自贡康养顾问
运用ADL评估与照护方案设计方法，整合医疗、康复、保险等资源，为老年客户提供个性化照护解决方案，支撑机构服务品质提升与成本结构优化。
薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥6700 - ¥11400
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
70% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
9
对比上月：岗位减少24
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 9 | 100% |
热招职位
运营专员3.5-8K
1、负责自建房业务线上内容矩阵运营，包括短视频平台、本地社群、公众号的内容策划与发布，重点展示建房全过程、实景案例、户型方案，提升县域市场的曝光量。
2、搭建用户线索转化体系，对接线上咨询的意向业主，梳理需求并同步给业务团队，跟踪线索转化率，完成月度获客指标。
3、跟进在建项目的内容素材采集，记录施工节点、工艺细节、业主真实反馈，沉淀可复用的案例库与传播素材。
4、定期分析运营数据，包括账号播放量、线索留资率、到店转化率、项目交付满意度，输出月度运营优化报告。
6、维护已交付业主的社群关系，推动老业主转介绍，搭建口碑传播体系。
7、提成为项目成交并完工给予1.5%+0.5%考核。
经验与业绩：
① 人力资源、管理、中文、心理学或相关专业，本科（含）以上学历。
② 受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
③1年以上大型企业相关工作经验。
关键技能：
① 熟悉培训市场，能与培训机构保持联系及合作关系；
② 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
③ 具备必要的计划、组织、领导、控制等管理能力，掌握并熟练应用目标制定、任务分解、团队建设、有效沟通、激励等基础管理技巧；
④ 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；
⑤ 具有基本的写作、公文处理能力；
⑥ 熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。
职业素养：
① 认同企业文化，能与企业共同发展；
② 具有敬业精神和拼搏精神，能够协助主管开展日常培训工作；
③ 优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。
④ 能够承担工作压力，自信心强，有进取心；
⑤注重团队工作氛围；
岗位职责：
1.负责对公司内部进行培训需求调查，发掘培训体系、项目与内容的空缺，与相关部门配合、进行调查研究，明确培训目的；
2.根据公司发展战略、人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划；
3.负责建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行；
4.负责开发和设计培训课程，编写培训教材，核查培训教材，确保培训内容和培训方法符合相关法律法规的要求；
5.负责岗前培训（新员工入职培训，晋、转、调员工岗前培训），在职培训（针对在职员工工作方式优化、技巧掌握与绩效提升等展开培训，以更好的协调公司的运作及发展，培训的内容和方式均由部门决定），专项培训（根据公司战略发展需要或者根据部门岗位需要，组织部分或全部员工进行某一主题的培训工作）；
6.培训员工、管理层提供培训的信息、资料及协助；
7.负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各中心、部门培训及考核；
8.负责公司外部培训的联络和组织，协助外部培训的联络、洽谈等事宜，根据需要引进培训项目；
9.负责进行年度和月度培训预算，编制培训预算报表；
10.负责年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档；
