薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5400 - ¥10100
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 29 | 100% |
热招职位
初中化学教师(青年教师)9-12W/年
到岗时间： 2026-08-20
1.对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解，专业水平高，专业能力强。
2.善于学习和研究，教育教学业绩突出.
3.有学科能力之外的其他特长更佳。
4.有高端民办学校或者省级示范校以上工作经验更佳.
电修工3K以上/月
（1） 负责管辖范围内的各种电气维修工作，保证电气维修高质量地完成；
（2） 同承包商联系，反映机电设备质量和服务方面存在的问题，确保电气设备维修质量
（3） 及时进行日常维修及抢修工作，确保生产任务的顺利进行；
（4） 按时、保质保量完成PM计划，确保设备的正常运行；
（5） 经常观察设备运行情况，出现故障及时维修，保证设备运行的高效率；
（6） 执行管辖区域设备计划性巡检与预测性跟踪，并基于检查跟踪结果如实、清晰、完整地录入SAP系统；应对现象、数据等进行有逻辑性的分析，并提供建议或解决方案；
（7） 定期巡视管辖范围内的电气设备，负责电气相关的预防性维修、现场卫生管理和定置管理等，并及时发现和解决现场的自动化系统相关问题；
（8） 根据维修计划员的PM、修复件及停产维修计划，按标准操作流程和维修规范及时完成维修任务，并如实记录工作结果。
（9） 根据操作人员的应急维修通知，及时分析故障原因，提出建议及解决方案, 并及时实施应急性维修, 迅速排除设备故障，保证生产顺利进行，并如实记录工作结果；
（10） 严格按照EHS政策实施各项维修任务，积极参与EHS活动，解决存在的EHS问题；
（11） 及时完成上级临时布置的工作与任务。
车险续保专员（ 五险一金 | 朝九晚五 | 法定全休）3000-10000元/月
1、负责即将要到期车险客户的续保，通过电话和微信的形式与客户进行沟通与联系2、根据公司分配的客户名单，做好客户关系维护及续保，完成既定的销售目标及考核指标。
任职要求：
1、普通话标准、懂得基本电脑操作打字。
2、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。
3、实习期后购买五险和公积金4、大专及以上学历， 能力优秀的可以适当放宽要求
车险续保客服 三明大田￥5000-8000元/月
中国人保财险三明市分公司招聘岗位：车险续费专员一、岗位要求，熟悉电脑办公软件，沟通表达能力较强，认可企业文化二、工作内容按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系，进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作三、薪资福利底薪2200+提成+奖金+福利食堂+五险一金=4000-80007小时工作制，大小周。无需外出，客户资料由我们提供。享受国家法定节假日、年终奖励、带薪年假8：00-12:00 2：00-6:00四、工作地址三明市梅列区徐碧一村66栋保险大厦大田县凤山中路156号（金溪酒家旁）沙县新城中路13号（沙县医院附近）
车险客户经理6-10K/月
岗位介绍：依托公司资源，对将到期车险客户进行报价及促成签单。
任职要求：
1.大专及以上学历（优秀或者有相关工作经验者可放宽），专业不限；
2.有较强的学习、沟通能力，较强的团队意识和抗压能力；
福利：8小时工作制，底薪+绩效，正常干6万以上，上不封顶，五险一金，双休，餐补
办公地点：义乌市辖区内人保公司网点
线上车险客服（周末双休+法定节假日）3500-10000元/月
(一)岗位职责:
1.电话和微信联系公司去年老客户2、无需自己开发新客户，无需外出，无经验要求，带薪培训，车险是刚需工作压力较小二)岗位要求: 年龄25-40岁，重点 重点 重点 ！！！1、具备良好的语言表达能力，会基本电脑操作，有耐心，肯学习(三)工作时间:9:00-12：00 1:00-6:00 ，固定周末双休+法定节假日正常休息+五险（四）薪资构成：无责任底薪+高提成，综合薪资3500-12000元。有意向请直接致电或投简历
车险续保专员3000-8000元/月
1.通过多样化的沟通渠道，为车主提供快速、专业的车险报价咨询服务。协助车主顺利完成车险续保流程，确保客户车辆保险的无缝衔接，提升客户续保体验
2.定期对续保客户进行回访，促进客户关系的长期稳定发展
不用外出跑业务，公司提供客户资源，我们联系客户续保就行，有车险续保工作经验者优先录用。
薪资待遇：无责底薪+提成+奖金+福利，工资每月15日准时发放，缴纳五险一金。
工作时间:8小时
财险四川-理赔部-法务岗6K-8K元/月
1、负责收集分析与公司经营业务有关的法律法规，制定分公司法律事务工作流程及对各部门、各机构运营活动的法律风险提示；
2、负责协调处理分公司及下属机构涉及的诉讼、仲裁事务；
3、负责为公司各部门及各岗位提供法律咨询；
4、对各部门、各机构对外签署的合同进行法律审查；
5、协助部门经理做好分公司合规经营与风险防范工作
（1）负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作；
（2）负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
（3）负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
（4）领导交办的其他工作。
1.现场查勘与定损： 严格按照农险理赔审核标准及作业规范，及时到达受灾现场（田间、圈舍、林场等），对受损农作物、畜禽、林木等保险标的进行查勘、验标、定损，准确确定保险事故的性质、致灾原因及损失程度。
2.疑难案件与复勘管理： 对重大、疑难、争议性农险案件（如大面积干旱、洪涝、疫病等）进行上报并提出专业处理建议；负责对需复勘的农险案件进行二次现场核实；对损余物资（如残次农产品、淘汰牲畜等）进行清点与回收管理。
3.资料管理与案件跟踪： 负责所处理农险案件的单证收集、系统录入、未决案件动态跟踪及定期清理工作；积极参与农险理赔相关的业务培训及合规学习。
4.其他工作： 完成领导交办的其他农险理赔相关任务。
财险黑龙江-理赔部-部门负责人10K-15K元/月
1.负责制定分公司车险理赔管理及运营规划以及理赔管理制度、理赔政策及标准
2.负责分公司车险理赔专业化队伍建设
3.负责分公司车险理赔管理目标的达成以及理赔作业管理
4.负责分公司车险理赔合规、品质及咨诉管理；
5.负责对下级机构理赔工作的管理
1. 本科及以上学历，计算机、数学、统计学等理工科专业优先；
2. 熟练掌握Python/SQL，有较强的数据分析能力，3年以上互联网风控或反作弊领域经验，有数据挖掘/数据分析经验者优先；
3. 风险意识强，熟悉黑灰产攻击模式，能快速发现业务异常并制定防御方案，擅长跨部门协作推动方案执行；
4. 良好的抗压能力，能够适应高强度、快节奏的工作氛围，保持积极向上；
5. 解决问题能力强，自我驱动力强，能承受压力并持续学习。
财险广东-理赔部-车险人伤审核岗6K-8K元/月
1、负责根据相关法律法规及两核标准，在规定时效内完成机构权限的人伤案件审核；
2、负责协助反馈完善人伤相关理赔标准及理赔政策；
3、负责人伤审核条线的专业技能培训与日常作业指导；
4、领导交办的其他工作。