相关专业,30-45岁。
2.3年以上锂电池PACK生产现场管理经验,2年以上储能/动力电池PACK带班主管经验,熟悉大电芯、储能PACK、整包集成生产流程。
3.熟练掌握PACK全工序生产工艺,懂线束标准化布线、铜排装配、水冷安装、密封防护、绝缘/耐压/气密测试、成品终检等关键工序。
4.具备独立处理产线质量异常、工序瓶颈、现场问题的能力,会做生产排班、产能管控、数据复盘、效率优化。
5.执行力强、抗压能力强,能适应新建产线试产、爬坡、攻坚阶段工作节奏,服从公司生产管理制度。
6.安全意识强,熟悉锂电安全生产规范,无重大安全管理事故记录。优先条件(加分项)1、具有船舶储能、船用锂电池、工程机械储能、工商业储能生产管理经验优先;
2.有新建PACK产线从0到1搭建、试产、量产爬坡经验优先;
3.了解CCS船用产品质量体系、认证整改流程优先;
4.熟悉激光焊接、气密检测、高压测试工艺者优先。
岗位亮点1.公司背靠211高校技术团队+超威集团产业资本,赛道优质、资金稳定、发展速度快;
2.新建全自动PACK产线,处于产能爬坡、扩产攻坚阶段,晋升空间大;
3.主营船用储能高端细分赛道,产品附加值高、行业壁垒高;
4.团队年轻化、氛围简单,实干即可获得晋升、奖金、股权激励机会。
1、在执行质量体系标准和公司、部门管理制度的情况下,收集公司各项产品信息,进行公司产能核算;
2、接收客户订单及生产计划,组织完成月、周、日订单的评审;协助解决物流交付过程由于计划或其它原因导致的异常;
3、编制并下达各车间月度、周、日生产计划,控制成品、半成品库存;
4、编制新产品试制计划,通知生产计划的变更;
5、跟踪生产计划实施的全过程,并协调解决生产计划实施过程中发生的问题;
6、负责制定成品、半成品的最大最小库存,通过库存情况的管理实现库存金额指标达成;
7、接收产品切换申请的接收、通知,下发断点计划等工作;
8、接收客户信息并进行相关协调处理。
设备保全面议
1、持有有效的低压电工上岗证;
2、2年以上工厂自动化设备维护经验;
3、熟练使用OMRON、三菱、PLC软件;
4、敬业、能适应设备抢修的加班工作;
5、有2年以上日资汽车工厂设备保全经验者优先。 福利简介:
0、加班费计算:按国家劳动法规定;
1、社会保险:五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金);
2、商业补充保险,医疗保险补充保险;
3、员工带薪年休假;
4、福利假期:法定节假日、三八妇女节、婚假、看护假、产假、丧假;
5、工作餐补贴;
6、夜班补贴;
7、高温补贴;
8、低温补贴;
9、住房补贴;
10、结婚贺金;
11、端午节、中秋节、国庆节贺金;
12、根据公司年度收益,组织集体旅游,部门活动;
13、工会组织各类活动:生日会、篮球、足球、羽毛球、台球、棋艺类;
14、年度体检。