11.负责建立员工培训档案，并将培训考核成绩报绩效考核专员；
12.负责建立、维护公司内部培训讲师组织，培训、管理公司内部兼职培训讲师；
13.组织安排培训相关事宜，如场地、教材、设备和培训用品；核查、补充培训物料（如常用表格、电池等），培训物资保管、维护与整理（包含培训室、影音设备、电脑设备、桌椅等）；
14.领导交办的其他工作。
1、根据公司一体化体系策划范围，协助推进公司一体化建设、维护，保持体系的有效运行，监督、检查各部门文件受控情况与执行情况。
2、对接二方审核及认证公司的第三方审核。
3、负责公司体系文件和记录的归口管理，包括体系审批文件的管理、文件的发放/回收管理以及外部文件的管理。
4、对照公司上级单位文件，组织各部门对标评审，及时更新和维护公司文件制度。
5、根据公司年度体系审核计划及管理评审计划，协助开展管理体系内审、过程审核、产品审核，并跟踪验证审核问题的关闭情况。
6、负责质量目标、体系运行绩效的数据收集，并跟踪未达成项的分析、纠正预防措施的落实情况，及时通报进展情况。
7、组织相关方需求识别和维护，组织法律法规及其他要求识别、合规性评价。
8、组织内部审核、管理评审等体系运维工作，并基于内部审核和机制问题组织对公司体系管理流程进行优化改进。
9、收集梳理公司体系知识，策划年度体系培训计划，组织培训。
10、上级领导交办的其他事项。
1)负责公司物资的到货接收、组织相关部门验收和入库手续办理。
(2)负责根据公司生产需要，办理物资出库和产品的入库操作。
(3)负责公司所有物资的在库管理，定期进行盘点，确保物资的在库安全和账目准确。
(4)根据发货计划组织进行产品的发货操作，确保发货工作的顺利开展。
(5)负责仓库范围的6S管理工作，提高仓库资源的使用效率。
(6)配合部门对仓储相关体系文件、操作规程进行编制、优化。
(7)完成上级领导交办的其它事项。
1. 负责化工生产线上设备的操作与监控，确保生产流程稳定运行。
2. 遵守安全操作规程，参与日常安全检查，及时发现并上报安全隐患。
3. 按照生产计划，完成原料准备、投料、反应控制及产品包装等工作。
4. 记录生产数据，包括但不限于温度、压力、物料消耗等，确保数据准确性。
5. 参与设备的日常维护与清洁，协助解决生产过程中出现的技术问题。
6. 配合质量控制部门，进行产品质量的初步检测与控制。
7. 完成上级交代的其他工作任务。
(1)负责设备巡检、点检、润滑、维保、检修工作，按时制定合理计划，并组织实施，依据标准进行检查验收。
(2)设备、物资、材料制造进度、质量跟踪或重要质量控制点现场监造。
(3)协助进行单机调试方案、设备检修规程等技术文件的编制。
(4)协助进行设备管理制度的编制与修订和监督执行。
(5)负责特种设备使用注册登记与定期检验等。
(6)协助进行设备专业技能培训与提升。
(7)参与车间项目的PSSR检查工作。
(8)按特种设备年度检验计划组织特种设备取证。
(9)完成上级领导交办的其它事项。
(1)负责生产工艺中的安全技术工作，确保工艺技术安全可靠。
(2)组织完善、细化操作规程、岗位操作法，确保操作规程与实际操作符合。
(3)落实隐患整改计划执行率、事故上报率、事故（包括未遂事故）统计分析率、事故整改措施。
(4)深入现场，及时解决生产中各种工艺问题。
(5)参与制定员工技术培训计划和方案，提升操作人员业务技能。
(6)收集、整理和保存技术资料，整理、归档保管生产数据，参与分析处理生产事故，提出预防措施与改进方案。
(7)参与质量管理体系建设，保证产品质量。
(8)完成上级领导交办的其它事项。
保险康养顾问8000-15000
组建并管理康养顾问团队，制定团队月度、季度业绩目标并监督达成负责团队增员、招募、面试、培训、辅导与日常管理，搭建稳定人才梯队带领团队开展康养社区推广、养老险、健康险、年金险等综合金融业务组织早会、技能培训、案例复盘，提升组员专业能力与签单转化率维护高净值客户，对接康养资源，协助组员攻克重大客户与疑难问题落实公司合规要求，规范销售行为，控制业务风险统计团队业绩数据，做好过程管理与激励，完成公司各项考核指标
保险康养顾问10000-15000元/月
大专以上学历，细心服务意识强，优秀有经验者待遇可以面谈。帮助客户解决健康、养老、家庭资产配置方面的专业问题，针对客户需求制定可行性方案为客户规避风险等事宜。
保险康养顾问4000-20000元/月
保险销售1. 为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，满足其多元化保障需求。
2. 开展客户关系维护工作，提升客户满意度与长期合作意愿。
3. 根据公司政策及市场动态，制定并执行个人销售计划与目标。
4. 参与公司组织的培训与业务学习，持续提升专业能力与服务水平
平安人寿保险康养顾问高才招聘10000-50000元/月
1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品质知名度，吸引潜在客户。
招募要求：
1、品质：无不良从业行为记录2、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年
1.负责從香港西九高铁站带团到国内旅游，落实整个行程安排，确保游客安全与服务质量；
2.协助游客办理高铁、出入境、入住等手续，协调交通、住宿、餐饮等接待环节；
3.耐心解答游客疑问，协助解决行程中的问题，确保游客安全，并在整个旅程中为游客提供专业及优质的服务；
4.处理团队突发状况，包括协调应急事件、提供必要协助并及时向公司报备；
5.维护团队秩序，营造愉快融洽的团队氛围，收集游客反馈，提升服务体验。
任职资格
1.大专及以上学历，旅游管理、涉外相关专业优先；
2.有1年以上带团经验者优先；
3.持有有效的导游证；
4.具备急救知识或相关证书者优先；
5.普通话流利，具备良好的粤语沟通能力；
6.形象端正，亲和力强，具备优秀的沟通和组织协调能力；
7.责任心强，应变能力突出，能适应连续在外工作节奏；
8.能接受节假日及周末工作安排，愿意频繁出差。
珠宝销售（批发业务）8000-15000
公司简介三盈（广州）首饰有限公司VDA Jewellery（以下简称三盈珠宝）是一家从事高端珠宝首饰产品研发、设计、加工制作及销售的大型港资企业，领先的高级珠宝供应商和制造商。总公司位于香港九龙湾，国内营运中心及生产基地位于广州番禺大罗塘珠宝小镇。销售业务版图主要分布在欧美、中东、亚洲及中国内地等，远销13个海外国家和地区。公司以多元化业务发展为主，用专业团队为客户提供有价值的服务。同时注重人才培养和企业文化建设，以吸引、发展、保留和成就人才为理念来培养每一位三盈人，为每位成员提供行业具有竞争力的福利和专业的岗位培训，倡导“乐工作，悦生活”的企业文化，力求员工与企业共赢发展。 任职要求：
1. 有3年以上珠宝批发经验，能独立开发新客户。
2. 业务能力强，学习能力强，熟悉国内珠宝市场，有一定的客户资源佳。
3. 性格开朗，沟通能力强，有开拓和跟进客户经验。
4. 责任心强，有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和公关交际能力。
岗位职责：
1. 负责珠宝首饰批发业务，配合部门经理完成销售任务及达到销售指标。
2. 开发新客户，维护老客户并拓展业务，及时反馈客户需求建议，扩大活跃客户量。
3. 对所负责的订单进行全流程跟进直至完成。
4. 收集市场和竞争对手信息，并进行分析反馈，为公司决策提供信息支持。
5. 出差拜访客户，维护客情，重点评估分析潜在大客户并建立策略合作关系。
6. 完成上级交办的其他工作。
福利介绍：
1. 公司开放式的工作环境，轻松年轻化的工作氛围；
2. 弹性上班8小时，周末双休；
3. 五险一金，搭配商业保险，为您的事业打拼提供切身保障。
4. 每年为您提供免费体检项目，自己安心，家人放心、。
5. 福利假期全部标配，还有年假（10天起）、圣诞、生日、冬至、三八女神假、七一、家长日、相亲假、婚假、考试假等等。
6. 节日福利：生子、三八女神节、端午节、中秋节向员工发放精美礼品或红包表达节日问侯。
7. 员工活动：圣诞Party、电竞比赛、棋艺比拼、年度晚会、户外团建活动及部门聚会等新颖丰富的娱乐活动。
8. 鼓励员工积极参加公司举办的培训，让您工作的同时不忘自我提升及增值。
9. 交通便利，位于广州地铁3号线附近，周边配套完善。